【正文】 創(chuàng)活動，必須有活動構(gòu)想后，以書面形式制定活動方案，經(jīng)主席團認可后方可執(zhí)行。會議程序：主席主持總結(jié)，各部門匯報工作，副主席總結(jié)所管部門工作同時協(xié)助部長做好社團聯(lián)合會全面工作。三、例會制度例會是各部門的常規(guī)性會議，主要是進行前期工作總結(jié)及近期工作安排，由部長主持，要求各部委員到會。會議過程中，嚴禁有人破壞會議氣氛，擾亂會議秩序，或者做與會議無關的事，如發(fā)短信，打電話，看報紙雜志，討論與會議內(nèi)容無關的話題等。四、請假制度社團聯(lián)合會會議、值班、舉辦活動因故不能參加時，必須履行請假手續(xù)。五、干部制度社團聯(lián)合會干部必須德才兼?zhèn)洌诟髯园嗉壟琶谇?0%，在學期考試中無單科不及格。六 考評制度參加社團聯(lián)合會活動的人員性質(zhì)可分為三類：主要負責類；本職工作類；積極配合參與類。(1)、對于工作出色干部的獎勵實行“三掛鉤”：即與獎學金評定掛鉤，與推優(yōu)入黨掛鉤，與推薦就業(yè)掛鉤。各部柜鑰匙只能部長持有，為防意外，由社聯(lián)理事長持有備份，各部專柜鑰匙不得外借。每筆花銷由主席團批準決定后，由活動部負責采購及相關事項。辦公期間進入活動室的學生干部應該穿著整齊，佩戴工作證，日常辦公時間應保持安靜，不得吸煙。違反上述規(guī)定者，先給予口頭警告，情節(jié)嚴重者在例會上做出批評，并責令其在例會上做出檢討。社聯(lián)人員換屆完成時間，即相關人員退出時間，應在納新完成后一周內(nèi)工作交接完成。第三條全體干事應自覺遵守此制度，并約束自己的行為。在學期初遞交本部工作計劃，學期末遞交本部工作總結(jié)。第九條凡主席團舉辦或參與的大型活動，都由主席團會同有關部門聯(lián)系制定有關策劃、執(zhí)行等計劃，網(wǎng)絡部需無條件執(zhí)行；如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動，如有違犯，將受到批評。四、負責召集網(wǎng)絡部部長聯(lián)席會議，向副部長部署工作，聽取副部長工作匯報，指導和幫助副部長開展工作和活動。第十二條網(wǎng)絡部干事職責：一，積極按時完成部長布置的各項任務，不推脫，不敷衍。第四章例會制度第十二條網(wǎng)絡部例會制度一、網(wǎng)絡部必須定期召開會議，總結(jié)階段工作，落實計劃安排，布置下階段工作。五、開會期間不準玩手機，且手機必須調(diào)成靜音或震動模式。第六章辭退、退出制度第十四條網(wǎng)絡部部長、干事辭退和退出制度。第十五條本制度解釋權(quán)為社團聯(lián)合會網(wǎng)絡部。這10名新干事經(jīng)過了層層篩選和考驗，名單在009級院社聯(lián)成員的共同討論下，最終產(chǎn)生。這種展示方式直接促成了新聞傳播學院社團納新時的火爆場面。這雖然不是什么驚天動地的大事，但我們的工作態(tài)度卻能在這些日常的工作中真正體現(xiàn)出來，為了方便社團舉辦活動，我們也將每周一次的申請教室機會改為周三周五兩次，盡自己所能地幫助扶持社團做大做好。我們主要有兩條傳達途徑，一是通過理事長，副理事長，及干事以短信的方式通知給社團負責人，一般此類通知為自愿參加性質(zhì)的或關系個別社團的；二是召集所有社團負責人在指定時間開會，這樣面對面的交流會議一般是通知重要事項或關系全部社團的活動。第五篇：社聯(lián)工作總結(jié)社聯(lián)工作總結(jié)期末將至，學院各學生社團工作已接近尾聲，繁忙一個學年的學生工作在社聯(lián)的有效指導下，以及學院全體社團的共同努力下，本學年的各項工作總算劃下了一個圓滿的句號。為實現(xiàn)社團工作的創(chuàng)新性探索，社聯(lián)會將不斷總結(jié)經(jīng)驗、突破工作難點，促使我校社團工作取得新進展，現(xiàn)將社聯(lián)本學年工作如下：一、百花齊放，展現(xiàn)社團風采2011年4月，科技學院社聯(lián)在繼承前幾屆風采月的活動的精神和特色的基礎上，繼續(xù)明確風采月活動的目標與宗旨，為進一步擴大學生社團的影響力，塑造具有較好可行性與延續(xù)性的品牌活動，舉辦了第三屆學生社團文化風采月——四月之歌，我們秉承“樹立強勢品牌，打造精品活動，傳承社團文化，保障會員權(quán)益”的宗旨，集中整合各種優(yōu)勢資源，通過活動策劃、經(jīng)費籌集、人員調(diào)配、宣傳推廣等方面的傾力服務，讓各類優(yōu)秀學生社團活動席卷湘大，塑造了“百花齊放”的湘大第二課堂氛圍。此外，我們在社聯(lián)的辦公室值班時間、社聯(lián)全體干部大會以及每周的會議過程中，我們也會有意識地向干事們傳達社聯(lián)的文化、理念與精神，而在平時，社聯(lián)干部之間、部門與部門之間、各部門內(nèi)部都有形式多樣的交流活動：干部的聚餐、部門與部門間的聯(lián)誼、部門內(nèi)部的座談、集體出游等活動不僅調(diào)劑了生活放松了身心，還增進了彼此的了解。六月初，學生社聯(lián)第四屆常委名單正式確定，并上報學生社聯(lián)秘書處，至此第三屆社聯(lián)將接力棒傳到了四屆的手中。監(jiān)管線、活動線、宣傳線之間，各部門之間，在工作時應該更好地交流意見，通力合作，我們是一個集體，我們需要并肩作戰(zhàn)。五、新學年工作展望為克服以上工作上的不足，在新一學年里，社聯(lián)將繼續(xù)解放思想、深化體制改革，在各自崗位上有新的作為與突破，全力做好。拓展外聯(lián)關系，提高社團影響力。對于個別能力較強的社團，我們社聯(lián)應大膽放手，相信其的活動能力，培養(yǎng)其獨立性，以期長足發(fā)展！本學年社聯(lián)工作大體如上，我們相信，在學校的不斷支持下，在新的一年社聯(lián)成員的共同探索與努力下，肇慶科技職業(yè)學院的社團聯(lián)合會一定會不斷的發(fā)展壯大！社聯(lián)主席團2010年6月22日