讀《工作關(guān)鍵在于落實(shí)》有感-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 宗旨，牢固樹立正確的政績(jī)觀，秉持“一分部署，九分落實(shí)”的理念，立足現(xiàn)實(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，帶著責(zé)任與使命去落實(shí)中央和總行的重大決策部署，才能用實(shí)際行動(dòng)和工作成效樹立忠誠(chéng)、敬業(yè)、實(shí)干的好形象，才能形成自覺(jué)抓落實(shí)、敢于抓落實(shí)、善于抓落實(shí)的好風(fēng)尚。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)和各項(xiàng)金融改革的不斷深化，人民銀行在宏觀調(diào)控和金融改革中承擔(dān)的任務(wù)更加繁重，面臨的挑戰(zhàn)也更加艱巨。有些地方、部門和單位抓落實(shí)之所以成效不佳，往往與缺乏經(jīng)常抓、反復(fù)抓、持久抓有關(guān)?？倳泴?duì)一些地方和單位抓落實(shí)過(guò)程中出現(xiàn)的形式主義傾向進(jìn)行了批評(píng)，如規(guī)章制度形同虛設(shè)、文山會(huì)海屢禁不止、評(píng)比表彰過(guò)多過(guò)濫、政績(jī)工程和形象工程不斷催生、下基層走馬觀花等。抓落實(shí)絕不能浮在嘴上、止于會(huì)上，只說(shuō)不干。抓落實(shí)，最有效的辦法就是要一抓到底，堅(jiān)決防止抓一陣子松一陣子，熱一陣子冷一陣子，確保在問(wèn)題上發(fā)現(xiàn)一個(gè)、解決一個(gè)，在工作上抓一件、成一件。但部分規(guī)章制度隨著時(shí)間的推移、工作任務(wù)和要求的變化、員工隊(duì)伍的變化、社會(huì)環(huán)境的變化，也急需進(jìn)行修訂和完善。要進(jìn)一步完善巡視督查制度、信息反饋制度、情況通報(bào)制度、重大責(zé)任追究制度，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性的問(wèn)題，及時(shí)找出薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)采取有針對(duì)性的措施，及時(shí)排除工作中的障礙和困難。對(duì)全黨全國(guó)狠抓落實(shí)有重大的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義，對(duì)我們亦有著重大的啟示意義。”而“落實(shí)”到我們每一個(gè)企業(yè)員工身上，就變成了對(duì)自身工作的認(rèn)真、負(fù)責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指示的完成、落實(shí)。所以，于我個(gè)人應(yīng)該做到的，是按照公司工作制度來(lái)規(guī)范自己的工作流程，按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求來(lái)完成自己的工作內(nèi)容，實(shí)時(shí)了解項(xiàng)目施工進(jìn)展情況，科學(xué)安排項(xiàng)目施工生產(chǎn)計(jì)劃；收集項(xiàng)目部基礎(chǔ)資料，完成各類報(bào)表及報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確、科學(xué)、有效的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。第四篇：工作關(guān)鍵在于落實(shí)工作關(guān)鍵在于落實(shí)有行動(dòng)才會(huì)有結(jié)果，落實(shí)到位才會(huì)見(jiàn)成效。如果只是停留在想法和計(jì)劃上不去落實(shí)，就無(wú)法取得成功。富蘭克林說(shuō)：“把握今日等于擁有兩倍的明日?！痹诂F(xiàn)實(shí)生活中，你要想獲得人生的智慧與財(cái)富，就要親自去實(shí)踐，去行動(dòng)。1服從，就是毫無(wú)條件地執(zhí)行決策者的命令，決不推脫。在人才的競(jìng)爭(zhēng)中，落實(shí)實(shí)際上就是一場(chǎng)競(jìng)技，要的是塊、準(zhǔn)、狠。2生活中的無(wú)數(shù)事例都生動(dòng)的證明了這樣一個(gè)道理：在工作中，如果總是試圖投機(jī)取巧，可能表面上看起來(lái)會(huì)節(jié)約一些時(shí)間和精力，但結(jié)果卻往往是浪費(fèi)了更多的時(shí)間、精力和金錢。2其實(shí)，每件事都值得我們盡力去做，即便是生活中最平凡和瑣碎的事情也值得我們?nèi)耐度?，因?yàn)槌晒褪敲總€(gè)完美細(xì)節(jié)累加的結(jié)果。2所以，最后的往往就在最后，所以，一定要學(xué)會(huì)堅(jiān)持，在窮盡一切可能性之后，再做判斷和決定。3一個(gè)人的責(zé)任心和責(zé)任感有多強(qiáng)，工作就有多出色。3有責(zé)任心得員工是公司的棟梁，由這樣的員工組成的企業(yè)是最具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。第五篇：讀關(guān)鍵在于落實(shí)心得體會(huì)讀《關(guān)鍵在于落實(shí)》心得體會(huì)按照煤業(yè)公司要求，我利用一個(gè)月的時(shí)間學(xué)習(xí)了由張琪編著的《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書。落實(shí)不僅是一種態(tài)度，更是一種精神、一種意識(shí)，一種追求成功的境界?！安贾霉ぷ鞑宦鋵?shí)就等于零”。讀完這本書，我認(rèn)識(shí)到：如果我們?nèi)鄙俾鋵?shí)的觀念，忽視了落實(shí)，不抓落實(shí)，不去真正的落實(shí)，那么任何縝密的計(jì)劃、任何完善的措施、任何正確的政策、任何嚴(yán)格的制度，都只能 1成為一紙空文；如果我們?nèi)鄙俾鋵?shí)的觀念，忽視了落實(shí)，不抓落實(shí)，不去真正的落實(shí)，那么任何創(chuàng)新的思路、任何有效地辦法、任何有效的會(huì)議精神，都只能是畫餅充饑；如果我們?nèi)鄙俾鋵?shí)的觀念，忽視了落實(shí)，不抓落實(shí)，不去真正地落實(shí)，那么任何光輝的遠(yuǎn)景、任何宏偉的藍(lán)圖、任何理想的目標(biāo)，都只能成為水中月、鏡中花，不會(huì)最終成為現(xiàn)實(shí)。沒(méi)有落實(shí)，再宏偉的藍(lán)圖也是空想，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn)，再正確的政策也不會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。去年，煤業(yè)公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)指標(biāo)都超完成，并創(chuàng)出了歷史最好水平。另一方面，只有建設(shè)一支嚴(yán)格落實(shí)的員工隊(duì)伍，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以更好地發(fā)展。二是落實(shí)的辦法不多。四、在下步怎樣抓好“落實(shí)”一）轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)抓落實(shí)的自覺(jué)性。落實(shí)煤業(yè)公司加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，對(duì)下級(jí)工作變指導(dǎo)為服務(wù)，以全心全意為基層服務(wù)、為職工服務(wù)的熱情，投入到工作之中，是抓好工作落實(shí)的前提和基礎(chǔ)。
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