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綜治干部社會管理創(chuàng)新專題培訓心得體會(精選5篇)-預覽頁

2024-11-05 01:51 上一頁面

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【正文】 平臺。只有這樣,才能拓寬增收領域,增加就業(yè)機會;才能延長產業(yè)鏈條,做到以工促農;才能切實服務群眾,多辦實事好事。把社會管理的著力點放在協調利益關系、化解社會矛盾、保障改善群眾利益上,讓人民群眾通過高效、有序、柔性化的社會管理,切實感受到服務更到位、管理更有序、社會更和諧;注重運用科技化、信息化的手段,使之成為社會管理的重要翅膀,對面廣量大、紛繁復雜的社會事務、社會問題、社會矛盾實現由粗放式向精細化、隨意性向規(guī)范性轉變,提升社會管理效能。在當前社會轉型的關鍵時期,創(chuàng)新社會管理對姚莊村而言,集中反映在化解社會維穩(wěn)問題上,必須破除過去僵硬的、靜態(tài)的思維,結合課程的理論方法,實踐中可從四方面對我村社會管理進行優(yōu)化。想方設法提高低收入群體的收入水平包括社會保障水平,努力提高中等收入者在社會結構中的比重。為每一種利益群體、每一個公民的自由表達和政治參與創(chuàng)造足夠的空間,讓村民有表達意見的自由,有參與政府決策的權利。不斷加強各類調解機構之間的溝通和協調,減少相互抵觸和消減現象。現有社區(qū)黨支部8個,黨總支2個,黨小組22個,黨員1736人。主要做法一、加強基礎設施建設,為社會管理創(chuàng)新提供技術保障在街道綜治工作中心配備了20平米的辦公室一間,全部鋪設絕緣地板,配備了政法內部專門網絡電腦1臺,辦公電腦1臺,空調1臺,上墻制度6塊。二是嚴格落實社會穩(wěn)定風險評估的工作責任,由工委、辦事處領導、組織、實施本轄區(qū)內的社會穩(wěn)定風險評估工作。對于難于化解的疑難、復雜糾紛,嚴格按照調解程序實現有序銜接,采取多種措施予以解決。街道綜治委、轄區(qū)派出所結合轄區(qū)發(fā)案情況,合理制定巡邏計劃,根據責任區(qū)域,以綜治巡邏隊員為主,在主要路段和小區(qū)巡邏,走訪街巷樓院,震懾犯罪,形成點、線、面結合的網格化防控網絡。技防上,新建小區(qū)(榮信、馨苑小區(qū)、海棠花園)均安裝了可視探頭,街道辦事處、安定里社區(qū)、城隍廟社區(qū)、文廟社區(qū)、同心老年公寓、紫薇幼兒園、曉玲幼兒園等居民、老、幼經常出入的重點部位也安裝了可視探頭,技防建設取得了新成果。二是對現有的五名矯正對象進行分析,制定矯治個案。四是對每一名社區(qū)矯正對象進行手機定位,鎖定他們的活動范圍,提升管理效率。一方面為其解決生活中實際困難,感化教育,另一方面加大管控力度,采取平時由家屬鄰里協助看護、敏感時期24小時無斷點監(jiān)控的方式,確保不出問題。一方面政府的公共服務體系未完全延伸到社區(qū),在一些領域,服務雖然到了社區(qū)(如社區(qū)衛(wèi)生服務站),但并未完全體現公共服務的特征,承擔公共服務的是營利性的機構;另一方面由于社區(qū)人員有限,服務組織依賴于居民的公益性參與,而居民對此參與度不高,一些服務組織很難成立,致使社區(qū)服務領域不能有效拓寬、形式不能及時更新、質量不能得到提高,所以目前社區(qū)服務基本還停留在傳統的民事調解、家政服務和群眾性文化活動等方面,難以適應人民群眾日益增長的多元化的社會服務需求。四、社區(qū)認可度不高。如果人員進不了社區(qū),是否可以考慮給社區(qū)以一定的資金補貼,以方便社區(qū)聘用人員完成相關工作。目前社區(qū)工作人員少,文化程度相對不高,對于加強社會管理創(chuàng)新,就目前看社區(qū)是有心無力。(4)突出抓好重點口管控工作。要把深化社區(qū)管理的經費列入財政預算,納入經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃。