【正文】 模式，即前兩年在甲方進行文化課及專業(yè)基礎(chǔ)課學習，后兩年在北京商鯤教育集團旗下北京中關(guān)村學院商鯤高鐵旅游學院學習專業(yè)課及安排到訂單企業(yè)實習就業(yè)。（4）負責組織學生購買團體意外傷害保險，并負責接洽因?qū)W生個人原因出險與保險公司的理賠工作。學生到甲方報到簽訂協(xié)議五日內(nèi)首付乙方500元/人，后兩年的學費（12800元/人/年）當學生到乙方自己的學校（北京中關(guān)村學院商鯤高鐵旅游學院）學習時，學生分支付乙方（扣除首付的500元/人）。（3）負責訂單企業(yè)對相關(guān)專業(yè)知識和技能方面的具體需求，制定出符合實際的課程設(shè)置，使教育和教學更具針對性、使用性。（7）負責學生畢業(yè)時，學生與企業(yè)簽署勞動合同和社會保險事宜。三、招生和就業(yè)安置事宜20xx年招生計劃序號專業(yè)培養(yǎng)方向?qū)W制招生數(shù)量男女合計1旅游管理高鐵服務與管理四年2+2050502播音主持54550招生條件：按照藝術(shù)類專業(yè)進行招生，由乙方進行專業(yè)加試，專業(yè)加試通過者方可報考洛陽師范學院高鐵服務與管理專業(yè)，專業(yè)加試內(nèi)容，形體五官160分，風度舉止100分，動作反映40分，英語120分，普通話表達能力80分，才藝展示100分，共計600分，體檢按照中國高鐵標準執(zhí)行。如果出現(xiàn)訂單企業(yè)對學生不滿意，應該由乙方負責重新推薦工作；如果出現(xiàn)學生因掌握的知識或技能不能滿足企業(yè)的需要而被企業(yè)退回的，應由乙方負責接回繼續(xù)培訓。在甲乙雙方協(xié)商一致并經(jīng)雙方達成書面協(xié)議后，雙方方可解除本協(xié)議。七、其他事宜：未盡事宜須經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，商定的內(nèi)容以協(xié)議、紀要、附件、洽商等形式存在，經(jīng)雙方簽字蓋章后具有同等效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各一份。2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項費用由甲方承擔。1．博士后研究人員進入工作站后，甲乙雙方應協(xié)商為博士后研究人員配備指導教師，具體負責指導博士后研究人員的`工作。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。5．甲、乙雙方應根據(jù)實際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關(guān)單位共同進行。3．博士后研究人員在進站前就著手進行的研究活動如與進站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。監(jiān)督各個見習學生按培養(yǎng)計劃進行培訓，給每個學生下達月學習計劃，并要求各個學生將完成情況進行記錄。五、甲方在學生見期內(nèi)按照見習學生意愿，進行崗位分配，明確自己所承擔的責任，從思想、工作、生活上關(guān)心和幫助學生，正確對待學生的合理化建議。若被考核者成績連續(xù)三次不合格者，將給予乙方1000元的處罰。十、如有其它內(nèi)容，另行協(xié)商。社會保險單位繳納部分由太保集團承擔。組織專家指導小組，對博士后研究項目的開題報告、中期報告和最終科研成果進行評審。辦理博士后進出站手續(xù)。在資料借閱、設(shè)備使用、課題申報、成果評審等方面為博士后研究人員提供與乙方獨立招收博士后的同等待遇。三、中介方責任：負責核準甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后的`進出站申請，協(xié)助辦理有關(guān)博士后進出站手續(xù)。未經(jīng)成果產(chǎn)權(quán)所有者的許可，參與項目研究、考核工作的相關(guān)人員不得泄露有關(guān)科研機密。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方和中介方各執(zhí)一份，經(jīng)三方簽字蓋章后生效。每年為博士后提供績效獎金，績效獎金根據(jù)科研成果、工作表現(xiàn)，經(jīng)考核后按季發(fā)放。支付乙方行政管理費，每年元。根據(jù)甲方需求，指派博士后指導專家，指導博士后研究工作。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，負責博士后研究人員的職稱評定工作。定期指導和檢查有關(guān)博士后培養(yǎng)、考核工作。本協(xié)議未明確事宜，按照(中國太平洋保險(集團)股份有限公司博士后科研工作站管理辦法(試行))和全國博士后管委會制定的(企業(yè)博士后工作暫行規(guī)定)的有關(guān)條款執(zhí)行。