【正文】 治安形勢(shì)分析制度每個(gè)月不少于一次治安形勢(shì)分析會(huì)議。會(huì)議首先由相關(guān)負(fù)責(zé)人通報(bào)轄區(qū)治安形勢(shì)及排查出的治安突出問題，然后分析治安形勢(shì)的特點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)，研究對(duì)策，對(duì)下一步工作進(jìn)行部署。加強(qiáng)對(duì)出租房屋的管理，提高人戶一致率，做到底數(shù)清、情況明。做好糾紛預(yù)警工作，每月不少于一次的矛盾糾紛排查，及時(shí)掌握不穩(wěn)定因素，并有針對(duì)性地做好調(diào)處化解工作。每年對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核。經(jīng)常性地開展消防安全檢查，對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié)，督促其限期整改，杜絕重特大火災(zāi)事故的發(fā)生?；九_(tái)帳資料制度建立綜治工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議記錄以及綜治組織、花名冊(cè)、綜治責(zé)任書、有關(guān)文件等基本臺(tái)帳。年終對(duì)全年的綜治工作情況進(jìn)行一次考核。對(duì)易激化的矛盾，群體性糾紛和突發(fā)事件，要立即報(bào)告街道綜治工作中心。負(fù)責(zé)集體來訪的跟蹤反饋。由村支部書記擔(dān)任綜治工作站站長(zhǎng)。學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神及有關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)村級(jí)綜治隊(duì)伍建設(shè)；分析村情及刑事治安案情，研究分析調(diào)解、信訪、治保等方面而存在的問題，提出解決措施；研究本轄區(qū)各類不穩(wěn)定因素，確定責(zé)任人提前介入調(diào)處，研究部署保障措施，確保工作全面推進(jìn)。遵循合理合法、自愿平等、尊重訴權(quán)原則，規(guī)范村民調(diào)解方法和程序，按照當(dāng)事人申請(qǐng)，通過直接調(diào)解，三人合議庭式調(diào)解等方式及時(shí)組織調(diào)解。做到小事不出村、大事不出街道、努力將矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。實(shí)行定期報(bào)告和零報(bào)告，每月向街道綜治工作中心上報(bào)《矛盾糾紛排查調(diào)處表》。建立固定的宣傳標(biāo)語(yǔ)及警示標(biāo)語(yǔ)，開展《預(yù)防青少年犯罪法》、《禁毒法》、《消防法》等宣傳教育，普及禁毒、消防和預(yù)防青少年犯罪等有關(guān)常識(shí)。九、臺(tái)帳管理制度日常工作情況都應(yīng)建立臺(tái)帳，各種會(huì)議要做好詳細(xì)記錄，各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表要專柜存放；有關(guān)組織機(jī)構(gòu)成立、人員職責(zé)分工要有書面文檔及對(duì)應(yīng)的會(huì)議記錄；有關(guān)制度要上墻。十二、流動(dòng)人員和出租房管理制度成立流動(dòng)人口服務(wù)管理站，配備專（兼）職協(xié)管員，配合有關(guān)部門對(duì)流動(dòng)人員、出租房等開展經(jīng)常性檢查，每月不少于一次，全面掌握轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口基本情況，做到“六知”即知人、知名、知原住地、知現(xiàn)住地、知?jiǎng)?wù)工單位、知現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；發(fā)現(xiàn)流動(dòng)人口未辦理有關(guān)治安、計(jì)生等證件的，督促其及時(shí)辦理；發(fā)現(xiàn)消防安全隱患要及時(shí)整治；督促房主落實(shí)治安、消防、計(jì)生責(zé)任；協(xié)助鄉(xiāng)綜治辦和公安機(jī)關(guān)開展集中檢查或集中整治；協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好流動(dòng)人口申報(bào)、登記、發(fā)證、變更登記、驗(yàn)證等工作，檢查情況應(yīng)詳細(xì)記錄，異常情況及時(shí)報(bào)告妥善處理。在村兩委領(lǐng)導(dǎo)下，整合村人民調(diào)解委員會(huì)成員、治安保衛(wèi)委員會(huì)成員、信訪員等力量組成。