【正文】 吃請(qǐng)和消費(fèi)活動(dòng)； ⑸禁止收受他人賄賂；⑹禁止采取拉關(guān)系、走門(mén)子等不正當(dāng)手段跑官要官；⑺禁止為他人提拔調(diào)動(dòng)說(shuō)情、打招呼、搞串聯(lián)、做工作；⑻禁止違反《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、程序選拔任用干部； ⑼禁止違反原則任人唯親、封官許愿； ⑽禁止突擊提拔調(diào)整干部或指定提拔人選；⑾禁止利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；⑿禁止超職數(shù)、超職級(jí)、超規(guī)格配備干部；⒀禁止私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；⒁禁止傳播小道消息、編造謠言和歪曲事實(shí)真相；⒂禁止通過(guò)信件、傳單、短信、網(wǎng)絡(luò)等方式，詆毀中傷他人；⒃禁止隱瞞、包庇、袒護(hù)換屆選舉中搞非組織活動(dòng)的行為；⒄禁止以威脅恐嚇、弄虛作假等手段，妨礙、侵犯代表、委員的民主權(quán)利； ⒅禁止私自向代表、委員散發(fā)各種宣傳材料和贈(zèng)送紀(jì)念品； ⒆禁止違反換屆選舉工作程序；⒇禁止阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的調(diào)查和處理。分五個(gè)層面簽訂嚴(yán)肅換屆紀(jì)律責(zé)任狀和承諾書(shū)。將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律《通知》函送每一位參加民主推薦人員學(xué)習(xí)，同時(shí)，開(kāi)展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況問(wèn)卷調(diào)查。⑶加強(qiáng)換屆選舉環(huán)節(jié)的監(jiān)督。⑵選聘一批選人用人協(xié)查員。⑸密切關(guān)注輿情輿論。健全市縣兩級(jí)電話舉報(bào)、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)、來(lái)信受理、來(lái)訪接待舉報(bào)體系，及時(shí)受理反映違反換屆紀(jì)律的問(wèn)題。（二）爭(zhēng)做模范遵守組織紀(jì)律優(yōu)秀干部標(biāo)準(zhǔn) ⑴政策法規(guī)學(xué)習(xí)深入； ⑵工作宣傳積極主動(dòng)； ⑶表率作用發(fā)揮有力。2在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任？答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第五條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任：⑴不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的；⑵不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察等情況的；⑶不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見(jiàn)，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)建議的；⑷不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門(mén)報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的； ⑸對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；⑹對(duì)本地區(qū)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見(jiàn)的；⑺不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的；⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。2在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)哪些情形必須按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行？答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》第三條規(guī)定，在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行：⑴在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；⑵越級(jí)提拔干部的；⑶黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的；⑷市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進(jìn)行調(diào)整的； ⑸其他應(yīng)當(dāng)事先報(bào)批的事項(xiàng)。對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。第三條　選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持以下原則：（一）黨管干部的原則；（二）德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；（五）民主集中制的原則；（六）依法辦事的原則。第六條　提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在有利于領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化的前提下，應(yīng)當(dāng)具備以下資格：（一）由副科級(jí)提任正科級(jí)職務(wù)的，一般要在副科級(jí)崗位上工作兩年以上；由科員提任副科級(jí)職務(wù)的，一般要具有3年以上工齡。（四）在近兩年考核中定為優(yōu)秀等次或近三年考核中定為稱(chēng)職以上等次的。破格提拔的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)程序辦理。第九條　班子或干部個(gè)別調(diào)整時(shí)（一）組織部門(mén)根據(jù)班子建設(shè)的實(shí)際或班子缺額情況，提出調(diào)整、補(bǔ)配意見(jiàn)。