【正文】 模式，即前兩年在甲方進(jìn)行文化課及專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)，后兩年在北京商鯤教育集團(tuán)旗下北京中關(guān)村學(xué)院商鯤高鐵旅游學(xué)院學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)課及安排到訂單企業(yè)實(shí)習(xí)就業(yè)。（4）負(fù)責(zé)組織學(xué)生購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)接洽因?qū)W生個(gè)人原因出險(xiǎn)與保險(xiǎn)公司的理賠工作。學(xué)生到甲方報(bào)到簽訂協(xié)議五日內(nèi)首付乙方500元/人，后兩年的學(xué)費(fèi)（12800元/人/年）當(dāng)學(xué)生到乙方自己的學(xué)校（北京中關(guān)村學(xué)院商鯤高鐵旅游學(xué)院）學(xué)習(xí)時(shí)，學(xué)生分支付乙方（扣除首付的500元/人）。（3）負(fù)責(zé)訂單企業(yè)對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能方面的具體需求，制定出符合實(shí)際的課程設(shè)置，使教育和教學(xué)更具針對(duì)性、使用性。（7）負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)時(shí)，學(xué)生與企業(yè)簽署勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)事宜。三、招生和就業(yè)安置事宜20xx年招生計(jì)劃序號(hào)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方向?qū)W制招生數(shù)量男女合計(jì)1旅游管理高鐵服務(wù)與管理四年2+2050502播音主持54550招生條件：按照藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行招生，由乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)加試，專(zhuān)業(yè)加試通過(guò)者方可報(bào)考洛陽(yáng)師范學(xué)院高鐵服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)加試內(nèi)容，形體五官160分，風(fēng)度舉止100分，動(dòng)作反映40分，英語(yǔ)120分，普通話(huà)表達(dá)能力80分，才藝展示100分，共計(jì)600分，體檢按照中國(guó)高鐵標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如果出現(xiàn)訂單企業(yè)對(duì)學(xué)生不滿(mǎn)意，應(yīng)該由乙方負(fù)責(zé)重新推薦工作；如果出現(xiàn)學(xué)生因掌握的知識(shí)或技能不能滿(mǎn)足企業(yè)的需要而被企業(yè)退回的，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)接回繼續(xù)培訓(xùn)。在甲乙雙方協(xié)商一致并經(jīng)雙方達(dá)成書(shū)面協(xié)議后，雙方方可解除本協(xié)議。七、其他事宜：未盡事宜須經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，商定的內(nèi)容以協(xié)議、紀(jì)要、附件、洽商等形式存在，經(jīng)雙方簽字蓋章后具有同等效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各一份。2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。1．博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的`工作。乙方須向甲方開(kāi)具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿(mǎn)考核及成果評(píng)價(jià)工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。3．博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個(gè)人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書(shū)面允許的前提下署名發(fā)表。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。監(jiān)督各個(gè)見(jiàn)習(xí)學(xué)生按培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，給每個(gè)學(xué)生下達(dá)月學(xué)習(xí)計(jì)劃，并要求各個(gè)學(xué)生將完成情況進(jìn)行記錄。五、甲方在學(xué)生見(jiàn)期內(nèi)按照見(jiàn)習(xí)學(xué)生意愿，進(jìn)行崗位分配，明確自己所承擔(dān)的責(zé)任，從思想、工作、生活上關(guān)心和幫助學(xué)生，正確對(duì)待學(xué)生的合理化建議。若被考核者成績(jī)連續(xù)三次不合格者，將給予乙方1000元的處罰。十、如有其它內(nèi)容，另行協(xié)商。社會(huì)保險(xiǎn)單位繳納部分由太保集團(tuán)承擔(dān)。組織專(zhuān)家指導(dǎo)小組，對(duì)博士后研究項(xiàng)目的開(kāi)題報(bào)告、中期報(bào)告和最終科研成果進(jìn)行評(píng)審。辦理博士后進(jìn)出站手續(xù)。在資料借閱、設(shè)備使用、課題申報(bào)、成果評(píng)審等方面為博士后研究人員提供與乙方獨(dú)立招收博士后的同等待遇。三、中介方責(zé)任：負(fù)責(zé)核準(zhǔn)甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后的`進(jìn)出站申請(qǐng)，協(xié)助辦理有關(guān)博士后進(jìn)出站手續(xù)。未經(jīng)成果產(chǎn)權(quán)所有者的許可，參與項(xiàng)目研究、考核工作的相關(guān)人員不得泄露有關(guān)科研機(jī)密。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方和中介方各執(zhí)一份，經(jīng)三方簽字蓋章后生效。每年為博士后提供績(jī)效獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)科研成果、工作表現(xiàn)，經(jīng)考核后按季發(fā)放。支付乙方行政管理費(fèi)，每年元。