后進(jìn)村整頓工作實(shí)施意見[★]-預(yù)覽頁
【正文】 料。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，特制定2009年后進(jìn)村治理整頓實(shí)施意見。教育和引導(dǎo)全鎮(zhèn)上下統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，形成后進(jìn)村街得不到有效治理就會(huì)嚴(yán)重影響全局工作的共識(shí)。對(duì)全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行認(rèn)真梳理，本著“建設(shè)是保障”的觀念，從實(shí)踐“三個(gè)代表”的高度，知難而進(jìn)，攻堅(jiān)克難，痛下決心，堅(jiān)決把后進(jìn)村街的治理整頓抓緊、抓實(shí)、抓出成效，徹底扭轉(zhuǎn)全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)的被動(dòng)局面。落實(shí)責(zé)任、齊抓共管。各包村領(lǐng)導(dǎo)要確立抓重點(diǎn)、難點(diǎn)，用重點(diǎn)突破帶動(dòng)全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作上水平的工作思路。健全制度，務(wù)求實(shí)效。(三)、狠抓制度落實(shí)這一關(guān)鍵，深化農(nóng)村“一制三化”工作機(jī)制創(chuàng)新。二是在落實(shí)六會(huì)議事、財(cái)務(wù)三審、公章雙簽等主要制度的同時(shí)，建立健全農(nóng)村干部激勵(lì)約束機(jī)制，推行農(nóng)村“兩委”兩考三評(píng)制度，落實(shí)干部工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，解決農(nóng)村干部的后顧之憂，優(yōu)化農(nóng)村工作環(huán)境。按照干部管理權(quán)限和1：1的比例，通過采取宣傳發(fā)動(dòng)、公開報(bào)名、文化考試、競(jìng)爭答辯、組織考察等步驟公開選拔高素質(zhì)年輕后備干部，加強(qiáng)多種形式的培訓(xùn)和鍛煉，建立起農(nóng)村后備人才庫，重點(diǎn)解決后進(jìn)村選人難的問題。如：組織出外參觀、利用廣播、板報(bào)等形式向群眾宣傳國家的法律、法規(guī)、方針、政策和科技知識(shí)等內(nèi)容，從而提升村民的整體水平。堅(jiān)持思想整頓與必要的組織整頓相結(jié)合，堅(jiān)持鄉(xiāng)黨委幫助和提高黨支部的解決問題能力相結(jié)合。原村支部班子主要成員因政治思想文化程度綜合素質(zhì)不高，缺乏法律法規(guī)常識(shí)，執(zhí)行政策觀念較差。全村上下沒有把思想高度統(tǒng)一到求穩(wěn)定、求和諧謀發(fā)展這一主題上來。三、整改與措施村主要帶頭人要切實(shí)發(fā)揮好領(lǐng)頭羊作用，帶頭堅(jiān)持原則，充分發(fā)揮班子整體功能。鄉(xiāng)黨委指導(dǎo)督促村支部抓好主題教育，要組織黨員針對(duì)自身存在的問題，按照活動(dòng)具體要求，深刻分析原因，制定切實(shí)可行的整改方案，限定時(shí)限了落實(shí)整改。進(jìn)一步健全專業(yè)協(xié)會(huì)組織，切實(shí)發(fā)揮協(xié)會(huì)組織作用，走出一條協(xié)會(huì)加農(nóng)戶的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子，.力爭2009年底，村有集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，村群眾人均收入明顯高與上年。2010年1月28日后進(jìn)村整頓領(lǐng)導(dǎo)小組組長：菅開建（副書記）副組長：劉濤（紀(jì)檢書記）成員：曹海寧（包村干部）徐文龍（紀(jì)檢副書記）鄭子平（村主任）孫汝華（組織科員）第四篇：淺談“后進(jìn)村”整頓工作淺談“后進(jìn)村”整頓工作目前，后進(jìn)村仍然在某些地方不同程度的存在，它們所占比例雖然很小，但是負(fù)面影響卻很大。