本協(xié)議有效期：年月日至年月日甲方：中國太平洋保險(集團)股份有限公司博士后管理辦公室(蓋章)代表簽字：年 月 日乙方：復旦大學博士后工作辦公室(蓋章)代表簽字：年 月 日中介方：上海市博士后工作辦公室(蓋章)代表簽字：年 月 日聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書8甲方：_________乙方：__________________（以下簡稱甲方）與_________（以下簡稱乙方）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議。4．乙方負責為經(jīng)批準進站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信，為其辦理進站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負責博士后人員的檔案接收及管理工作。培養(yǎng)管理費為每位博士后研究人員每年_________元，指導教師指導費為每位專家每年_________元。如因研究項目（課題）進度等客觀原因在________年工作期內(nèi)不能按時出站，經(jīng)批準確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費用問題。7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。三、關(guān)于研究成果的歸屬應依據(jù)以下約定博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：1．對于甲方提供研究經(jīng)費的項目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。為確保合作培養(yǎng)項目的順利展開，雙方協(xié)商并同意簽訂比較文學與世界文學專業(yè)博士研究生合作培養(yǎng)項目協(xié)議書。 培養(yǎng)目標本項目培養(yǎng)的博士生應當掌握學科前沿信息、關(guān)注學術(shù)熱點，并能作出有自己獨立見解的分析批評；除掌握一門外國語（英文、日文或俄文），還應當能用法語（甲方研究生）或漢語（乙方研究生）熟練閱讀本專業(yè)的學術(shù)資料，以及熟練掌握現(xiàn)代辦公工具與技能，以勝任在全球化時代作“自我”和“他者”的溝通認知。項目的實施須按照雙方認可的`合作培養(yǎng)計劃執(zhí)行。其中的前兩年分別在甲方和乙方，并在雙方合作導師指導下完成基礎(chǔ)課程和學位課程的學習。 學位申請合作培養(yǎng)博士研究生在修滿雙方均認可的基礎(chǔ)課程和學位課程的學分，并且通過其博士學位論文答辯后，可依法申請中法兩校授予的兩校博士學位。參加該項目的博士研究生還需自行支付在合作學校的醫(yī)療與社會保險、食宿、往返雙方學校間的交通費等費用。在交換和研究的具體形式安排方面，雙方經(jīng)過協(xié)商逐條達成一致。在合同到期的前一年，雙方共同商討更新合約。 配套文件本協(xié)議附雙方認可簽字的中法文《合作培養(yǎng)計劃》（詳見附件）。第六條 爭議解決辦法在履行本協(xié)議時發(fā)生爭議，應由雙方協(xié)商解決。 本協(xié)議不得由任何一方未經(jīng)另一方書面同意而確定。自 年 月至 年（三）乙方提供該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的獎學金、生活補助、醫(yī)療保障、交通及住宿等費用，向甲方一次性支付年均1200元的管理費。（五）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的學籍屬于乙方，必修環(huán)節(jié)、學位論文答辯、學位授予及畢業(yè)分配等事宜均由乙方負責。（八）本協(xié)議一式四份，生科院研究生部一份備案，生科院各所/中心研究生部一份，乙方一份，聯(lián)合培養(yǎng)研究生一份。報名注冊錄取或?qū)趩握猩氪髮５膶W生，成績合格，由錄取高校頒發(fā)國統(tǒng)招大專畢業(yè)證書。、文字、照片、資料等，甲方有權(quán)在書報、電視等媒體以及招生簡章中用于教學成果、辦學社會效益、教學評估等方面的宣傳。，服從管理，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。(4)嚴禁私接電源，嚴禁用學校規(guī)定以外的其他電器，嚴禁在學生宿舍內(nèi)燒水煮飯，嚴禁上課時玩手機。雙休日不回家的學生，必須個人申請、班主任批準、學工處匯總并報總務處備案，方可住在校內(nèi)。，若乙方中途擅自離校，按自動退學處理，本協(xié)議自動終止，一切后果由乙方承擔。