二是要加強群防群治網絡體系建設,發(fā)揮其特殊的防范作用,努力提高群防群治力量在治安防范中的地位和作用?,F在辦事處在編人員被各部門抽調較多,編制在辦事處,人卻不在,致使辦事處工作人員不夠二、建議下放到辦事處的具體權限:(1)城管部門派駐的城管執(zhí)法中隊“人、財、物”要全面移交街道辦事處,由街道進行統一管理。目前,開發(fā)商的開發(fā)模式是開發(fā)商征地后直接開工建設,對開發(fā)項目所在社區(qū)、街道不聞不問,不管在為社區(qū)提供辦公用房,還是物業(yè)管理等方面都自行作主,而小區(qū)建成后的若干問題都由街道、社區(qū)負責。然而隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發(fā)展,我國社會矛盾已經積存得越來越多,變得越來越復雜,我們新時期的綜治工作正面臨著嚴峻的考驗,社會治安問題已經成為制約我國經濟、社會發(fā)展的重要因素。胡錦濤總書記在2011年2月19日開班的省部級主要領導干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班開班儀式上說:“社會管理,說到底是對人的管理和服務。我鎮(zhèn)地處鐘山區(qū)、威寧、赫章之間,地界交錯復雜,是鐘山區(qū)的一塊“飛地”,這里交通便利,流動人口量大。針對這個情況,鎮(zhèn)黨委、政府深思熟慮后采取了“六環(huán)聯動”、“四站合一”等創(chuàng)新措施,徹底扭轉了我鎮(zhèn)的社會治安形勢,“兩搶一盜”等刑事案件明顯下降,提升了群眾的安全感。它所起到的作用有以下幾點:節(jié)省了老百姓的時間。以前政府對社會的監(jiān)管相對松散,并且消息閉塞,很多時候是在出了大問題以后才去處理。二、“四站合一”。以最快的速度打擊各種違法犯罪行為,從而讓社會更穩(wěn)定;震懾了一批違法犯罪分子,讓一些有違法犯罪傾向的人員不敢動、不能動。一是還有很多人不了解、不清楚政府各部門尤其是政法綜治的工作。四是各職能部門和群眾的互動性不高,雙方對話的渠道很少?,F在看來,如何解決上述的五大問題,就是我們實施下一步社會管理措施的目標。另外,因其具有高機動性,能更快地處理各種突發(fā)事件、群體性事件,保持我鎮(zhèn)現在良好的社會治安形勢。另外,還可以由鎮(zhèn)綜治辦牽頭,聯合鎮(zhèn)派出所、司法所和法庭定期不定期的組織守樓護院小組村(居)民進行法制學習、安全急救技能培訓等,加強我鎮(zhèn)村(居)民的法制觀念,讓大家知法懂法不違法,從根本上杜絕我鎮(zhèn)村(居)民因不懂法而違法犯罪的情況,進一步減少我鎮(zhèn)刑事治安案件發(fā)案率。這個網站給我鎮(zhèn)村(居)民提供了一個說心里話的地方,也給了政府一個可以和老百姓直接對話的地方。第五篇:綜治干部培訓心得體會綜治干部培訓心得體會綜治干部培訓對于提高我們綜治干部整體素質,開拓綜治工作新局面、推進綜治維穩(wěn)工作的深入開展具有重要意義。及時調整鎮(zhèn)維穩(wěn)工作領導小組,明確全鎮(zhèn)維穩(wěn)工作由黨委書記,黨委副書記具體抓,各分管領導重點抓,各成員單位認真履行職責、自覺服從調度,切實做到管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的事。制定《維護穩(wěn)定工作責任制》等一系列行之有效的制度,與鎮(zhèn)屬各機關單位、村社簽訂目標責任書,明確聯村領導、駐村干部、村社負責人的職責任務,形成一級抓一級、人人有責任的維穩(wěn)工作格局。二、做好綜治工作要建立健全“大維穩(wěn)”矛盾調處機制,努力化解各類矛盾糾紛本文來源:公務員在線。二是深化信訪協管員制度。三、做好綜治工作要建立健全“大維穩(wěn)”應急處置機制,不斷提高預防處置能力。二是加強綜合執(zhí)法。綜治干部培訓心得體會
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