換屆時(shí)，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置全額推薦；個(gè)別提拔任職時(shí)，按照擬任的職位推薦。第十一條　機(jī)關(guān)、部門(mén)單位班子調(diào)整時(shí)，需從本機(jī)關(guān)、本部門(mén)、本單位補(bǔ)充時(shí)，民主推薦由下列人員參加：（一）本機(jī)關(guān)、本部門(mén)、本單位全體人員；（二）下屬單位負(fù)責(zé)人。第十四條　推薦黨委、政府及其工作部門(mén)某些領(lǐng)導(dǎo)成員人選，還可以采取組織推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦和考試、考核相結(jié)合的方法。領(lǐng)導(dǎo)班子日常調(diào)整充實(shí)，民主推薦應(yīng)在考察之前進(jìn)行。如考察對(duì)象在本年內(nèi)已按本實(shí)施細(xì)則進(jìn)行過(guò)考察的，如無(wú)特殊變化，可不再進(jìn)行全面考察。對(duì)新提拔的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，或擬調(diào)整人選，在上會(huì)討論前，應(yīng)充分征求分管領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的意見(jiàn)。如實(shí)反映考察對(duì)象的情況，包括考察對(duì)象的歷史和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、特長(zhǎng)和不足以及民主測(cè)評(píng)情況。根據(jù)不同對(duì)象和具體情況對(duì)考察方式提出建議。不準(zhǔn)泄露考察工作情況，不得在非工作場(chǎng)合議論干部考察工作。第二十三條　考察主要采取個(gè)別談話的形式，也可召開(kāi)座談會(huì)或發(fā)放征求意見(jiàn)表廣泛聽(tīng)取和征求群眾的意見(jiàn)，并查閱本人檔案和有關(guān)材料。根據(jù)需要，考察可以采取實(shí)地考察、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談，也可以邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行筆試、口試、素質(zhì)測(cè)評(píng)或公開(kāi)答辯，了解其與擬任職務(wù)相適應(yīng)的基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。同時(shí)還要考慮到班子整體結(jié)構(gòu)，以及擬任職位所需要的任職條件。對(duì)考察中群眾反映廉政和計(jì)劃生育等方面重要問(wèn)題要及時(shí)調(diào)查清楚，一般應(yīng)有有關(guān)部門(mén)的結(jié)論性意見(jiàn)。還要寫(xiě)明被考察對(duì)象民主測(cè)評(píng)、民主推薦、個(gè)別談話推薦情況和位列名次。第三十條　考察結(jié)束后，考察組要及時(shí)提交書(shū)面考察材料，干部主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員集體聽(tīng)取考察組匯報(bào)，研究提出意見(jiàn)，向黨委匯報(bào)。第三十三條　干部醞釀應(yīng)遵守以下程序：（一）旗委組織部在聽(tīng)取考察匯報(bào)并進(jìn)行研究后，提出任用干部的初步意見(jiàn)，由組織部部長(zhǎng)向旗委書(shū)記和分管副書(shū)記匯報(bào)。非中國(guó)共產(chǎn)黨黨員擬任人選還應(yīng)征求旗委統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)。（六）參與醞釀的同志要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，加強(qiáng)保密工作，不能隨便擴(kuò)散醞釀情況，更不能跑風(fēng)漏氣。參加會(huì)議成員進(jìn)行討論；按照旗委《關(guān)于討論任用蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實(shí)行全委會(huì)投票表決制辦法》、《關(guān)于常委會(huì)實(shí)行討論任免干部投票表決制的試行辦法》，采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，以應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意形成決定。與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或緩議等明確意見(jiàn)。未經(jīng)旗委集體討論，不能決定干部任用，不準(zhǔn)以書(shū)記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替旗委集體討論決定干部任用。須報(bào)上級(jí)備案的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)組織（人事）部門(mén)備案。（四）進(jìn)行任前談話。談話前旗委組織部門(mén)要向被談話人所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出通知。對(duì)新提拔任用的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部（選任制干部、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)除外）實(shí)行一年任職試用期。第八章　任　免第三十五條　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的任免程序：（一）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部黨內(nèi)職務(wù)的任免，由旗委組織部直接發(fā)文。凡屬旗委提名，由人大、政府、政協(xié)等選舉或任命的干部和報(bào)上級(jí)審批的干部在選舉或做出正式任命前，不得提前行文、到位或離職。第三十七條　在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用過(guò)程中形成的有關(guān)材料，要分別裝入個(gè)人檔案和有關(guān)干部科室的文書(shū)檔案。