【正文】 領導小組下設辦公室，負責對活動的具體指導。赴基層黨員干部的主要任務是：宣傳自治區(qū)第八次黨代會和地委、縣委（擴大）會議精神，做到家喻戶曉；推進民生建設年、基層組織建設年、宣傳思想文化基層建設年各項工作任務落實；了解黨的惠民政策、加強基層基礎工作、社會管理綜合治理和平安創(chuàng)建各項措施落實情況；傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，反映群眾訴求，集中群眾智慧，維護群眾合法權益；排查影響和諧因素，協(xié)助調解矛盾糾紛；總結推廣基層群眾實踐創(chuàng)造，引導基層黨組織理清發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，推進高起點、高水平、高效益發(fā)展。少數(shù)民族領導干部要充分發(fā)揮自身特殊優(yōu)勢，深入到基層一線，有針對性地做好群眾工作，特別是涉及民族、宗教領域的工作要表明態(tài)度、亮明觀點，敢打頭陣、敢于擔當，旗幟鮮明做好工作。堅持考核考評與群眾滿意度測評相結合，堅決防止一般化、一陣風、圖形式、走過場現(xiàn)象發(fā)生，務求取得顯著成效。要切實加大對外宣傳力度，努力營造轉變作風服務群眾活動的良好氛圍。開展群眾路線教育實踐活動是鞏固黨的執(zhí)政基礎、密切聯(lián)系群眾、改進干部作風、匯聚群眾智慧力量的現(xiàn)實需要。局領導要求，調研工作既要突出主題，查找全鎮(zhèn)在踐行群眾觀點、群眾路線方面存在的突出問題，了解群眾所需所盼所急，解決實際困難，又要和今年產業(yè)發(fā)展、項目建設相結合，和轉變干部作風、服務群眾相結合，以達到解決問題、推動發(fā)展、取得實效目的。三、存在問題一是目前仍有個別縣直單位（部門）未下派干部入村開展工作；二是個別干部職工對轉變作風服務群眾工作在思想上不夠重視、在認識上不夠深入、在行動上落實不力，這在一定程度上影響了活動的開展；三是個別干部對黨和國家的各項強農惠農政策和法律法規(guī)知識掌握不夠全面、深入，在進村入戶開展工作中存在一定困難。把深入摸排貫穿始終，開展反恐嚴打斗爭，嚴厲打擊三股勢力，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。第五篇：各級干部赴基層轉變作風服務群眾匯報材料柯坪鎮(zhèn)開展“干部作風建設年”暨各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動工作匯報尊敬的各位領導：你們好，首先我代表柯坪鎮(zhèn)黨委、政府對地區(qū)各位領導一行的到來表示熱烈的歡迎！2012年2月，我鎮(zhèn)按照縣委、政府的工作要求，認真抓好上級有關文件會議精神的貫徹落實，著力改進工作作風，提高辦事效率，以“干部作風建設年”暨各級干部赴基層轉變作風服務群眾重大活動為契機，大力改進我鎮(zhèn)干部作風建設，不斷夯實黨的基層組織建設，切實改善黨群、干群關系，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：一、強化組織領導 安排部署迅速我鎮(zhèn)分別于2012年2月20日和2月29日組織召開了“干部作風建設年”和XX鎮(zhèn)各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動動員大會，鎮(zhèn)黨委書記在會上強調此次活動的重要性和必要性并對工作開展的各個環(huán)節(jié)進行了周密部署，提出了工作要求、工作方法、工作目的，細化了工作任務，要求赴基層包片幫扶領導干部要站在全縣和全鎮(zhèn)的發(fā)展高度，主動排查化解矛盾，解決難題?？