醫(yī)療人員正式聘用合同書-預覽頁
【正文】 重違規(guī)違紀或造成醫(yī)療事故、糾紛等，其必須承擔所劃定的損失，從風險抵押金中低扣，不足部分乙方必須及時交納；觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理；未造成任何損失的，在乙方離院時，甲方退還其元風險抵押金。乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的，必須提前30天向院方提出書面辭職申請，否則影響工作的損失由乙方負責。一、合同的類型與期限（一）甲、乙雙方選擇合同類型為（）。（二）試用期甲乙雙方約定試用期自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿個月，試用期工資為：＿＿＿＿。Ｂ．不定時工時制。四、勞動報酬（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應勞動報酬。（二）甲方于每月＿＿＿日以人民幣形式支付乙方上月工資。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。（二）凡屬法律規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。（二）乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定的經(jīng)濟補償，具體標準為＿＿＿＿，支付方式為＿＿＿＿。十、勞動爭議處理。（三）本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)執(zhí)行。三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；（四）應出差服務(wù)之場所。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。十、乙方每月工資由甲方于次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或數(shù)日發(fā)放。十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。第四篇：員工正式聘用合同書甲方： 乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前１個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資，且乙方不必補償培訓費。十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第二條 乙方的職務(wù)或工種為：乙方應按時按質(zhì)按要求完成甲方所布置的工作任務(wù)，要確保所提交的工作成果符合國家、地方、行業(yè)有關(guān)規(guī)范要求，如因乙方工作疏忽給甲方聲譽或經(jīng)濟造成損失時，乙方應承擔一定的經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)將從乙方工資扣除相應的損失。第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊和《勞動法》的相關(guān)規(guī)定辦理。第十條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，并提出離職書面申請書。第十二條本合同自200年月日起至200年月日止。第十五條合同未盡事宜，則按《勞動法》的相關(guān)規(guī)定。員工應遵守公司保密制度，不得向第三方泄漏任何技術(shù)、業(yè)務(wù)機密信息。二、考勤內(nèi)容：上班時間：上午9:00―12:00，下午13:00―18:00，每日八小時。各部門員工的值班和加班，由各部門經(jīng)理安排并自行決定補休時間，在保證每天工作八小時的原則下，工作時間也可做適當?shù)膹椥哉{(diào)整。
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