《關(guān)鍵在于落實》心得體會-預(yù)覽頁
【正文】 不為不成。定要發(fā)揚我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚那種真抓實干，注重落實；發(fā)揚那種特別能吃苦，特別能奉獻的精神境界。在其位，謀其政。這時就要有那種知難而進，鍥而不舍的積極進取精神。這也是各級干部在抓落實過程中的最根本的工作態(tài)度。 X第三篇：關(guān)鍵在于落實心得體會關(guān)鍵在于落實心得體會 科技經(jīng)濟發(fā)展局——李湛美近期來學(xué)習(xí)了《關(guān)鍵在于落實》一書，很受啟發(fā)，細細品味其中的哲理讓我收獲良多，對“落實”一詞也有了更加深刻的體會?！蛾P(guān)鍵在于落實》又具體地做出了論述和分析： 一、重在觀念 一個人如果沒有強烈的“落實”觀念，不能時時刻刻到落實，不能時時刻刻注意落實，他在工作中，就會忽視落實?！比魏我豁椆ぷ鞫际亲ヂ鋵嵉慕Y(jié)果。也許在我們的工作落實的過程中可能會出現(xiàn)這樣或那樣意想不到的問題、困難甚至于挫折，這就需要我們在執(zhí)行過程中既要增強預(yù)見力，結(jié)合實際需要不斷修正錯誤，同時也要認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，堅定信念，持之以恒，堅定不移地去落實，去執(zhí)行。我認(rèn)為，要落實黨組織交付的任務(wù)，要推進我們的工作，須抓好“三治”，既治庸、治懶、治散。領(lǐng)導(dǎo)干部，不能研究人比研究事多，作報告比做調(diào)查多，指揮人比指導(dǎo)人多，批評人比關(guān)心人多，要求人比嚴(yán)律己多，看不到自身的不足，便無法認(rèn)識到自身能力的提升是一名領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的素質(zhì)要求。在檔案管理中，我們不僅要創(chuàng)新工作思路，更重要的是抓落實，促成效，在實踐中不斷提高檔案的管理能力和服務(wù)水平，不做檔案管理的平庸者。檔案管理工作的好壞，直接影響到檔案的利用，影響到整個檔案局的形象；檔案管理工作不能存在絲毫懶散，否則必然帶來工作貫徹不到位、執(zhí)行不到位、落實不到位。治散聚力，是領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力在崗位要求上的代表體現(xiàn)，是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)在行動層次上的重要表現(xiàn)。 第五篇：關(guān)鍵在于落實心得體會關(guān)鍵在于落實心得體會 縣廣電局 近期，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)鍵在于落實》文章，細細品味其中的哲理讓我深受教育和啟迪，作一名廣電職工，我們一定要不折不扣地落實各項規(guī)章制度、腳踏實地干好本職工作，才能在廣電事業(yè)的持續(xù)發(fā)展中有所作為，才能使自己的人生價值有所體現(xiàn)?！蔽覀冏鳛樾聲r期的廣電職工，肩負(fù)廣電事業(yè)發(fā)展所賦予我們的神圣使命，我們只有正確對待自己的崗位，對待自己的工作職業(yè)，才能不斷發(fā)揮自己的潛能，積極主動落實工作要求，完成組織交給的任務(wù)?！钡拇_，我們只有在起點上上緊前進的發(fā)條，才能具備沖刺的條件，正如我們剛剛學(xué)走路一樣，只有走穩(wěn)每一步，才能走得越來越穩(wěn)。不然，我們就無法貫徹落實單位的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略方針和單位描繪的美好藍圖也就不會實現(xiàn)。 2011年10月20日 第11頁 共11
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1