【正文】 可以化淡妝,不得化濃妝。,工作人員不得抽香煙、吃東西、隨地吐痰等。,不得無證上崗或先上崗后取證。二、從業(yè)人員操作前手部應洗凈,操作時應保持清潔。處理生食物后。觸摸耳朵、鼻子、頭發(fā)、口腔或身體其他部位后。處理弄污的設備或飲食用具后。五、專間操作人員進入專間時應再次更換專間內(nèi)專用工作衣帽并佩戴口罩,操作前雙手嚴格進行清洗消毒,操作中應適時地消毒雙手。八、進入食品處理區(qū)的非加工操作人員,應符合現(xiàn)場操作人員衛(wèi)生要求。不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑，不亂倒剩飯剩菜，不隨地大小便。個人衛(wèi)生管理制度4職業(yè)病防護用品是指為保障勞動者在職業(yè)勞動中免受職業(yè)病危害因素對其健康的影響,對機體暴露在有職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境的部位,采用相應的防護用品進行保護。(三)合格證和使用說明書,使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項。個人衛(wèi)生管理制度5幼兒園餐飲從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理制度為規(guī)范餐飲服務從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理,保障公眾餐飲安全,依據(jù)相關法律法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。三、接觸直接入口食品的操作人員,有下列情形之一的,應洗手并消毒:處理食物前?？人?、打噴嚏或擤鼻涕后。四、專間操作人員進入專間時,應更換專用工作衣帽并佩戴口罩,操作前應嚴格進行雙手清洗消毒,操作中應適時消毒。七、進入食品處理區(qū)的非操作人員,應符合現(xiàn)場操作人員衛(wèi)生要求。（4）接觸不干凈的容器、設施后。最佳洗手方式是適當?shù)氖褂孟緞?，能達到清洗目的。（4）最后一次性消毒紙巾、毛巾擦干，或用暖風機吹干。重視操作衛(wèi)生（1）直接與生產(chǎn)原材料接觸的人員及灌裝間人員不許帶手表、戒指、手鐲、項鏈和耳環(huán)，以免妨礙清洗、消毒或落入成品中。（5）進入生產(chǎn)車間的其他人員（包括參觀人員）均應遵守各項規(guī)定。個人衛(wèi)生管理制度7,合格后方可上崗。不得在食品加工場所或銷售場所內(nèi)吸煙、吃東西、隨地吐痰,不得穿工作服入廁。個人衛(wèi)生管理制度8從業(yè)人員必須進行健康查體和衛(wèi)生知識培訓,取得合格證明方可上崗。不得在食品加工場所或銷售場所內(nèi)吸煙、吃東西、隨地吐痰,不得穿工作服入廁。從業(yè)人員必須認真執(zhí)行各項衛(wèi)生管理制度。四、工作時必須穿戴清潔的工作衣帽,頭發(fā)梳理整齊并置于帽內(nèi),接觸直接入口食品的必須戴口罩、一次性手套。八、不得留長指甲、涂指甲油。手部化膿性感染時,不得直接接觸食品。二、班主任要認真按學校提出的有關要求，組織本班學生貫徹落實，并努力使學校已定的各項衛(wèi)生標準變成每一個學生的自覺行動，使每一個學生都具有良好的個人衛(wèi)生習慣。，不挑食偏食，禁止帶零食到校食用，禁止喝生水和不潔食物，飲水要使用個人飲水杯具。個人衛(wèi)生管理制度11一、必須每年進行一次健康檢查，按規(guī)定項目進行體檢，不漏報，不搞冒名頂替。要嚴格做到“四勤”：勤洗手、勤剪指甲，勤洗澡、理發(fā)，勤換工作服、圍裙。工作期間不用手挖鼻孔、掏耳朵、抓頭、剔牙。個人衛(wèi)生管理制度12為加強勞動防護用品的管理,保障勞動者的職業(yè)安全與健康,根據(jù)《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq105120xx)、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》和山東省頒發(fā)的《山東省勞動防護用品配備標準》(db37/192220xx)及上級有關政策規(guī)定,結合本礦實際情況,特制訂本管理制度。產(chǎn)品進入企業(yè)。不得采購和使用無安全標志 (la標志)的特種勞動防護用品。勞動防護用品應由專設機構統(tǒng)一組織采購。驗收分為質(zhì)量和數(shù)量驗收。加強驗收稽核,發(fā)現(xiàn)驗收程序和環(huán)節(jié)不齊全、不規(guī)范、不履行入庫手續(xù)或手續(xù)不齊備,單位財務應拒絕支付貨款。倉庫做到低溫、干燥,勞動防護用品不要接觸高溫、明火、強酸、強堿和尖利的硬物,也不能暴曬,要搞好保管養(yǎng)護?？茖W堆碼存放,及時記載賬目卡片,經(jīng)常檢查核對庫存,保持賬、卡、物相符,確保勞動防護用品庫存期間數(shù)量準確,不缺不少。根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件,配備具有相應防護性能的勞動防護用品。對從事易燃、易爆及有靜電危害發(fā)生場所作業(yè)的工種,必須配備防靜電勞動防護用品。遇有下列情況需調(diào)整勞動防護用品標準的,可提出調(diào)整意見,報主管部門批準,并嚴格執(zhí)行:(1)由于生產(chǎn)條件、作業(yè)環(huán)境的變化需改變勞動防護用品的品種和使用期限的。因個人原因損壞或丟失的,要及時補發(fā),但要酌情收取一定比例費用。防寒用品發(fā)放時間每年十一月到次年三月底發(fā)放,其他時間一律不發(fā)。勞保本由本人帶到新單位,所領物品審批日期應上下銜接。嚴禁變賣各種防護用品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將物品收回歸礦。(特殊情況除外)。從業(yè)人員因各種原因脫離生產(chǎn)工作崗位連續(xù)三個月以上的,原領用的勞動防護用品應相應延長使用期限。從業(yè)人員有權依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求,有權對本單位勞動防護用品管理的違法行為向當?shù)匕脖O(jiān)部門提出檢舉控告。達到下列條件之一的勞動防護用品,必須強制報廢:(1)不符合國家標準或行業(yè)標準的。報廢程序:(1)企業(yè)內(nèi)的勞動防護用品管理機構每年定期對在用和庫存勞動防護用品進行檢查,需要技術鑒定的要送國家授權的勞動防護用品檢驗機構進行檢驗,作出報廢處理決定。在購置防護用品產(chǎn)品時，為保證防護用品的質(zhì)量和防護用品符合國家標準和衛(wèi)生要求，購置防護用品的產(chǎn)品必須具有下列內(nèi)容：（一）產(chǎn)品名稱、型號；（二）生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址；（三）合格證和使用說明書，使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項。勞動防護用品根據(jù)車間的實際工作需要實行定額、定量、定期統(tǒng)一發(fā)放,個人自己保管,同時為杜絕用完的含鉛的防護用品亂扔亂丟,保障公司環(huán)境和員工健康,公司規(guī)定以舊的定期以舊的勞保用品換新的,如在個人保管過程中丟失或用完后亂扔不回收的,按成本價扣款。員工進入車間工作時必須嚴格按公司的規(guī)定穿戴勞動防護用品,由各車間主管進行監(jiān)督。勞動防護用品分防毒，反腐蝕，防噪音，按不同部門分發(fā)，如職工工種有變動時，應及時辦理手續(xù)改發(fā)現(xiàn)行工種的勞動防護用品。