任免結(jié)束后，組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)及時(shí)完成干部檔案中職務(wù)變更的續(xù)填和干部名單的更改工作。第三十九條bsp。第五十九條 實(shí)行干部選拔任用工作責(zé)任追究制。第六十一條 建立組織部、紀(jì)檢（監(jiān)察）等有關(guān)部門(mén)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，就加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見(jiàn)和建議。第六十四條 本細(xì)則自印發(fā)之日起執(zhí)行。選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)決貫徹黨的基本路線、全心全意為人民服務(wù)、廉潔勤政，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、具有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。如考察對(duì)象在本年內(nèi)已按本實(shí)施細(xì)則進(jìn)行過(guò)考察的，如無(wú)特殊變化，可不再進(jìn)行全面考察。對(duì)新提拔的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，或擬調(diào)整人選，在上會(huì)討論前，應(yīng)充分征求分管領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的意見(jiàn)。如實(shí)反映考察對(duì)象的情況，包括考察對(duì)象的歷史和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、特長(zhǎng)和不足以及民主測(cè)評(píng)情況。根據(jù)不同對(duì)象和具體情況對(duì)考察方式提出建議。不準(zhǔn)泄露考察工作情況，不得在非工作場(chǎng)合議論干部考察工作。第二十三條考察主要采取個(gè)別談話的形式，也可召開(kāi)座談會(huì)或發(fā)放征求意見(jiàn)表廣泛聽(tīng)取和征求群眾的意見(jiàn)，并查閱本人檔案和有關(guān)材料。根據(jù)需要，考察可以采取實(shí)地考察、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談，也可以邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行筆試、口試、素質(zhì)測(cè)評(píng)或公開(kāi)答辯，了解其與擬任職務(wù)相適應(yīng)的基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。同時(shí)還要考慮到班子整體結(jié)構(gòu)，以及擬任職位所需要的任職條件。對(duì)考察中群眾反映廉政和計(jì)劃生育等方面重要問(wèn)題要及時(shí)調(diào)查清楚，一般應(yīng)有有關(guān)部門(mén)的結(jié)論性意見(jiàn)。還要寫(xiě)明被考察對(duì)象民主測(cè)評(píng)、民主推薦、個(gè)別談話推薦情況和位列名次。第三十條考察結(jié)束后，考察組要及時(shí)提交書(shū)面考察材料，干部主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員集體聽(tīng)取考察組匯報(bào)，研究提出意見(jiàn)，向黨委匯報(bào)。第三十三條干部醞釀應(yīng)遵守以下程序：（一）旗委組織部在聽(tīng)取考察匯報(bào)并進(jìn)行研究后，提出任用干部的初步意見(jiàn)，由組織部部長(zhǎng)向旗委書(shū)記和分管副書(shū)記匯報(bào)。非中共黨員擬任人選還應(yīng)征求旗委統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)。（六）參與醞釀的同志要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，加強(qiáng)保密工作，不能隨便擴(kuò)散醞釀情況，更不能跑風(fēng)漏氣。參加會(huì)議成員進(jìn)行討論；按照旗委《關(guān)于討論任用蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實(shí)行全委會(huì)投票表決制辦法》、《關(guān)于常委會(huì)實(shí)行討論任免干部投票表決制的試行辦法》，采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，以應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意形成決定。與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或緩議等明確意見(jiàn)。第三條　選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持以下原則：（一）黨管干部的原則；（二）德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；（五）民主集中制的原則；（六）依法辦事的原則。第六條　提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在有利于領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化的前提下，應(yīng)當(dāng)具備以下資格：（一）由副科級(jí)提任正科級(jí)職務(wù)的，一般要在副科級(jí)崗位上工作兩年以上；由科員提任副科級(jí)職務(wù)的，一般要具有3年以上工齡。（四）在近兩年考核中定為優(yōu)秀等次或近三年考核中定為稱(chēng)職以上等次的。破格提拔的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)程序辦理。（三）旗委按照干部管理權(quán)限安排調(diào)整和補(bǔ)配。換屆或?qū)Π嘧訑M進(jìn)行較大調(diào)整時(shí)，要對(duì)班子成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員出缺，擬在本系統(tǒng)或在其他部門(mén)中確定人選補(bǔ)充的，應(yīng)進(jìn)行民主推薦；確定后備干部對(duì)象，也應(yīng)進(jìn)行民主推薦，黨委研究決定或通過(guò)一推雙考方式確