二、例會(huì)制度村綜治工作站每月召開一次例會(huì)，必要時(shí)可邀請(qǐng)轄區(qū)民警或村民代表參加。四、矛盾糾紛調(diào)處制度村民調(diào)解委員會(huì)員負(fù)責(zé)村矛盾糾紛的排查、調(diào)處工作。雙方?jīng)]有調(diào)解申請(qǐng)的，村民調(diào)解委員會(huì)也可提前介入，勸導(dǎo)調(diào)解，避免矛盾激化。六、不穩(wěn)定因素排查報(bào)告制度及時(shí)開展不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查分析，全面掌握各類矛盾糾紛、信訪問題、不穩(wěn)定因素和治安情況，及時(shí)采取預(yù)警、防范、化解措施。教育群眾遵紀(jì)守法，尊重社會(huì)公德，增強(qiáng)法規(guī)觀念；動(dòng)員群眾自覺參與社會(huì)治安、安全生產(chǎn)等工作，引導(dǎo)群眾學(xué)法、懂法、用法，開展“民主法治村”建設(shè)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)依法有序反映訴求，開展反邪教警示宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)群眾樹立科技致富，勤勞致富思想。巡邏隊(duì)員在巡防時(shí)應(yīng)佩戴值班巡邏標(biāo)志，巡邏時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和勤務(wù)規(guī)范進(jìn)行，堅(jiān)持“積極提醒，有效預(yù)防”，堅(jiān)持督查制度，實(shí)行雙向簽字。十一、幫教監(jiān)管制度及時(shí)與轄區(qū)公安派出所、司法所核對(duì)幫教對(duì)象底數(shù)，建立完善歸正人員花名冊(cè)及檔案，定人員定對(duì)象有針對(duì)性的開展談心幫教工作，對(duì)涉毒人員情況清，動(dòng)態(tài)明，做好戒毒保證書、幫教協(xié)議書的簽訂和整理歸檔，做好幫教記錄，定期對(duì)幫教對(duì)象進(jìn)行考評(píng)，做到月有談心，季有考評(píng)，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)；定期向上級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)幫教對(duì)象表現(xiàn)情況，對(duì)表現(xiàn)好的對(duì)象，及時(shí)整理檔案報(bào)請(qǐng)上級(jí)批準(zhǔn)按時(shí)脫教，確定專人協(xié)助當(dāng)?shù)厮痉ㄋ?，行政法?guī)和村矯正有關(guān)規(guī)定，履行村矯正義務(wù)，并定期向司法所或者公安派出所反饋村矯正對(duì)象的日常表現(xiàn)情況，遇有重大情況及時(shí)上報(bào)。第四篇：村綜治工作室三項(xiàng)工作制度范文東畈村綜治工作室三項(xiàng)工作制度一、議事報(bào)告制度。參加所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治辦每月一次的工作例會(huì)，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，通報(bào)交流情況，安排工作任務(wù)。收集和報(bào)送信息，開展社情動(dòng)態(tài)分析，向本單位領(lǐng)導(dǎo)提出維穩(wěn)工作建議。落實(shí)防范、教育、管理、維權(quán)、建設(shè)、改造等措施，開展各類基層創(chuàng)安活動(dòng)，抓好長(zhǎng)效管理。村綜治工作站在鎮(zhèn)黨委、政府及鎮(zhèn)綜治辦的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下開展工作，由村兩委干部、警務(wù)室（工作站）民警等組成。村綜治工作站應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織學(xué)習(xí)，交流工作情況，提高工作人員法律意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。四、治安防范制度。專職工作人員對(duì)本村的外來人員檢查每周不少于兩次，做到人來登記辦證、人走注銷，減少出現(xiàn)漏登現(xiàn)象，對(duì)暫住人員及時(shí)督促辦理暫住證。矛盾糾紛自接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)組織調(diào)處。八、報(bào)告制度。每年按考核總體成績(jī)的不同，分發(fā)不同獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)其工作積極性。