根據(jù)甲方需求，指派博士后指導(dǎo)專(zhuān)家，指導(dǎo)博士后研究工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)博士后研究人員的職稱(chēng)評(píng)定工作。定期指導(dǎo)和檢查有關(guān)博士后培養(yǎng)、考核工作。本協(xié)議未明確事宜，按照(中國(guó)太平洋保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司博士后科研工作站管理辦法(試行))和全國(guó)博士后管委會(huì)制定的(企業(yè)博士后工作暫行規(guī)定)的有關(guān)條款執(zhí)行。本協(xié)議有效期：年月日至年月日甲方：中國(guó)太平洋保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司博士后管理辦公室(蓋章)代表簽字：年 月 日乙方：復(fù)旦大學(xué)博士后工作辦公室(蓋章)代表簽字：年 月 日中介方：上海市博士后工作辦公室(蓋章)代表簽字：年 月 日聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書(shū)8甲方：_________乙方：__________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開(kāi)具到工作站報(bào)到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶(hù)口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專(zhuān)家每年_________元。如因研究項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀原因在________年工作期內(nèi)不能按時(shí)出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長(zhǎng)工作期限者，由甲乙雙方商定延長(zhǎng)時(shí)間及延長(zhǎng)期間的費(fèi)用問(wèn)題。7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國(guó)的，應(yīng)按國(guó)家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)（境）手續(xù)。三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定博士后研究人員的研究成果按照國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：1．對(duì)于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。為確保合作培養(yǎng)項(xiàng)目的順利展開(kāi)，雙方協(xié)商并同意簽訂比較文學(xué)與世界文學(xué)專(zhuān)業(yè)博士研究生合作培養(yǎng)項(xiàng)目協(xié)議書(shū)。 培養(yǎng)目標(biāo)本項(xiàng)目培養(yǎng)的博士生應(yīng)當(dāng)掌握學(xué)科前沿信息、關(guān)注學(xué)術(shù)熱點(diǎn)，并能作出有自己獨(dú)立見(jiàn)解的分析批評(píng)；除掌握一門(mén)外國(guó)語(yǔ)（英文、日文或俄文），還應(yīng)當(dāng)能用法語(yǔ)（甲方研究生）或漢語(yǔ)（乙方研究生）熟練閱讀本專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)資料，以及熟練掌握現(xiàn)代辦公工具與技能，以勝任在全球化時(shí)代作“自我”和“他者”的溝通認(rèn)知。項(xiàng)目的實(shí)施須按照雙方認(rèn)可的`合作培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行。其中的前兩年分別在甲方和乙方，并在雙方合作導(dǎo)師指導(dǎo)下完成基礎(chǔ)課程和學(xué)位課程的學(xué)習(xí)。 學(xué)位申請(qǐng)合作培養(yǎng)博士研究生在修滿(mǎn)雙方均認(rèn)可的基礎(chǔ)課程和學(xué)位課程的學(xué)分，并且通過(guò)其博士學(xué)位論文答辯后，可依法申請(qǐng)中法兩校授予的兩校博士學(xué)位。參加該項(xiàng)目的博士研究生還需自行支付在合作學(xué)校的醫(yī)療與社會(huì)保險(xiǎn)、食宿、往返雙方學(xué)校間的交通費(fèi)等費(fèi)用。在交換和研究的具體形式安排方面，雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商逐條達(dá)成一致。在合同到期的前一年，雙方共同商討更新合約。 配套文件本協(xié)議附雙方認(rèn)可簽字的中法文《合作培養(yǎng)計(jì)劃》（詳見(jiàn)附件）。第六條 爭(zhēng)議解決辦法在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。 本協(xié)議不得由任何一方未經(jīng)另一方書(shū)面同意而確定。自 年 月至 年（三）乙方提供該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的獎(jiǎng)學(xué)金、生活補(bǔ)助、醫(yī)療保障、交通及住宿等費(fèi)用，向甲方一次性支付年均1200元的管理費(fèi)。（五）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的學(xué)籍屬于乙方，必修環(huán)節(jié)、學(xué)位論文答辯、學(xué)位授予及畢業(yè)分配等事宜均由乙方負(fù)責(zé)。（八）本協(xié)議一式四份，生科院研究生部一份備案，生科院各所/中心研究生部一份，乙方一份，聯(lián)合培養(yǎng)研究生一份。報(bào)名注冊(cè)錄取或?qū)趩握猩氪髮?zhuān)的學(xué)生，成績(jī)合格，由錄取高校頒發(fā)國(guó)統(tǒng)招大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)。、文字、照片、資料等，甲方有權(quán)在書(shū)報(bào)、電視等媒體以及招生簡(jiǎn)章中用于教學(xué)成果、辦學(xué)社會(huì)效益、教學(xué)評(píng)估等方面的宣傳。，服從管理，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。(4)嚴(yán)禁私接電源，嚴(yán)禁用學(xué)校規(guī)定以外的其他電器，嚴(yán)禁在學(xué)生宿舍內(nèi)燒水煮飯，嚴(yán)禁上課時(shí)玩手機(jī)。雙休日不回家的學(xué)生，必須個(gè)人申請(qǐng)、班主任批準(zhǔn)、學(xué)工處匯總并報(bào)總務(wù)處備案，方可住在校內(nèi)。