2008年國稅局黨政辦公室工作思路-預覽頁
【正文】 為全鎮(zhèn)的一個窗口，工作人員的素質高不高，服務水平怎么樣，為領導服務夠不夠周到，為群眾服務到不到位，都是評價標準的一部分。完成工作任務時效性差，對工作沒有養(yǎng)成立說立行、馬上就辦的作風，有時工作比較疲沓，有些工作任務不能及時完成?？茖W技術的進步，辦公自動化的推行，各級領導和部門對辦公室工作要求也越來越高。從領導到辦事員所分配的任務，都要科學合理的設置，盡量做到細化、量化、操作性強。嚴格辦公制度，不得遲到早退，值班人員做好考勤記錄，不得上網(wǎng)聊天，玩游戲，不得大聲喧嘩、嬉戲，不得談論與工作無關的話題，影響他人工作，不無故離開辦公室、有事外出必須告知辦公室，無事可做，讀書看報，收集信息源，尋求信息點，多寫信息。培養(yǎng)主動意識。相信在黨委政府的正確領導和同志們的努力工作下，可以把上磺鎮(zhèn)黨政辦公室打造成一流的基層服務窗口。在辦公用車方面，將嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、政府制定的《車輛管理制度》執(zhí)行，做到合理、優(yōu)化、節(jié)約用車。第四篇：黨政辦公室上半年工作總結和下半年工作思路黨政辦2015年上半年工作總結今年以來，黨政辦公室在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，以“內(nèi)修素質，外塑形象”為根本，以爭創(chuàng)“學習型、服務型、創(chuàng)新型、效率型”科室為目標，認真履行工作職責，有效地保證了鄉(xiāng)黨政機關的正常運轉，較好的完成了領導交辦的各項任務。我們嚴格按制度辦事，按程序辦事，保證了辦公室正常、有序運轉。下發(fā)文件均能及時送達有關單位或個人，沒有出現(xiàn)因文件傳送不到位導致黨委政府工作受到影響的情況。三是工作創(chuàng)新性不夠。要通過學習，更進一步地提升黨政辦工作人員的整體素質和工作能力，提高黨政辦的戰(zhàn)斗力，增強為民服務意識。一是要繼續(xù)在辦文、辦會、辦事上下功夫。二是要做好參謀工作。特別是要安排好人員做好上班時間、節(jié)假日等時間的安排，及時準確把上級的通知和工作要求上報鄉(xiāng)領導并傳達到各部門、有關人員中去。進一步樹立經(jīng)濟稅收理念，使收入結構更加合理，收入質量不斷提高，使經(jīng)濟社會發(fā)展成果充分及時準確地反映到稅收收入上來，實現(xiàn)稅收收入隨經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)穩(wěn)定增長，應收盡收完成稅收任務?！愂照鞴苜|量和效率顯著提高?！犖榻ㄔO取得新突破。2016年重點做好以下幾方面的工作：（一）發(fā)揮稅收職能，服務經(jīng)濟發(fā)展。全面開展稅收形勢分析、稅收風險分析、政策效應分析和經(jīng)濟運行分析，加強欠稅風險管理，嚴格控制新欠，大力清繳陳欠，努力營造良好的稅收環(huán)境?！盃I改增”擴圍改革工作。充分運用稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)，及時對發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法問題抓好整改落實和過錯責任追究，提高稅收執(zhí)法準確率；積極推動執(zhí)法示范單位創(chuàng)建，樹立良好執(zhí)法形象。加強政策解讀、辦稅流程、納稅人權益等宣傳，加強與主流報刊、電視臺、網(wǎng)站等傳媒的溝通與聯(lián)系，主動回應社會關切；積極引導涉稅輿情，關注重點網(wǎng)站、重點論壇、有較大影響力的博客和微博等網(wǎng)絡媒體；建立輿情工作單制度，規(guī)范辦理流程，確保有專人負責調(diào)查核實，確保在第一時間上報相關信息，確保在規(guī)定時限內(nèi)反饋處理結果，最大限度防止負面輿情的發(fā)生。加大基礎信息和第三方信息采集力度，不斷夯實納稅人信息這一風險管理基礎。繼續(xù)推進以行業(yè)管理為主線、以稅收風險分析監(jiān)控中心為依托的稅收風險防控工作。持續(xù)做好增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級版推行工作，優(yōu)化數(shù)據(jù)資源整合利用，把“以票控稅”和“互聯(lián)網(wǎng)+稅務”深度融合，在發(fā)票管理、納稅申報、納稅評估、出口退稅、稅務稽查等各個環(huán)節(jié)加以落實運用，實現(xiàn)科學防范稅收風險，提升稅收管理質效的目標。進一步拓展“便民辦稅春風行動”服務內(nèi)涵，探索實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+納稅服務”深度融合，推廣“網(wǎng)上電子稅務局”，推行“免填單”服務，引導納稅人在網(wǎng)上辦理各類申報、涉稅申請和信息查詢等涉稅事宜；推行個性服務“按需定制”，建立個性化服務清單，及時向納稅人推送量身定制的納稅事項提醒、稅收政策資訊等個性化服務；拓展“掌上平臺”，通過微博、微信及時發(fā)布最新稅收政策解讀，強化互動，對納稅人政策咨詢給予及時準確回復；持續(xù)加強納稅人學堂建設，豐富內(nèi)容，完善方式，打造實體與虛擬、定期與專題相結合的咨詢輔導平臺。（五）激發(fā)團隊活力，不斷提高隊伍管理水平，增強隊伍合力。繼續(xù)實施“人才樹”計劃，開展引導規(guī)劃、教育培訓、崗位練兵、業(yè)務競賽等內(nèi)容，提升干部隊伍整體素質。參照省、市國稅局績效管理辦法，結合xx縣局的實際，抓好橫向與縱向指標相結合，抓好共性指標和個性指標明細對照，按照流程積極研究制定縣局績效管理辦法，并將考評指標細化到科室，落實到責任人。，規(guī)范內(nèi)部管理。（六）持續(xù)改進作風，深入強化黨風廉政建設 。鞏固政風行風作風建設成果，積極參加地方行風評議、行風熱線等活動，繼續(xù)深入推進地方和系統(tǒng)內(nèi)各類創(chuàng)建工作，提高國稅部門的社會滿意度。
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