【正文】 化背景、意識形態(tài)影響而形成的一種文化觀念和精神成果。充分體現(xiàn)了他們開拓進取、無私奉獻的精神境界。還有蒙牛的口號，這是蒙牛企業(yè)精神的體現(xiàn)。但是從企業(yè)文化建設(shè)這個角度上看，蒙牛集團企業(yè)文化建設(shè)的寶貴經(jīng)驗，給了我們許多有益的啟示。只有優(yōu)秀的企業(yè)家，才能以自己的新思想、新觀念、新思維、新價值取向來倡導和培植優(yōu)秀的企業(yè)文化。其次要加強培養(yǎng)，不斷給他們充電的機會，不斷更新知識、更新觀念，提高企業(yè)管理的能力。因此，設(shè)計企業(yè)的標識和口號，必須走群眾路線。企業(yè)價值觀決定了企業(yè)及其員工的行為取向和判斷標準，企業(yè)核心價值觀作為企業(yè)人的共同信念，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供了努力的方向和行動指南。企業(yè)文化建設(shè)，從層次上來分析，物質(zhì)文化是最表層的，精神文化是最深層次的。在這種條件下，更要努力改善職工的工作環(huán)境和生活環(huán)境，建設(shè)以群眾文化廣場為標志的職工文體活動場所，培養(yǎng)文體活動骨干，經(jīng)常組織開展職工喜聞樂見的文體活動，活躍職工的精神文化生活，讓職工在歡聲笑語中感受人生，陶冶情操，共建和諧。本著“致力于人類健康的牛奶制造服務(wù)商”的企業(yè)定位，蒙牛乳業(yè)集團在短短十年中，創(chuàng)造出了舉世矚目的“蒙牛速度”和“蒙牛奇跡”。以厚實飄逸的一抹橫筆，象征內(nèi)蒙古廣袤肥沃的土地，獨特的區(qū)域優(yōu)勢表明企業(yè)的發(fā)展條件盡得天時、地利。蒙牛產(chǎn)品是“國家體育總局訓練局運動員專用產(chǎn)品” 蒙牛首倡將呼和浩特建為“中國乳都”，把經(jīng)營企業(yè)品牌與經(jīng)營地區(qū)品牌融為一體 研究企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)是把企業(yè)文化作為一種獨特的文化現(xiàn)象來探討，可以從物質(zhì)層、行為層和精神層等層面上對企業(yè)文化進行深入剖析。（2）企業(yè)行為文化。是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中形成的一種企業(yè)意識和文化觀念，它是一種意識形態(tài)上的深層企業(yè)文化。 社會主義的價值觀是蒙牛乳業(yè)集團企業(yè)文化建設(shè)的核心； 優(yōu)越的環(huán)境是蒙牛乳業(yè)集團企業(yè)文化建設(shè)的保證；蒙牛的宗旨：對消費者：提供綠色乳品，傳播健康理念 對客戶：合作雙贏 共同成長 對股東：高度負責 長效回報對員工：學習培訓 成就自我 對社會：注重環(huán)保 回饋大眾蒙牛企業(yè)文化的特征：兩高、兩強、三型。：（1）戰(zhàn)略文化：專注乳品事業(yè)，打造核心能力；強化危機意識，實施百年創(chuàng)業(yè)。（5）產(chǎn)品文化：以品質(zhì)取得信任，以品牌提升價值；以創(chuàng)新制造差異，以成本贏得競爭。營銷不僅要深入，而且要“神”入。蒙牛集團創(chuàng)始人、現(xiàn)任總裁牛根生是當代中國公認的優(yōu)秀民營企業(yè)家。在對外宣傳中，蒙牛始終把自身定位在“草原、時尚、健康的倡導者”上。最后，我們可以得出蒙牛企業(yè)文化的核心理念： 市場永遠在變，誠信永遠不變；以蒙牛事業(yè)為己任，不以蒙牛利益為己有。彎角堅挺如峰，表明牛的堅韌、勤勞，象征積極向上、穩(wěn)健、奮進的企業(yè)理念。董事長牛根生的座右銘 小勝憑智，大勝靠德； 認真做事，誠信做人。2003 年至 2005 年所產(chǎn)生的紅利，已廣泛運用于資助失學兒童與貧困大學生，幫扶五保戶與周邊農(nóng)民，慰問公安戰(zhàn)線的英模人物與烈士家屬等各項社會公益事業(yè)。公司的使命為國家創(chuàng)建一個具有國際競爭力的卓越企業(yè)。公司的戰(zhàn)略目標 不斷開拓進取，堅持科學發(fā)展，努力創(chuàng)新，整合全球有效資源，把公司辦成中國和世界乳品業(yè)制造商的 領(lǐng)先企業(yè)。對客戶：合作雙贏、共同發(fā)展。