【正文】 ，今年9月，在市、區(qū)總工會(huì)的大力支持和指導(dǎo)下，我們著手成立了梅園街道總工會(huì)，這也是自去年下發(fā)后，成立的XX市首家城區(qū)街道總工會(huì)。街道總工會(huì)的成立標(biāo)志著街道工會(huì)組織體制和管理體制改革取得了新突破。通過(guò)搭建飲食服務(wù)業(yè)工會(huì)這樣的平臺(tái)，不但可以整合每個(gè)會(huì)員企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源，提高會(huì)員飲食、服務(wù)業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，進(jìn)一步推動(dòng)我地區(qū)餐飲、服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，而且，也可以更好地保障外來(lái)務(wù)工人員的合法權(quán)益。在簽訂補(bǔ)充合同的一個(gè)月后，為了了解企業(yè)對(duì)補(bǔ)充合同的執(zhí)行落實(shí)情況，我們又逐一上門(mén)進(jìn)行回訪(fǎng)。9月，組織檢查了地區(qū)危險(xiǎn)房屋安全情況，針對(duì)沿街門(mén)面房一些經(jīng)營(yíng)者只注重生意忽視房屋維修管理，存在事故隱患的問(wèn)題，督促單位責(zé)任人進(jìn)行整改，同時(shí)派專(zhuān)人跟蹤檢查，徹底消除事故隱患。給大家詳盡講解“四位一體”維權(quán)體系、集體協(xié)商等工作的開(kāi)展方式、結(jié)合方法等。共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)12此外，我們還組織開(kāi)展了“四個(gè)一”活動(dòng)，即：用學(xué)習(xí)的新知識(shí)新技能，為社區(qū)發(fā)展提一個(gè)合理化建議，研究解決本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的一個(gè)難題，參與一項(xiàng)建設(shè)小康社會(huì)的公益活動(dòng)，做一件有利于企業(yè)建設(shè)的事。共建街道級(jí)困難職工檔案44份。xx年，街道總工會(huì)將按照全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的要求，將全街道范圍內(nèi)的各類(lèi)經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)納入總工會(huì)管理范疇，更好地履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在梅園地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮主力軍作用。依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，督促企業(yè)按照等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)與職工簽訂勞動(dòng)合同。一、創(chuàng)新思路，進(jìn)一步探索城區(qū)工會(huì)工作新機(jī)制梅園地區(qū)共有非公企業(yè)780多家，從業(yè)人員5000多人，由于非公企業(yè)發(fā)展迅速，進(jìn)城務(wù)工人員不斷增多，職工隊(duì)伍不斷壯大，原有的工會(huì)組織體系已難以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，迫切需要街道工會(huì)從過(guò)去的履行基層工會(huì)職責(zé)轉(zhuǎn)為更多地承擔(dān)地方總工會(huì)職責(zé)，從而更好維護(hù)職工權(quán)益。在隨后召開(kāi)的總工會(huì)委員會(huì)第一次全體成員會(huì)議上，通過(guò)集體研究，又成立了組織工作、群眾生產(chǎn)工作、維權(quán)工作三個(gè)委員會(huì)，分別由一名總工會(huì)副主席擔(dān)任一個(gè)工作委員會(huì)主任。7月份，街道工會(huì)組織掛牌成立了飲食服務(wù)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。今年，街道總工會(huì)和街道商會(huì)簽訂了：《南京市玄武區(qū)梅園街道區(qū)域性集體合同》、《玄武區(qū)梅園街道女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議》、《梅園地區(qū)小型企業(yè)工資集體協(xié)議》、我們還多次上門(mén)和地區(qū)部分不足25人的小企業(yè)協(xié)商，共同議定各家企業(yè)職工的工資待遇等，并簽訂了梅園街道區(qū)域集體合同部分企業(yè)的補(bǔ)充合同，對(duì)職工月基本收入、福利待遇、女職工權(quán)益專(zhuān)項(xiàng)保護(hù)條款等，按照各家企業(yè)的不同情況，簽訂了具體的合同。6月份街道工會(huì)舉辦了安全防火知識(shí)講座，駐地五十多家重點(diǎn)單位負(fù)責(zé)人到會(huì)聽(tīng)課，街道特邀請(qǐng)市安全防火中心專(zhuān)業(yè)人員授課，列舉了身邊所發(fā)生的牛牛文庫(kù) 海量資料分享大量事故實(shí)例，深深教育震撼了全體人員，增強(qiáng)了各單位領(lǐng)導(dǎo)的安全防火防范意識(shí)，同時(shí)還通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演示，大大提高了與會(huì)人員的滅火技能，大家一致認(rèn)為這樣的講座辦得好。四、突出教育，打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍為了加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地發(fā)揮“以黨建帶工建、工建促黨建”作用，我們邀請(qǐng)了區(qū)工會(huì)副主席尹征，為社區(qū)黨支部書(shū)記和基層社區(qū)工會(huì)、非公企業(yè)工會(huì)主席授課。新華海部分青年職工還組成了“文明禮儀宣傳隊(duì)”，走上街頭為市民發(fā)放了上千份“文明禮儀我先行”倡議書(shū)。春節(jié)前夕，我們對(duì)部分困難職工進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，送去錢(qián)物。組織飲服行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)定期交流，開(kāi)展活動(dòng)。