面試前的準(zhǔn)備5則范文-預(yù)覽頁
【正文】 有效信息。這是一個(gè)在一切面試中都需要準(zhǔn)備的問題，所以你需要有一個(gè)固定的答案。* 這個(gè)問題直接考察了面試者是否做了準(zhǔn)備功課。多數(shù)面試官都會坐在一旁看你把自己推銷得如何。* 這個(gè)問題實(shí)際上有些像一個(gè)小把戲，因?yàn)檫@是對第二個(gè)問題（你對公司的了解）以及第四個(gè)問題（描述你應(yīng)聘的職位）的回問。這其實(shí)是個(gè)誠實(shí)問題。* ？ * ？這兩個(gè)問題通?？梢越M成一組，但重要的是后者。相反，若我在等級森嚴(yán)的機(jī)構(gòu)，我希望聽到的恰恰相反——“最佳”老板提供有強(qiáng)度的引導(dǎo)和交流，或“最糟”老板是讓應(yīng)聘者無所適從的。最糟的老板會有一些小毛病而且都是處于對你的期望而不是有人格缺陷。* 這個(gè)問題對一些領(lǐng)域有用——技術(shù)類或領(lǐng)導(dǎo)崗位——對其他一些則沒用。最佳應(yīng)對方式其實(shí)就是總是花一些時(shí)間以任何方式提升自己的技能。回答應(yīng)該緊貼一些具體的特質(zhì)——講講你夢想中工作的一些方面。最好的回答方式通常包括描述事實(shí)，但同時(shí)注意事件的兩方面，而且你從中學(xué)會了從他人的角度考慮問題。* 多數(shù)時(shí)候，這是在考察一個(gè)穩(wěn)定的性格。在此，應(yīng)該淡化對前任工作的具體描述，因?yàn)檫@樣會很容易陷入對之前職位的抱怨之中。在這個(gè)問題上沒有答案并不是大缺陷，不會是一個(gè)決定“生死”的問題。即使對于發(fā)生的事感到氣憤，也要帶有敬意地提到他們。* ？這是一個(gè)相關(guān)誠實(shí)的問題，我期待聽到“是的”，但太想迎合我胃口的人回答說“沒有”。”然后列舉出那些吸引你的地方。好的回答通常要靠譜或稍稍高于實(shí)際而不是低得過分或高得瘋狂。我寧可得到包括提升或成為企業(yè)家——強(qiáng)大的機(jī)構(gòu)之繁榮有賴于做事主動(dòng)的人。* ——比如，從事這項(xiàng)事業(yè)十五年后？這是一個(gè)遲來的好問題，因?yàn)樗軒湍闩袛嗝嬖囌呤欠袷情L遠(yuǎn)計(jì)劃者。大多數(shù)面試官都樂于回答一切問題——只要確保你的問題是理智的就行。連續(xù)的三十秒陳述即可。* 研究職位：認(rèn)真閱讀招聘啟事，對任何不懂之處都要查閱。這樣做五份，它們在面試中會有奇效。* 在頭腦中儲備一些對應(yīng)聘職位的問題：當(dāng)你進(jìn)入面試室。要知道面試時(shí)先前工作至少在某種程度上會被提及，因此準(zhǔn)備好不帶消極情緒談?wù)撍?，尋找積極因素，同時(shí)盡可能冷靜陳述離職理由。別浪費(fèi)時(shí)間捏造東西來說。簡歷和筆其實(shí)大部分正規(guī)企業(yè)的正規(guī)職位，都是會自己打印簡歷的，但是多準(zhǔn)備一份沒什么壞處，而且大部分公司去面試，都要再填一份簡歷（主要是公司為了將來入職能留下書面的統(tǒng)一規(guī)范的東西），所以你自己帶一支筆，比到那現(xiàn)借筆要強(qiáng)多了，特別是如果求職者過多，公司筆不夠用的時(shí)候。提前準(zhǔn)備好你的臺詞臺詞準(zhǔn)備是必要的，當(dāng)然也得隨機(jī)應(yīng)變，適時(shí)的表達(dá)出來。核心就是你如何讓企業(yè)看到你的價(jià)值。公司的地址和到達(dá)的交通工具及路線可以通過網(wǎng)絡(luò)查找或在辦事處老師那邊問詢的方式去得知所要面試公司的具體所在地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、到達(dá)的交通工具及路線等相關(guān)信息。面試心態(tài)的調(diào)整首先是能夠清晰的認(rèn)識自己的優(yōu)缺點(diǎn)，明白自己去做所應(yīng)聘崗位的優(yōu)勢在哪里，劣勢在哪里。第五篇：面試前的準(zhǔn)備面試前的準(zhǔn)備作者：12580 時(shí)間：2011年3月14日 17:021．確定3W明確面試前的三要素When(時(shí)間)、Where（地點(diǎn)）、Who(聯(lián)系人）：一般情況下，招聘單位會采取電話通知的方式。關(guān)于地點(diǎn)，您還是以勤為本。若有可能最好再多了解些這個(gè)單位的人事情況。b)準(zhǔn)備問題仔細(xì)考慮： 他們會問我些什么呢？ 想對策迎戰(zhàn) 我想了解些什么呢？ 找問題挑戰(zhàn)c)模擬面試練習(xí)3．披掛上陣a)著裝: 力求簡潔大方，無論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)您的自信。著裝的好與壞非常能左右您的自信心。b)面試所帶物品： 帶好簡歷。他問您要的原因只是要看看您辦事是否細(xì)心、周到，是否是有備而來。4．心理戰(zhàn)術(shù)a)保證睡眠: 不要采取消極態(tài)度，覺得能睡多少睡多少吧。反正說到底，您必須睡個(gè)好覺。越緊張您就越覺得餓，而越餓您就越緊張。尤其是那些從九重天跌下來的人，摔得太狠，爬起來亦會更艱難。其實(shí)您一定要記住，付出了總會有回報(bào)，只是時(shí)間的問題。其實(shí)這都是一些心理的主觀因素在做祟。面試是考驗(yàn)大學(xué)生素質(zhì)的第一個(gè)關(guān)口，所以，相對來講也就特別重要。當(dāng)然，更有效的方法是向從事你所欲謀求工作的從業(yè)人員咨詢，因?yàn)樗ㄋ﹤儗Ρ拘袠I(yè)、本職業(yè)可能已駕輕就熟，對你所能提出的問題都能詳知。（二）檢查自己是否具有必備的條件。遇到這種情形，你最好事先溫習(xí)這方面的知識，練習(xí)有關(guān)的技能。鞋子擦亮、不沾泥沙。預(yù)先準(zhǔn)備在面談時(shí)可能回答有關(guān)招聘廣告的問題（如幾月幾日見報(bào)、內(nèi)容等），以及回答求職信或簡歷表的內(nèi)容，即個(gè)人對自己的資料能否倒背如流。在進(jìn)入面試房間前，先深吸一口氣，鎮(zhèn)靜地有信心地步入。
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