開展后進(jìn)村整頓工作，是新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工程，直接影響到農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力和核心力，做好后進(jìn)村整轉(zhuǎn)工作意義重大開展后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化工作是強(qiáng)化村級(jí)組織建設(shè)，夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求。新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)、新農(nóng)村建設(shè)的政策，要靠村黨支部和村支部書記去落實(shí)。抓好“后進(jìn)村”整頓轉(zhuǎn)化是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)基本任務(wù)?！昂筮M(jìn)村”的人民群眾迫切要求改變落后面貌，改變后進(jìn)狀況。后進(jìn)村表現(xiàn)最突出的現(xiàn)象就是干群關(guān)系緊張，群眾對(duì)黨失去信心，對(duì)干部不信任，對(duì)工作不支持，對(duì)困難局面不理解。有的村自然條件差，加上承包到戶，集體經(jīng)濟(jì)所剩無幾，沒有發(fā)展的空間和后勁。有群眾說：“落雨路不通，出門臟亂差、抗旱水不來，晚上燈不亮，有事人不來”。我鎮(zhèn)在統(tǒng)計(jì)退職老支書這項(xiàng)工作過程中，肖家地村就是由于個(gè)別干部的不負(fù)責(zé)任而遺漏了一位，使得政府形象在群眾心中大打折扣，嚴(yán)重影響了干群關(guān)系和黨群關(guān)系。一個(gè)后進(jìn)村的支部書記曾說過：“我自己家里的事都管不好，這支書我也不想當(dāng)。有的年輕人入黨就是想當(dāng)村干部；有的長期不參加組織生活；有的對(duì)村黨支部和村委會(huì)的工作不支持，還公開抵觸，會(huì)上不說，會(huì)后亂說；有的把自己混同群眾，個(gè)別還不如群眾，這些黨員的存在使群眾對(duì)黨員沒有好印象，對(duì)黨組織也不信任了。（四）工作方法不當(dāng)。對(duì)于能力水平差、群眾威信低的支部書記要采取果斷措施予以調(diào)整，要破除“論資排輩”的觀念大膽啟用人才。一是要相信黨員同志，堅(jiān)持做到上級(jí)精神先讓黨員知道，村上大小事先與黨員商量，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和使命感。四是嚴(yán)肅處臵不合格黨員，后進(jìn)村在處臵不合格黨員方面要下真功夫，支部在開展此項(xiàng)工作過程中要做到“認(rèn)識(shí)到位、評(píng)議到位、拯救到位、處臵到位”，我鎮(zhèn)對(duì)肖家地村的兩名違規(guī)黨員分別給予了處分，警示了其他黨員干部。通過半年的整頓，新選配了村支部書記，新成立了理財(cái)小組，對(duì)前任村班子進(jìn)行了財(cái)務(wù)審理，對(duì)不合理支出進(jìn)行了處理，并及時(shí)進(jìn)行了公布，使得給群眾一個(gè)明白還了干部的清白。我鎮(zhèn)整頓后的三把伙村的支部書記李文峰同志上任后不久，就通過多方努力引進(jìn)了一家企業(yè)，企業(yè)的進(jìn)駐，可就近解決剩余勞動(dòng)力80多人，年可增加集體收入2萬元。因此，在抓好整頓的同時(shí)，必須適時(shí)把注意力轉(zhuǎn)移到帶領(lǐng)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)上。以上是我的一些粗淺認(rèn)識(shí)，還須在今后的工作中不斷總結(jié)提高。選好配強(qiáng)村“兩委”班子，打造一個(gè)有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的好班子。重視發(fā)展青年黨員，培養(yǎng)后備力量。根據(jù)調(diào)查了解的情況，有針對(duì)性地組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)精神，學(xué)習(xí)《黨章》和相關(guān)政策法規(guī)，提高黨員干部思想素質(zhì)，為該村整頓奠定思想基礎(chǔ)。與此同時(shí)，努力解決好其他突出矛盾，暫不能解決的，要制訂整改計(jì)劃，并向群眾公開承諾。鎮(zhèn)黨委成立后進(jìn)村整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小
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