牛牛文庫(kù) 海量資料分享第四篇：街道工會(huì)工作總結(jié)和10年工作思路街道工會(huì)工作總結(jié)和2010年工作思路街道工會(huì)工作總結(jié)和2010年工作思路一年以來(lái)，街道總工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下，在街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)的支持下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān)和“三個(gè)代表 ”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的中心工作開(kāi)展各項(xiàng)工會(huì)工作。勞資糾紛：110月份共發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解36起。、認(rèn)真抓好工會(huì)企業(yè)內(nèi)部幫困基金和勞資糾紛調(diào)解組織的隊(duì)伍建設(shè)工作。6．舉辦各類(lèi)文化文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。通過(guò)比賽增進(jìn)了企業(yè)職工的團(tuán)結(jié)性和企業(yè)榮譽(yù)感。建立信息聯(lián)絡(luò)渠道目前為止已和53家企業(yè)建立了信息聯(lián)絡(luò)員，促進(jìn)了各企業(yè)工會(huì)和總工會(huì)信息的暢通，并能及時(shí)地向區(qū)總工會(huì)反映各基層工會(huì)的活動(dòng)動(dòng)向，順利完成區(qū)總下達(dá)的20條的信息上報(bào)任務(wù)。創(chuàng)建內(nèi)容、轄區(qū)內(nèi)寧波新橋化工有限公司、寧波裕民機(jī)械有限公司等九家企業(yè)被評(píng)為區(qū)級(jí)學(xué)習(xí)型企業(yè)，今年浙江逸盛石化有限公司、寧波國(guó)成塑料有限公司、寧波埃斯科華龍光電有限公司、寧波日明消防器材有限公司四家在爭(zhēng)創(chuàng)區(qū)級(jí)學(xué)習(xí)型企業(yè)。存在問(wèn)題：由于受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，每個(gè)企業(yè)都受到了不同程度的打擊。受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳更加困難，難度更大。加強(qiáng)企業(yè)活力，在活動(dòng)中下功夫。通過(guò)“愛(ài)心幫困基金”、“金秋助學(xué)”、“送溫暖”、“重癥助醫(yī)”等工作加大對(duì)困難職工的幫扶力度，關(guān)心弱勢(shì)群體，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。積極落實(shí)局工會(huì)相關(guān)文件和會(huì)議精神，始終堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，團(tuán)結(jié)公司干部職工開(kāi)展各項(xiàng)工作，強(qiáng)化職能，服務(wù)大局，開(kāi)拓創(chuàng)新，促進(jìn)了公司中心工作的開(kāi)展，進(jìn)一步增強(qiáng)了公司工會(huì)組織的凝聚力、吸引力。為確保競(jìng)賽活動(dòng)的順利進(jìn)行，在統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，公司成立了以行政領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了以工程部、經(jīng)營(yíng)公司、至誠(chéng)物業(yè)公司為核心的安全管理網(wǎng)絡(luò)和以支部、工會(huì)為主的安全勞動(dòng)保護(hù)和安全群防群治監(jiān)督機(jī)制。三、積極倡導(dǎo)“職工之家”，強(qiáng)化工會(huì)凝聚力積極組織開(kāi)展職工學(xué)習(xí)。同時(shí)，堅(jiān)持定期安排學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)效果，堅(jiān)持有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)園地。進(jìn)一步提高了干部職工隊(duì)伍思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，促進(jìn)了公司物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，伸出友愛(ài)之手，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。根據(jù)公司實(shí)際情況，解決了幫扶對(duì)象的就業(yè)問(wèn)題，從根本上解決了貧困問(wèn)題，同時(shí)在工作、生活上予以關(guān)心，并多次慰問(wèn)幫扶對(duì)象，送去大米、油等價(jià)值幾千元的物品。積極提取工會(huì)會(huì)費(fèi)，解決好職工的福利待遇，為開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)積極提供資金，并遵守工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)制度，嚴(yán)格規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)審批制度使工會(huì)費(fèi)得到合理使用。特此工會(huì)委員會(huì)于12月初召開(kāi)了總結(jié)會(huì)，討論一年來(lái)工會(huì)工作的得與失，請(qǐng)各工會(huì)委員提出自己的看法和意見(jiàn)。堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)，把廣大職工的思想和行動(dòng)、智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)本單位對(duì)貫徹落實(shí)市委市政府、建設(shè)局來(lái)年提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上去。二是計(jì)劃繼續(xù)承辦建設(shè)系統(tǒng)乒乓球比賽，并計(jì)劃分期舉辦釣魚(yú)、登山、紅五星、真人CS、閱讀征文比賽，并積極鼓動(dòng)職工參與消防知識(shí)、健康文化、個(gè)人理財(cái)、普法教育、美容講座、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及建黨90年等讀書(shū)、計(jì)劃活動(dòng)不少于8次。具體做好因人事變動(dòng)需增補(bǔ)、選舉工作，同時(shí)做好吸收新職工入