計劃生育工作落實情況-預覽頁
【正文】 優(yōu)勢，積極動員和組織職工參與計劃生育工作，廣。在評模、評先中，須經(jīng)本單位人口與計劃生育綜合領(lǐng)導小組審核同意。通過采取法律、教育、經(jīng)濟、行政等措施抓好綜合治理。認真組織對中央各項政策的學習與研究，明確本部門參與人口與計劃生育綜合治理的職責和任務(wù)，提高對落實人口與計劃生育綜合治理措施的認識。按要求時間及時上報計劃生育月報表，鼓勵晚婚、晚育，杜絕早婚、早育和非法婚育。2010年3月第三篇：落實計劃生育職責寧德市勞動保障部門落實計劃生育職責情況匯報寧德市勞動和社會保障局（2005年9月23日）近年來，我市勞動保障部門認真按照《寧德市計劃生育領(lǐng)導小組部分成員單位職責》要求和市計生委的統(tǒng)一部署，立足部門職責，結(jié)合勞動保障工作特點，把計劃生育管理與勞動保障工作相結(jié)合，采取多種措施協(xié)助做好計劃生育對象就業(yè)、培訓和社會保障等工作。在出臺的相關(guān)就業(yè)、再就業(yè)和社會保障政策及具體工作中，都主動、優(yōu)先考慮到已實行計劃生育的對象。（二）積極營造良好環(huán)境，促進實行計劃生育人員優(yōu)先就業(yè)。認真貫徹落實《福建省企業(yè)女職工勞動保護條例》，進一步建立健全企業(yè)職工生育保險制度，擴大生育保險覆蓋面，重點突破非公有制經(jīng)濟組織及其職工參保范圍，強化保費征繳，完善女職工生育津貼和醫(yī)療待遇支付辦法。到8月底，全市累計有7696名計生對象參加農(nóng)村計生養(yǎng)老保險，切實解除了計生對象后顧之憂。今年全市勞動保障部門共處理涉及侵害女職工權(quán)益案件366件，其中未依法簽訂勞動合同201件、支付工資93件、參加社會保險72件，責令255戶企業(yè)改正，、補簽3勞動合同4100份、。（三）企業(yè)職工生育保險擴面征繳難，一些企業(yè)以本單位女職工少或沒有未育女工為由拒不繳納生育保險費。同時，年底前全市勞動保障部門將對落實計劃生育職責情況進行一次自查，發(fā)4現(xiàn)不足和薄弱環(huán)節(jié)，立即整改，確保勞動保障部門切實履行好計劃生育職責，確保計生對象各項勞動保障權(quán)益落到實處。擴大農(nóng)村計生養(yǎng)老保險范圍，逐步提高計生參保對象養(yǎng)老金水平。第四篇：人口和計劃生育工作調(diào)度會議落實情況匯報日下午，召開了全區(qū)人口和計劃生育工作調(diào)度會議，這次會議是 2005 全區(qū)人口和計劃生育工作最后一次大型的調(diào)度會議。實踐證明，只要各級各部門進一步增強工作緊迫感和責任感，真正做到領(lǐng)導重視到位，督促檢查到位，齊抓共管到位，措施落實到位，我們的工作就會不斷向前發(fā)展，就會取得明顯成效。一、鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長、分管副書記職責和責任（一）工作職責鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長對全鎮(zhèn)計生工作親自抓、負總責，定期親自主持召開會議研究計生工作，按考核黨、政領(lǐng)導的要求深入掛鉤的村，調(diào)研計生工作。（三）獎勵凡全鎮(zhèn)計生工作受到市級以上黨委、政府、計生部門表彰推廣的，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長、分管副書記各獎勵1000元。鎮(zhèn)下村干部：組織好每月的計生例會，落實村兩委包片責任制的落實，組織、督促村兩委開展入戶訪視、“三結(jié)合”幫扶，組織“五術(shù)”、兩證辦理、雙查、征收社會撫養(yǎng)費、流動人口計生管理等工作的及時到位，盡量減少計劃外生育和非法抱收養(yǎng)行為。（二）工作點點長、副點長、下村干部、計生辦掛點人員責任 工作點點長除按晉委發(fā)[2000]21號文精神執(zhí)行外，同時適用以下條款。組建計生各種網(wǎng)絡(luò)，村計生管理員、計生小組長選配由村支部研究推薦，工作點審核把關(guān)，報計生辦審批。計生管理員：及時收集整理匯總本村計生工作的各種情況，為村兩委及上級計生部門提供及時、準確的計生數(shù)據(jù)表報。在晉江市及以上計生考核中被黃牌警告的村支部書記、村主任在全鎮(zhèn)通報批評或按組織程序給予黨、政紀處理。以上獎金由書記、主任根據(jù)責任及工作狀況對有關(guān)人員進行獎勵。（二）工作責任計生辦正、副主任責任：凡在晉江市及以上計生考核中被黃牌警告的考評給予評為不合格。（三）獎勵凡在晉江市及以上計生考核中，通過驗收的給予計生辦獎勵5000元，列全市前三名的獎勵10000元。六、本實施辦法自二00一年元月一日起
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