重慶航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案-重慶航天職業(yè)技術(shù)學(xué)-預(yù)覽頁
【正文】 和指導(dǎo)全 院 創(chuàng)先爭優(yōu)活動。建立和落實第一責(zé)任人制度， 學(xué) 院 黨委全面負(fù)責(zé)全 院 創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨委書記是第一責(zé)任人。 統(tǒng)籌兼顧，注重實效。鼓勵大膽探索創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)活動方式方法，增強活動的吸引力和感染力?；顒拥拈_展情況要作為領(lǐng)導(dǎo)班子和 干部年度實績考核及 干部年度述職的重要內(nèi)容。（ 3）各 支部制定具體活動計劃，黨員提出參加創(chuàng)先爭優(yōu)的具體打算和努力方向。（ 3）適時指導(dǎo)檢查。（ 2）各 黨支部結(jié)合每年召開的民主生活會對黨員進行評議。 20xx 年 7月 1 日 院 創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各黨支部 第 二 時 段 開展新一階段的創(chuàng)爭工作，利用成果，創(chuàng)新機制，制定新目標(biāo)，突出新特色 20xx 年 7月 1 日后— 20xx 年十八大召開前 院 創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各黨支部 10 附件 2： 重慶市基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾表 黨組織名稱 黨組織書記 黨員人數(shù) 聯(lián)系人及電話 活動主題 活動載體 爭創(chuàng)目標(biāo) 承諾事項 具體措施 完成時間 11 附件 3： 重慶市基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況登記表 黨組織名稱 黨組織書記 黨員人數(shù) 參加人數(shù) 時 間 地 點 活動事項 活 動 開 展 情 況 效 果 及 評 價 備 注 黨組織書記 簽 字 12 附件 4： 重慶市基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評登記表 黨組織名稱 黨員人數(shù) 點評領(lǐng)導(dǎo)姓名、單位及職務(wù) 時 間 地 點 點評形式 點評主要內(nèi)容（肯定、問題、建議） 13 附件 5： 重慶市基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 群眾評議表 基層黨組織名稱： 評議時間： 年 月 日 對基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的總體評價 滿 意 比較滿意 不太滿意 不滿意 不了解 對基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的總體評價 好 較 好 一 般 不 好 不了解 對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見建議： 注：請在評價等次相應(yīng)欄目中打“√”。 凝 聚 保 障 力 強 （ 25 分） 大力加強黨組織自身建設(shè)和黨員隊伍先進性建設(shè)，健全黨組織工作機構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)的黨群工作人員隊伍，建立黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，完善工作機制，為黨組織開展工作提供有力保障 5 缺乏黨組織工作制度和管黨工作制度 1 分；未制定黨建工作規(guī)劃、目標(biāo) 和措施 1 分；未做到每季度研究一次黨建工作 1 分；黨組織關(guān)系未理順 1 分；機構(gòu)、人員、工作經(jīng)費未按渝委發(fā)〔 20xx〕 25 號文件執(zhí)行 1 分； 充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，堅持以人為本，有效開展思想政治工作 3 未認(rèn)真開展“三會一課”活動 1； 未堅持每月給黨員和入黨積極分子講一次黨課 2 分；未及時向廣大職工群眾進行形勢任務(wù)教育，有針對性的做好職工群眾的思想工作 1； 推進企業(yè)文化建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，團結(jié)群眾，凝聚人心，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定 3 缺乏黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶 制度 1 分；黨內(nèi)幫扶的資金缺乏保障 1 分；對老黨員、生活困難黨員進行走訪慰問沒有形成制度或制度落實得不好 1 分；出現(xiàn)大規(guī)模群訪、集訪 2； 17 認(rèn)真落實黨管人才要求，在發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦優(yōu) 秀人才方面成效明顯 3 未開展“雙向”培養(yǎng) 1；未落實黨管人才要求 1； 建立黨員教育培訓(xùn)基地和黨支部活動陣地，設(shè)施齊全、功能完善 3 黨支部沒有活動陣地的 2 分；黨支部活動陣地缺少必要的硬件 1 分；支部工作的資料不齊全、不清楚 1 分； 黨組織開展活動面和在崗黨員參與率達 100％，黨員年度培訓(xùn)（輪訓(xùn)）面＞ 60％ ，黨支部開展 爭創(chuàng)活動講評 率達 100％ 4 黨組織開展活動面和在崗黨員參與率低于 95％的 1； 黨員年度培訓(xùn)（輪訓(xùn)）面低于 60%1； 未認(rèn)真組織開展每月一次的爭創(chuàng)活動講評 2； 黨建工作信息化水平顯著提高，黨員發(fā)展、教育和管理工作有成效，新黨員發(fā)展數(shù)穩(wěn)中有升，結(jié)構(gòu)改善明顯 4 未配備提高黨建工作信息化水平的設(shè)施設(shè)備 1；未完成發(fā)展黨員計劃 1。 崗位 技能 優(yōu) （ 25分） 刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，積極學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，熟練掌握崗位技能 15 未重視學(xué)習(xí)，提升能力 1；崗位技能較差 2； 創(chuàng)新意識強、業(yè)務(wù)技能高，是本企業(yè)的業(yè)務(wù)尖子、技術(shù)能手，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)揮骨干作用 10 缺乏進取意識 2；不是企業(yè)骨干人員 1
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