，若乙方中途擅自離校，按自動(dòng)退學(xué)處理，本協(xié)議自動(dòng)終止，一切后果由乙方承擔(dān)。甲方：__________________乙方：__________________日期：__________________日期：__________________聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書(shū)12甲方：__________________乙方：__________________為了充分發(fā)揮雙方資源優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)造就科學(xué)研究和企業(yè)發(fā)展需要的高水平人才，增強(qiáng)科研成果為國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)能力，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，逐步形成企業(yè)與博士后流動(dòng)站單位的合作機(jī)制，根據(jù)國(guó)家有關(guān)企業(yè)博士后管理規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、在站期限甲、乙雙方愿意建立友好合作關(guān)系，共同招收和培養(yǎng)博士后研究人員。需要在乙方進(jìn)行的科研工作，經(jīng)雙方管理部門(mén)協(xié)商同意，簽訂雙方科研合作協(xié)議。指派合作指導(dǎo)導(dǎo)師與乙方合作指導(dǎo)導(dǎo)師共同組成博士后專(zhuān)家指導(dǎo)小組，并配備一定數(shù)量的科研助手。指定專(zhuān)家參與博士后專(zhuān)家指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)博士后研究人員在站期間的科研工作進(jìn)行指導(dǎo)和定期學(xué)術(shù)考評(píng)。四、科研成果歸屬問(wèn)題博士后研究人員在站期間取得的科研成果及專(zhuān)利，如為甲方項(xiàng)目，原則上該科研成果歸甲方。六、其他事項(xiàng)未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。博士后的研究課題為：_________。，配備相應(yīng)的合作人員，甲方提供必要的實(shí)驗(yàn)條件和手段。甲方合作導(dǎo)師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導(dǎo)博士后研究人員工作時(shí)，其差旅費(fèi)用由乙方提供。博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果，按全國(guó)博士后管委會(huì)_________號(hào)文件的第_________條規(guī)定處理。此協(xié)議自博士后研究人員進(jìn)站至出站期間有效。成為一個(gè)合乎社會(huì)要求的新英語(yǔ)教師工作計(jì)劃一、整體目標(biāo)堅(jiān)持我?！笆帧苯逃Ｊ?，全面貫徹和落實(shí)學(xué)校工作報(bào)告精神；進(jìn)一步創(chuàng)新教育教學(xué)，和諧幼小銜接，重視習(xí)慣養(yǎng)成，夯實(shí)母語(yǔ)基礎(chǔ)，強(qiáng)化英語(yǔ)特班級(jí)團(tuán)支書(shū)的自我鑒定 轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期又接近尾聲了!我作為這個(gè)班級(jí)的團(tuán)支書(shū)，這學(xué)期的工作自己認(rèn)為還是比較盡心的。博士后的研究課題為：_________。乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)，配備相應(yīng)的合作人員，甲方提供必要的實(shí)驗(yàn)條件和手段。甲方合作導(dǎo)師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導(dǎo)博士后研究人員工作時(shí)，其差旅費(fèi)用由乙方提供。博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果，按全國(guó)博士后管委會(huì)_________號(hào)文件的第_________條規(guī)定處理。1此協(xié)議自博士后研究人員進(jìn)站至出站期間有效。每年為每位博士后提供日常經(jīng)費(fèi)，主要用于支付博士后的生活費(fèi)用(包括補(bǔ)貼、家庭安置和社會(huì)福利等，住房由太保集團(tuán)幫助解決)；委托乙方代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金和辦理博士后社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。做好博士后在甲方工作時(shí)的日常管理、考核評(píng)價(jià)工作。二、乙方責(zé)任全力支持甲方的工作，與甲方聯(lián)合招收、培養(yǎng)并考核博士后研究人員。根據(jù)甲方委托，代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金并繳納稅金，辦理博士后社會(huì)保險(xiǎn)。博士后若定期考核不合格，經(jīng)認(rèn)定不適應(yīng)繼續(xù)從事研究工作，會(huì)同甲方聯(lián)名報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)中止其研究工作，作退站處理，同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。四、其他事項(xiàng)：博士后研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)原則上歸甲方所有，若有乙方科研成果轉(zhuǎn)讓到博士后研究項(xiàng)目，雙方應(yīng)預(yù)先明確研究成果的歸屬和分離辦法，此條款為永久生效。國(guó)家如有新的有關(guān)規(guī)定，則按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。一、丙方在站工作時(shí)間從年月至年月。五、丙方在站期間的研究工作由甲乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)和考核。若需中途變更研究計(jì)劃，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商決定。因任務(wù)需要，甲方人員到乙方工作，其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由乙方提供。十、丙方在站期間，因病連續(xù)請(qǐng)假半年以上，應(yīng)終止研究工作。十二、丙方完成研究計(jì)劃，符合晉升任職資格條件的，離站前可申請(qǐng)高級(jí)技術(shù)職務(wù)資格。甲方（蓋章）乙方（蓋章）丙方（蓋章）代表：代表：代表：日期：日期：日期：