【正文】 滿信心，能夠通過殘酷的筆試競爭進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，是對我某方面素質(zhì)的一個肯定，作為我的老師在這里見到我一定也會覺得有些驚訝，不論曾經(jīng)對我是怎樣的印象，在這個特定的場合特殊的機(jī)緣下，將是老師對我一個重新認(rèn)識的過程。基于以上三點，在面試的考場上遇到昔日恩師，雖然是曾經(jīng)對我印象不佳的老師，不但不會對我的面試造成負(fù)面影響，反而激勵我以更加飽滿的熱情更加出色的發(fā)揮更加優(yōu)秀的表現(xiàn)來贏得這次面試的成功。也就是說，我既有系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)理論知識，又有一定的隊伍管理和人事管理實踐經(jīng)驗，還自覺汲收和借鑒了其它人的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。因此我會拒絕拉票，并向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，以便領(lǐng)導(dǎo)即使采取措施，制止這種不正常的競爭現(xiàn)象，確保競爭上崗的質(zhì)量。幾年后他升遷了，你沒動，如何想？一方面認(rèn)真向他學(xué)習(xí)、向同事請教，并與自己進(jìn)行對照，找出自己的不足，積極加以改正；另一方面也要經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，學(xué)會正常的人際交往，同時適時地表現(xiàn)自己，爭取改變別人對自己的成見。15假如你進(jìn)入新的單位后，組織了一次向災(zāi)區(qū)的募捐活動，但當(dāng)你最后清點時卻發(fā)現(xiàn)少了一包衣物和5000元現(xiàn)金。然后再認(rèn)真查找原因，到底是在那一步出現(xiàn)了問題，然后再根據(jù)責(zé)任的大小，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。所以執(zhí)政為黨，執(zhí)政為民都是我們將來作為一名公務(wù)員所必須作的。，那么去跟領(lǐng)導(dǎo)詳談，跟他講道理擺事實，說明沒法完成的理由。，那么就努力完成吧。16有人認(rèn)為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，你對這個問題怎么認(rèn)識？結(jié)合你自己的情況談?wù)勥@個問題。而一個人對工作的熱情程度，取決于他的興趣、愛好以及所學(xué)的專業(yè)。16現(xiàn)在有法不依你認(rèn)為是什么原因？法律意識淡薄、違法懲處力度不夠、逃避法律的僥幸心理、法律面前沒有真正做到人人平等。因此，實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略，一方面是由于我國人口眾多，資源相對不足，又是一個正處在經(jīng)濟(jì)高速增長的發(fā)展中國家這一基本國慶決定的；同時也是在總結(jié)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的歷史經(jīng)驗、汲取世界上工業(yè)化國家的教訓(xùn)，不斷認(rèn)識和把握國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律所作出的重大選擇。對于會取代我們這也是社會進(jìn)步的表現(xiàn)。人要有遠(yuǎn)見，不能只是鼠目寸光的，建設(shè)祖國，不是*我們這一代就可以完成的，還要有好幾代，如果我們只為了自己，那我們的祖國就停滯不前了?！澳阍趺纯矗繄F(tuán)隊協(xié)作精神是做好工作的保證。17有人說一頭獅子率領(lǐng)的綿羊勝過一頭綿羊率領(lǐng)的獅子這個問題你是如何看的？可以談?wù)勑姓I(lǐng)導(dǎo)的在行政行為中的領(lǐng)導(dǎo)作用。共產(chǎn)黨的干部是人民的公仆，宗旨就是全心全意味人民服務(wù)，衡量一個好干部的標(biāo)準(zhǔn)就是要看在他執(zhí)政期間，能否為百姓謀福利，百姓能否安康。這同時也是一種義務(wù)。你怎么看？(1)如果腐敗是經(jīng)濟(jì)的潤滑劑，它對社會進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重大貢獻(xiàn)，那么反腐敗就是錯誤的。腐敗非但不是潤滑劑，而是社會的大毒瘤與癌細(xì)胞，它侵襲著我們社會健康的肌體，危害著國家發(fā)展的事業(yè)。(3)。①院士是我國”最高學(xué)術(shù)稱號，為終身榮譽(yù)，“是我國上千萬知識分子中的佼佼者。如果說在成為院士以前更多的是實物貢獻(xiàn)，那么之后即使沒有突破的精神貢獻(xiàn)應(yīng)該也同樣讓人尊重與敬仰。