公司的企業(yè)精神 精誠團結(jié)、勇于拼搏、學習創(chuàng)新、追求卓越、與時俱進、報效祖國。公司的管理方針 服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、考核。監(jiān)督對下屬部門和人員進行全方位、全過程的監(jiān)督和檢查。公司企業(yè)文化的精髓（1）講誠信，企業(yè)對政府講誠信；企業(yè)對客戶和消費者講誠信；上級對 下級講誠信；下級對上級講 誠信；企業(yè)對合作伙伴講誠信；人與人之間講誠信。成功是優(yōu)點的發(fā)揮；失敗是缺點的積累。君子記恩不記仇，小人記仇不記恩理念篇想過成功，想過失敗，但從來沒有想過放棄。股東投資求回報，銀行注入圖利息，員工參與為收入，合作伙伴需賺錢，顧客購買要實惠，父老鄉(xiāng)親盼稅 收。點評： 點評：有些事情不能等達成共識才去做。每一個好的想法（觀念）讓每一個員工都知道（接受）；每個好的做法（技術(shù)）讓每一個員工都去做。以事業(yè)留人，以感情留人，以待遇留人。領(lǐng)導給員工送錢，這叫對員工的關(guān)懷；員工給領(lǐng)導送錢，那叫對領(lǐng)導的行賄。第四篇：蒙牛企業(yè)文化企業(yè)文化董事長的座右銘：小勝憑智，大勝靠德；認真做事，誠信做人。公司的事業(yè)定位：百年蒙牛 強乳興農(nóng)，做一個致力于人類健康的牛奶制造服務(wù)商。為員工搭建實現(xiàn)人生價值的平臺。公司的承諾：對消費者：提供綠色乳品、傳播健康理念。對社會：依法經(jīng)營、強乳興農(nóng)、保護生態(tài)、回饋大眾。1公司的追求：培養(yǎng)一流的員工，建設(shè)一流的隊伍，使用一流的設(shè)備，實行一流的管理，生產(chǎn)一流的產(chǎn)品，提供一流的服務(wù)，塑造一流的品牌。指導整體上的指導、業(yè)務(wù)指導，當教練不當運動員，不越級管理。1公司產(chǎn)品的特點：衛(wèi)生、天然、純凈、優(yōu)質(zhì)、新鮮、健康、時尚。前管理”。成功是優(yōu)點的發(fā)揮；失敗是缺點的積累。人的成功是靠自己的改變，不是靠別人的改變。成功從簡單的重復開始。1很多時候往往我們并不是跌倒在自己的缺陷上，而是跌倒在自己的優(yōu)勢上。1驕傲的后面是毀滅，狂妄的后面是墮落。1靜坐常思自己過，閑談莫論他人非。2蒙牛發(fā)展靠我們，我們生存靠蒙牛。2看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠。房子上面漏雨，只有下面的人才知道。3要贏得好聲譽需要20年，而要毀掉它，5分鐘已足夠，如果明白了這一點，你做起來就會不同了。尊重人的品德，重視人的智慧，承認人的價值，珍惜人的感情，維護人的尊嚴，提高人的素質(zhì)。工作觀把生活和工作理解成一個學習創(chuàng)新和創(chuàng)造意義的過程。弱者坐等良機，強者創(chuàng)造機會。消費者的利益、中間商的利益、企業(yè)員工的利益不可一日不思。第五篇：企業(yè)文化(借鑒蒙牛)用文化凝聚人心 用制度駕馭人性 用品牌成就人生不謀萬事，不足謀一事； 不謀全局，不足謀一域。②自我超越：勇于跟自己較勁兒，把每一件小事情都要做完整、做到位。合作：二人為仁，三人為眾，人字的結(jié)構(gòu)就是相互支撐，在合作中共贏是蒙牛人做事的原則。文化三大管理思想: 98%法則：品牌的98%是文化；經(jīng)營的98%是人性；資源的98%是整合；矛盾的98%是誤會。奧運原則：公正公開公平；奧運主題：參與競爭合作，更高更快更強；蒙牛育才觀點：把用人工作變成工作育人，在競爭中成長，在合作中共贏。學習型企業(yè)文化（文化力－－靈魂）市場化利益機制（競爭力－－方法）差異化品牌戰(zhàn)略（形象力－－目的）1）獅子與羚羊的故事清晨，非洲草原上的羚羊從睡夢中醒來，它知道新的比賽就要開始，對手仍然是跑的最快的獅子，要想活命，就必須在賽跑中獲勝。最大的敵人是自己，對人類來說何嘗不是這樣？不管你是總裁還是小職員，為了保住自己的職位，不是盡心盡責，全力以赴嗎？要知道總有人盯著你的職位躍躍欲試，總裁的高位自然熱門，不必多說，小職員也不例外，因為公司門外總有不少新人等著進來，這樣看來，大家的選擇都一樣，要么做得更好，要么被淘汰，在新的一天來臨時，可不要再拿鬧鐘出氣了，還是對自己叫一聲“加油吧”。不錯，這就是日積月累、滴水穿石達成的終極突破。