樓棟長、小組長選舉工作總結-預覽頁
【正文】 提出相關的建議或者方案，并對活動中的工作進行具體的安排。9樓長的工作受到全體同學的監(jiān)督，對樓長正確管理辦法進行干擾，阻擾，根據規(guī)定作出嚴肅處理。光明街道現(xiàn)將樓棟長、十戶長管理的有關事項制度制定如下：一、居民樓棟長、十戶長的產生及調整（一）樓棟長選聘條件：思想覺悟高，責任心強、素質高，熱心和支持社區(qū)事務，群眾基礎好，威信高，身體健康，有充足的時間從事此項工作的社區(qū)常住居民。（二）樓棟長、十戶長選聘程序：樓棟長、十戶長選聘可以通過居民推薦、社區(qū)委任、和個人自薦等多種形式產生，堅持優(yōu)中選優(yōu)，配齊配強樓棟長、十戶長隊伍。主動了解和反映群眾的意見和要求，妥善處理好群眾的熱點難點問題，為群眾排憂解難；發(fā)現(xiàn)居民群眾矛盾糾紛，及時聯(lián)系社區(qū)工作人員，配合工作人員依法調解，防止矛盾激化。配合社區(qū)宣傳貫徹黨和政府宗教事務管理相關政策，協(xié)助社區(qū)做好住宅區(qū)內非法宗教活動的防范控制，發(fā)動群眾與非法宗教活動作斗爭，保持高度警惕，發(fā)現(xiàn)情況立即向社區(qū)匯報。1完成社區(qū)安排的其它工作。樓棟長、十戶長要經常與居民溝通，掌握社情動態(tài)。四、居民樓棟長、十戶長補貼發(fā)放發(fā)放標準：居民樓棟長的工作補助按照每人每月50元發(fā)放，十戶長的工作補助按照每人每月50元發(fā)放。發(fā)放實行30+20 元的方式，30元做為基礎經費（按時參加樓棟長例會、積極參加社區(qū)活動），20元做為信息獎勵金，（樓棟長每周至少和社區(qū)包戶干部聯(lián)系一次）。阿圖什市光明街道辦事處2015年1月20日第四篇：樓棟長管理制度XX社區(qū)巷道長、樓棟長管理制度加強社區(qū)樓棟管理是社會穩(wěn)定的基礎，也是社區(qū)建設最重要的切入點和落腳點。社區(qū)在選聘中要廣泛征求群眾的意見，發(fā)動轄區(qū)居民廣泛參與，要真正把責任心強，熱心為居民群眾服務，肯干事，會干事，干成事的熱心人選為樓棟長。社區(qū)要對所有樓棟長進行登記造冊，建立檔案，復制一份報區(qū)文明辦。各社區(qū)要每年安排一到兩次樓棟長學習培訓工作，每月召開一到兩次樓棟長會議，對于新聘的樓棟長要進行上崗前培訓。社區(qū)通過印發(fā)卡片、宣傳欄告示、樓道宣傳牌等形式廣泛宣傳樓棟長人員名單、先進樓棟長事跡，使每一棟居民都熟悉樓棟長，認知樓棟長，與樓棟長建立良好的關系。Xxx 2012年1月20日第五篇：樓棟長會議議程樓棟長會議議程（）一、學習二、樓棟長知曉率三、樓棟長電話號碼核實四、禁毒知識培訓
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