甲方：__________________乙方：__________________日期：__________________日期：__________________聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書12甲方：__________________乙方：__________________為了充分發(fā)揮雙方資源優(yōu)勢，培養(yǎng)造就科學研究和企業(yè)發(fā)展需要的高水平人才，增強科研成果為國民經(jīng)濟建設(shè)服務能力，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，逐步形成企業(yè)與博士后流動站單位的合作機制，根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)博士后管理規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員事宜達成如下協(xié)議：一、在站期限甲、乙雙方愿意建立友好合作關(guān)系，共同招收和培養(yǎng)博士后研究人員。需要在乙方進行的科研工作，經(jīng)雙方管理部門協(xié)商同意，簽訂雙方科研合作協(xié)議。指派合作指導導師與乙方合作指導導師共同組成博士后專家指導小組，并配備一定數(shù)量的科研助手。指定專家參與博士后專家指導小組，負責對博士后研究人員在站期間的科研工作進行指導和定期學術(shù)考評。四、科研成果歸屬問題博士后研究人員在站期間取得的科研成果及專利，如為甲方項目，原則上該科研成果歸甲方。六、其他事項未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。博士后的研究課題為：_________。，配備相應的合作人員，甲方提供必要的實驗條件和手段。甲方合作導師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導博士后研究人員工作時，其差旅費用由乙方提供。博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務研究成果，按全國博士后管委會_________號文件的第_________條規(guī)定處理。此協(xié)議自博士后研究人員進站至出站期間有效。成為一個合乎社會要求的新英語教師工作計劃一、整體目標堅持我?！笆帧苯逃Ｊ剑尕瀼睾吐鋵崒W校工作報告精神；進一步創(chuàng)新教育教學，和諧幼小銜接，重視習慣養(yǎng)成，夯實母語基礎(chǔ)，強化英語特班級團支書的自我鑒定 轉(zhuǎn)眼間一學期又接近尾聲了!我作為這個班級的團支書，這學期的工作自己認為還是比較盡心的。博士后的研究課題為：_________。乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經(jīng)費，配備相應的合作人員，甲方提供必要的實驗條件和手段。甲方合作導師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導博士后研究人員工作時，其差旅費用由乙方提供。博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務研究成果，按全國博士后管委會_________號文件的第_________條規(guī)定處理。1此協(xié)議自博士后研究人員進站至出站期間有效。每年為每位博士后提供日常經(jīng)費，主要用于支付博士后的生活費用(包括補貼、家庭安置和社會福利等，住房由太保集團幫助解決)；委托乙方代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費、績效獎金和辦理博士后社會保險手續(xù)。做好博士后在甲方工作時的日常管理、考核評價工作。二、乙方責任全力支持甲方的工作，與甲方聯(lián)合招收、培養(yǎng)并考核博士后研究人員。根據(jù)甲方委托，代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費、績效獎金并繳納稅金，辦理博士后社會保險。博士后若定期考核不合格，經(jīng)認定不適應繼續(xù)從事研究工作，會同甲方聯(lián)名報請批準中止其研究工作，作退站處理，同時終止各項經(jīng)費的支付。四、其他事項：博士后研究成果的知識產(chǎn)權(quán)原則上歸甲方所有，若有乙方科研成果轉(zhuǎn)讓到博士后研究項目，雙方應預先明確研究成果的歸屬和分離辦法，此條款為永久生效。國家如有新的有關(guān)規(guī)定，則按國家規(guī)定執(zhí)行。一、丙方在站工作時間從年月至年月。五、丙方在站期間的研究工作由甲乙雙方聯(lián)合指導和考核。若需中途變更研究計劃，應由甲乙雙方協(xié)商決定。因任務需要，甲方人員到乙方工作，其差旅費、食宿費均由乙方提供。十、丙方在站期間，因病連續(xù)請假半年以上，應終止研究工作。十二、丙方完成研究計劃，符合晉升任職資格條件的，離站前可申請高級技術(shù)職務資格。甲方（蓋章）乙方（蓋章）丙方（蓋章）代表：代表：代表：日期：日期：日期：