白沙鎮(zhèn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)政所推薦材料（最終版）-預(yù)覽頁
【正文】 扎實(shí)實(shí)干事。白沙鎮(zhèn)財(cái)政所積極推行政務(wù)公開，加強(qiáng)廉政建設(shè)，通過聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員、開展行風(fēng)評(píng)議等形式，廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)曝露出的問題進(jìn)行警示談話，確保了財(cái)政隊(duì)伍的廉潔性。在所內(nèi)建立了考核機(jī)制，做到了逐月考核，逐月分析評(píng)價(jià)，月末公布，嚴(yán)明獎(jiǎng)懲。五、嚴(yán)抓內(nèi)部管理建設(shè)不放松他們落實(shí)了崗位責(zé)任制，制定了《內(nèi)部管理制度》、《內(nèi)部稽核制度》、《限時(shí)辦結(jié)制度》、《責(zé)任追究制度》、《首問責(zé)任制》、《銀行存款管理制度》、《現(xiàn)金管理制度》等一系列內(nèi)部管理制度，逐級(jí)簽定目標(biāo)責(zé)任書，堅(jiān)持用制度管人管事，狠抓各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)。一般的收入收支管理，國(guó)有資產(chǎn)管理，各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)補(bǔ)貼資金發(fā)放與信息化管理，執(zhí)行財(cái)政監(jiān)督，參與農(nóng)村綜合改革，協(xié)助稅收征管工作等。二、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)思想與總體目標(biāo)我們縣功鎮(zhèn)財(cái)政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀及黨和國(guó)家的方針政策為指導(dǎo)，圍繞新農(nóng)村建設(shè)，針對(duì)縣功鎮(zhèn)財(cái)政工作的任務(wù)，從管理制度、崗位職責(zé)、隊(duì)伍建設(shè)、辦公條件等方面為突破口，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)政所的建設(shè)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政效能，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)農(nóng)民群眾的作用。根據(jù)業(yè)務(wù)工作內(nèi)容，制定惠農(nóng)補(bǔ)貼“一折通”工作流程、家電汽車摩托車下鄉(xiāng)補(bǔ)貼工作流程等。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政依法理財(cái)、科學(xué)管理水平，樹立勤政為民的工作作風(fēng)。四、存在的問題電腦硬件老化。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)陜西省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于實(shí)施財(cái)政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，在全省范圍內(nèi)大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以強(qiáng)化財(cái)政管理“雙基”建設(shè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政職能作用，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作效率、監(jiān)管能力和服務(wù)水平?？己瞬捎冒俜种?，對(duì)考核分?jǐn)?shù)達(dá)到70分以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分檔予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核分?jǐn)?shù)在70分以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣減縣區(qū)當(dāng)年均衡性轉(zhuǎn)移支付增量。加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政信息化建設(shè)，做好與社會(huì)化公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的對(duì)接工作，同步建設(shè)財(cái)政全程監(jiān)督運(yùn)行體系，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，把財(cái)政監(jiān)督延伸到最末端，最大程度發(fā)揮財(cái)政使用效益，使陜西基層財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理水平再上新臺(tái)階。2011年3月份，被省委、省政府列為全省的30個(gè)“重點(diǎn)示范鎮(zhèn)”建設(shè)目標(biāo)。（二）制定目標(biāo)、抓實(shí)做細(xì)。（四）內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。服務(wù)大廳。檔案室。辦公室。依托“金財(cái)工程”建設(shè)，搭建信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)省市縣鎮(zhèn)四級(jí)聯(lián)網(wǎng)、信息共享和實(shí)時(shí)監(jiān)控。使用統(tǒng)一的財(cái)政財(cái)務(wù)管理軟件，保證財(cái)政信息的通達(dá)，實(shí)現(xiàn)上下級(jí)財(cái)政數(shù)據(jù)共享。宣傳公示欄。第三階段：機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整治及自檢完善工作（2011年9月25日至10月10日）關(guān)作風(fēng)集中整治工作。對(duì)第一、二階段及第三階段正在開展的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行細(xì)致檢查，查缺補(bǔ)漏。***財(cái)政所 0一一年八月十八日二第五篇：財(cái)政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案財(cái)政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案為進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，簡(jiǎn)化辦事程序，提高工作效率，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)縣財(cái)政局[2011]232號(hào)精神，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政規(guī)范化建設(shè)的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)財(cái)政工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。三、主要內(nèi)容（一）大力推進(jìn)干部隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè),提高干部素質(zhì)。根據(jù)我所人員情況，各個(gè)崗位的工作任務(wù)和工作目標(biāo)具體量化，做到上崗人員工作職責(zé)清楚、工作目標(biāo)明確。一是堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)要做學(xué)習(xí)教育的楷模，帶領(lǐng)全體工作人員學(xué)習(xí)，比學(xué)習(xí)比奉獻(xiàn)。只有常抓不懈，只有堅(jiān)持不斷，才能實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，按照“學(xué)習(xí)一個(gè)專題、調(diào)研一個(gè)課題、解決一個(gè)問題、推動(dòng)一項(xiàng)工作”的思路，把理論學(xué)習(xí)同實(shí)際工作相結(jié)合。確保計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、環(huán)境保護(hù)等一票否決的各項(xiàng)工作上不出差錯(cuò)，做到“五無”，即領(lǐng)導(dǎo)無違法違紀(jì)案件；干部無違法違紀(jì)和刑事案件；單位無安全質(zhì)量事故；無黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象；無邪教活動(dòng)。不斷更新觀念，適應(yīng)時(shí)代要求。要圍繞財(cái)政工作的職責(zé)任務(wù)，在財(cái)政四項(xiàng)改革、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、單位文明創(chuàng)建、財(cái)政科研調(diào)研等方面努力探索，三是提高解決復(fù)雜問題和處理矛盾的能力。在制度建設(shè)上不立不能執(zhí)行的制度。健全量化考核制度。將考核情況與年終責(zé)任制兌現(xiàn)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)表先掛鉤，該獎(jiǎng)則獎(jiǎng)，該懲則懲，做到獎(jiǎng)懲分明、根據(jù)各崗位工作的具體任務(wù)、時(shí)間、質(zhì)量等完成情況進(jìn)行量化考核，該扣分的堅(jiān)決扣分，扣分必須堅(jiān)持原則和標(biāo)準(zhǔn)，不得感情用事，必須事實(shí)清楚，所檢查出的問題必須做好記錄，記錄要記載清楚發(fā)生的時(shí)間，檢查的內(nèi)容，出（發(fā)）現(xiàn)的問題以及提出的整改意見和處理落實(shí)結(jié)果。（三）大力推進(jìn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)化工作流程。統(tǒng)一工作流程。（四）大力推進(jìn)鎮(zhèn)事權(quán)規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)項(xiàng)目管理。（五）大力推進(jìn)內(nèi)部監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。避免一團(tuán)和氣、充當(dāng)好人等不良工作風(fēng)氣而導(dǎo)致工作無法落實(shí)和缺乏有效監(jiān)督。加強(qiáng)社會(huì)
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