【正文】 上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。”據(jù)此，按照《勞動合同書》第X條（一）、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，且不向乙方支付經(jīng)濟補償金——第（3）點之規(guī)定：“乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。按照《勞動法》第三十九條第二款，嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除或者終止的證明，以及其他依法應當提供的證明材料。甲方應協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的手續(xù)。乙方在甲方工作期間所持有或控制的所有客戶名單、來往書信、文件及其他屬于甲方的所有的財產(chǎn)。當乙方離職前負責的案件需要提供相關(guān)資料或需要乙方回來協(xié)助辦理的，乙方須積極配合。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字或蓋章)：___________________法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：__________________________年_____月_____日_______年_____月_____日員工解除勞動合同8甲方：xxxx有限責任公司乙方： ，身份證號碼：甲、乙雙方于年 月 日簽訂勞動合同，現(xiàn)因勞動者個人原因，雙方經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就解除勞動合同相關(guān)事宜達成以下協(xié)議：一、甲乙雙方解除勞動合同的日期為： 年 月 日。乙方承諾不再對本協(xié)議內(nèi)容及與甲方的勞動關(guān)系事項提出任何仲裁、訴訟請求或者其它要求。七、乙方確認，本協(xié)議的全部內(nèi)容是乙方的真實意思表示。第一條、勞動合同中止期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。每月10號前乙方應將當月的社會保險費全額支付給甲方，乙方若未按期支付的，甲方可以與乙方解除勞動關(guān)系。若乙方未書面申請回甲方工作，又未提交解除勞動合同的書面通知，當勞動合同中止協(xié)議期滿后，乙方未回甲方工作的，甲方視同乙方為曠工，并按規(guī)定與乙方解除勞動關(guān)系。第九條、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自勞動合同中止期限開始之日起生效。2. 郵寄送達。第1點談到如果直接送達沒有人接收，家中無人，可以請所在社區(qū)的工作人員，或轄區(qū)派出所民警陪同一起到員工家門口，將信件內(nèi)容塞入員工家中，并請社區(qū)、民警簽字佐證以送達。而不能一開始就采取登報公告處理，因為你在此之前沒有充分履行告知義務，而只是廣而告之。員工解除勞動合同11依據(jù)《勞動合同法》第36條的相關(guān)規(guī)定，您于年月日與公司提出協(xié)商解除此前公司與您訂立的勞動合同(合同期限：年月日至年月日)，公司予以同意。此種情形下公司不需要支付經(jīng)濟補償金。公司年月日注：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。甲方根據(jù)相關(guān)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應的證明。本生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務互不追究?，F(xiàn)甲乙雙方同意提前解除勞動合同關(guān)系。風險提示：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。今年3月份總經(jīng)理被判刑，而我只是有幾筆賬目在辦理時屬違反財務制度，而構(gòu)不成犯罪。從你反映的情況看，你的行為不屬于我國《勞動法》第25條第二項的行為，那么，你在逮捕羈押期間，其與企業(yè)的勞動合同暫停屬行，一旦羈押結(jié)束，恢復人身自由，用人單位應當繼續(xù)履行勞動合同直至期滿。本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原《______》解除，雙方互不承擔違約責任。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務隨之終止。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。五、乙方自愿放棄其他所有訴求。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下:，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務隨之終止。 年 月 日，向乙方帶給勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。甲方(蓋章):乙方(簽字):(以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)年 月 日 年 月 日甲方:乙方:員工解除勞動合同 4甲方：xxx公司(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。，向乙方提供勞動合同解除的并辦理相關(guān)退工手續(xù)。甲方(蓋章)：xx有限公司 乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：年 月 日 年 月 日員工解除勞動合同 5甲方：xxx公司(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日員工解除勞動合同 6甲方： (以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)根據(jù)實際情況，在平等協(xié)商，自愿互諒的基礎上，本于誠信，甲乙雙方達成如下協(xié)議：第一條：甲乙雙方同意解除年月日簽訂的《民法典》及其它相關(guān)協(xié)議。第三條：鑒于合同未能履行是由于客觀經(jīng)濟形勢造成，甲乙雙方互不追求對方違約責任，乙方前期工作中所涉及到的已到位甲方現(xiàn)場的所有物料由乙方全部收回。在訴訟過程中，本協(xié)議將不利于違約方的解釋。甲方(簽章) ：乙方(簽 章) ：日期：年 月 日 日期 ： 年 月 日員工解除勞動合同 7問：我是某企業(yè)公司的一名會計，去年10月份我們企業(yè)的一名總經(jīng)理因挪用公款被逮捕，在審查過程中發(fā)現(xiàn)我也有共同犯罪的嫌疑，也將本人逮捕。但是如果你的行為屬于我國《勞動法》第25條第2項“嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度”的，那么用人單位可以解除勞動合同。按照《勞動法》第三十九條第二款，嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。甲方應將乙方已交納的______元保證金于本解除合同協(xié)議書生效時____日內(nèi)退還乙方。甲方(簽章)：授權(quán)代表人(簽章)：簽約日期：______年____月____日乙方(簽章)：授權(quán)代表人(簽章)：簽約日期：______年____月____日簽約地點：員工解除勞動合同 10甲方：________________乙方：________________甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日止。第二條：因為甲方的原因?qū)е聞趧雍贤奶崆敖獬?，甲方除了應當支付乙方工資到____年____月____日止。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。因多次擅自制作客房門卡，私自進入酒店客房住宿，此行為已嚴重違反酒店規(guī)章制度，并且在事發(fā)后無任何悔改表現(xiàn)，在公司中造成嚴重地產(chǎn)生不良影響，并給酒店帶來嚴重的安全隱患。特此通知。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。自雙方簽署之日起成立并生效。如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。三、甲方為乙方繳納社會保險費至________年______月______日止。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應的法律責任。一、合同期限甲、乙雙方同意從__________年________月______日起到__________年________月______日止，聘請__________為本公司。負責公司推銷及相關(guān)業(yè)務的接洽與聯(lián)系，同時將相關(guān)客戶資料備案到負責人處。三、薪酬制度推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬。2)每月有_____天休息，超出_____天按每天基本工資費用扣除。五、雙方約定乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)