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樓棟長、小組長選舉工作總結-預覽頁

2025-11-04 00:17 上一頁面

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【正文】 提出相關的建議或者方案,并對活動中的工作進行具體的安排。9樓長的工作受到全體同學的監(jiān)督,對樓長正確管理辦法進行干擾,阻擾,根據規(guī)定作出嚴肅處理。光明街道現(xiàn)將樓棟長、十戶長管理的有關事項制度制定如下:一、居民樓棟長、十戶長的產生及調整(一)樓棟長選聘條件:思想覺悟高,責任心強、素質高,熱心和支持社區(qū)事務,群眾基礎好,威信高,身體健康,有充足的時間從事此項工作的社區(qū)常住居民。(二)樓棟長、十戶長選聘程序:樓棟長、十戶長選聘可以通過居民推薦、社區(qū)委任、和個人自薦等多種形式產生,堅持優(yōu)中選優(yōu),配齊配強樓棟長、十戶長隊伍。主動了解和反映群眾的意見和要求,妥善處理好群眾的熱點難點問題,為群眾排憂解難;發(fā)現(xiàn)居民群眾矛盾糾紛,及時聯(lián)系社區(qū)工作人員,配合工作人員依法調解,防止矛盾激化。配合社區(qū)宣傳貫徹黨和政府宗教事務管理相關政策,協(xié)助社區(qū)做好住宅區(qū)內非法宗教活動的防范控制,發(fā)動群眾與非法宗教活動作斗爭,保持高度警惕,發(fā)現(xiàn)情況立即向社區(qū)匯報。1完成社區(qū)安排的其它工作。樓棟長、十戶長要經常與居民溝通,掌握社情動態(tài)。四、居民樓棟長、十戶長補貼發(fā)放發(fā)放標準:居民樓棟長的工作補助按照每人每月50元發(fā)放,十戶長的工作補助按照每人每月50元發(fā)放。發(fā)放實行30+20 元的方式,30元做為基礎經費(按時參加樓棟長例會、積極參加社區(qū)活動),20元做為信息獎勵金,(樓棟長每周至少和社區(qū)包戶干部聯(lián)系一次)。阿圖什市光明街道辦事處2015年1月20日第四篇:樓棟長管理制度XX社區(qū)巷道長、樓棟長管理制度加強社區(qū)樓棟管理是社會穩(wěn)定的基礎,也是社區(qū)建設最重要的切入點和落腳點。社區(qū)在選聘中要廣泛征求群眾的意見,發(fā)動轄區(qū)居民廣泛參與,要真正把責任心強,熱心為居民群眾服務,肯干事,會干事,干成事的熱心人選為樓棟長。社區(qū)要對所有樓棟長進行登記造冊,建立檔案,復制一份報區(qū)文明辦。各社區(qū)要每年安排一到兩次樓棟長學習培訓工作,每月召開一到兩次樓棟長會議,對于新聘的樓棟長要進行上崗前培訓。社區(qū)通過印發(fā)卡片、宣傳欄告示、樓道宣傳牌等形式廣泛宣傳樓棟長人員名單、先進樓棟長事跡,使每一棟居民都熟悉樓棟長,認知樓棟長,與樓棟長建立良好的關系。Xxx 2012年1月20日第五篇:樓棟長會議議程樓棟長會議議程()一、學習二、樓棟長知曉率三、樓棟長電話號碼核實四、禁毒知識培訓
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