h活動領導小組和我鎮(zhèn)在開展干部赴基層轉變作風服務群眾活動中尤其注重強化領導的帶頭作用，縣下派工作隊由1名縣委常委、2名縣級領導帶領10個縣直機關單位，共有領導干部59人組成，對我鎮(zhèn)實行全覆蓋式包聯(lián)工作；我鎮(zhèn)黨政領導班子成員分別帶領相關分管科室，包村、駐村，開展民意調查和群眾幫扶，組織全鎮(zhèn)黨政領導16人、下派包片干部26人組成工作隊赴各村、場、社區(qū)開展活動。為健全鎮(zhèn)、村干部考核管理工作，我鎮(zhèn)根據(jù)“干部作風年”活動要求結合工作實際，本著從工作制度中查找問題的原則出發(fā)，先后經修改出臺了《xxx機關績效考核辦法》、《xxx干部請銷假制度制度》、《村（社區(qū)）干部效績考核辦法》、《干部分工責任制》，并將現(xiàn)階段開展的“干部作風建設年”暨赴基層轉變作風服務群眾活動結合前期開展的“長治久安大宣教”活動制定出臺了我鎮(zhèn)《XX鎮(zhèn)下派包聯(lián)干部管理辦法》，實行縣鎮(zhèn)下派包村（社區(qū)）干部與村干部同考勤、同考核、同獎懲；為進一步規(guī)范赴基層轉變作風服務群眾活動自上而下的干部管理工作，我鎮(zhèn)黨委結合“干部作風建設年”活動六個方面主要問題（即：“學風不濃”的問題、“干勁不足”的問題、“落實不力”的問題、“聯(lián)系不緊”的問題、“原則不強”的問題、“形象不佳”的問題）制定出臺了《xx鎮(zhèn)干部十條禁令》、《xx鎮(zhèn)干部八項制度》，向干部作風中存在的“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”等突出問題亮劍，明確制度，不斷完善效能建設制度體系，把為民辦事、為民服務做實做牢。下派包片工作組通過與居民、農牧民群眾廣泛座談交流，圍繞“民生建設、基層黨組織發(fā)展、民族宗教事務管理、社會穩(wěn)定”，廣泛征求意見建議，對群眾反映的主要問題和矛盾，及時積極協(xié)調解決；二是宣講政策釋民惑。積極為種養(yǎng)殖大戶、創(chuàng)業(yè)能手在生產發(fā)展過程中提供技術、信息、市場、資金等方面的服務和幫助，積極為村（社區(qū)）特困戶、弱勢群體在、衣、食、住、行、就醫(yī)、子女上學和就業(yè)等方面幫助解決實際困難；與對農村政策法規(guī)理解不透，對鎮(zhèn)村（社區(qū)）工作支持不夠，與村干部矛盾較深的隔閡戶通過上門談心，幫助化解思想上的疑癥，引導他們支持鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部的工作，把主要精力投入到發(fā)展柯坪經濟中去；五是化解矛盾安民心。要求所有包聯(lián)領導干部及工作人員深入基層結合“四清四知四掌握”工作機制，認真為民辦事，千方百計解決群眾反映的問題和訴求，認真記錄好民情日記。在開展“干部作風建設年”暨各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動過程中，要求下派包聯(lián)人員必須服從制度規(guī)定，不得借下基層借口私自外出，各機關辦公室、村、場、社區(qū)及包聯(lián)個人要定期做出相關工作總結并向鎮(zhèn)“作風建設年”活動辦公室匯報，真正做到用好權、履好責、服好務。其中，3月10號書記在xxxx村x小隊走訪過程中，了解到村民艾來提〃馬不來提的女兒長期患有結膜炎，但由于家庭經濟困難，一直未得到有效的治療，艾來提〃馬不來提希望能得到鎮(zhèn)政府的幫助，在書記具體了解情況后，迅速給予了答復，并安排鎮(zhèn)民政辦領導從扶貧救助資金里撥出一部分錢來幫助艾來提的女兒治??；現(xiàn)在艾來提〃馬不來提的女兒已經拿到救助款并去市醫(yī)院接受有效的治療；在全鎮(zhèn)開展赴基層轉變作風服務群眾活動中，由于全鎮(zhèn)領導干部誠心辦實事，一心做好事，得到了廣大群眾的衷心擁擴，贏得了廣大群眾的贊揚，改善了黨群干