你是如何理解的？對一個群體，一個人，必須先從下面加以引導(dǎo)和規(guī)范，使其分清是非，曲直，對錯，善惡；然后再立規(guī)矩，對非的、曲的、錯的、惡的加以處罰。180、現(xiàn)在我國的科學(xué)普及率偏低，你怎樣看待這個問題，怎么提高普及率？千多年歷史的封建國家,。3定期在城市，農(nóng)村，街道等 舉辦反迷信的活動或搞些科學(xué)知識有獎活動來提高中老年人的科學(xué)知識。在練習(xí)方法上，其實就是反復(fù)的說，可以就一道題目不停的說，直到達(dá)到自己認(rèn)為理想的狀態(tài)，這樣語言表達(dá)的流暢性會有質(zhì)的提升。4：每道題的思考時間和答題時間最好控制在多長時間內(nèi)。當(dāng)然時間只是一個量化的標(biāo)準(zhǔn)，畢竟每個人的語速不一樣，語言的質(zhì)量也不一樣，關(guān)鍵是要講問題回答清楚。在題目沒有回答完善和全面的基礎(chǔ)上沒話了歸根到底還是對題目把握不夠，知識儲備不足，還是多記憶些東西的，可以以題目為基礎(chǔ)進(jìn)行記憶。8：引導(dǎo)員太漂亮了，導(dǎo)致心有旁騖怎么辦答：你是來參加公務(wù)員面試來了，不是來看美女。第一題回答不全面不建議再去補(bǔ)充了。圓通些更好。15：老師我是B類考生，申論一點都不會，我這種考生應(yīng)該從什么方面努力呢謝謝老師。16：現(xiàn)在要補(bǔ)充社會熱點的知識的話最好看點資料？比如短小精悍的電視節(jié)目?！彼伎计渲刑N(yùn)含的哲理，談?wù)勀愕目捶ā?2：我現(xiàn)在回答問題進(jìn)入了一個瓶頸期，很郁悶。你的題目要點基本圍人情處理展開。多溝通，多詢問，合理分工。除非考察自我認(rèn)知題目，可以有所體現(xiàn)。27： 老師我染了頭發(fā)，是不是要把頭發(fā)再給染黑。：請問下，有哪些重要的時事政策需要記的，比如十七大之類的？ 31：有工作經(jīng)驗的，在面試中改如何把握優(yōu)勢？答：工作經(jīng)驗對回答人際關(guān)系題目、組織管理題目以及情境應(yīng)變題目幫助會大些，因為這些題目都是“怎么辦”問題，考生在日常工作中會親身經(jīng)歷過。你作為一名科室長，如何調(diào)動科室人員的積極性？答辯要點：（1）向科室人員經(jīng)常灌輸本職工作的重要性，使其增強(qiáng)干好工作的責(zé)任心和光榮感；（2）堅持原則，處事公道，以身作則，當(dāng)好表率；（3）對表現(xiàn)好的及時表揚(yáng)，表現(xiàn)差的經(jīng)常進(jìn)行批評教育，弘揚(yáng)正氣，獎罰分明；（4）關(guān)心體貼科室工作人員，注意幫助解決工作和生活中遇到的困難和問題。你認(rèn)為，實施批評，應(yīng)注意哪些問題？答辯參考思路：（1）本著團(tuán)結(jié)批評團(tuán)結(jié)的愿望，端正批評動機(jī)；（2）要對癥下藥，有的放矢，不能不著邊際；（3）把握好分寸，選擇合適的批評場合和批評方式，以理服人，以情感人；（4）要堅持原則，敢于思想交鋒，避免好人主義。你競爭上崗走上工作崗位后，對分管領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)感到不適應(yīng)，你應(yīng)該如何對待？評分參考：（1）保持良好的心態(tài)，不要有悲觀情緒。作為一名科長，在工作中除充分調(diào)動下屬的積極性之外，你將如何取得上級支持與幫助？評分參考：（1）一級領(lǐng)導(dǎo)要能用科學(xué)方法取得上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)。你怎樣對待這個問題？評分參考：①冷靜而客觀地分析，充分肯定對方的優(yōu)點，找出自己的不足。面對這種情況，你應(yīng)當(dāng)如何處理？評分參考：①要冷靜對待；②通過進(jìn)一步的調(diào)查研究，全面分析自己意見的正確性和可行性；③如果認(rèn)為自己的意見切實可行，則可向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映和陳述；④如果仍舊得不到贊同和支持，可以保留意見；如屬重大原則問題，要向上級反映。②暫緩決策，要求他們進(jìn)一步思考、論證。1作為正科級干部你如何搞好自身的廉政建設(shè)？評分參考思路：（1）廉政建設(shè)的意義；（2）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改造世界觀，牢記黨的宗旨；（3）自覺抵御腐朽思想，過好“三關(guān)”，即：“權(quán)力、金錢、美色”。1某黨委一名領(lǐng)導(dǎo)成員．對領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定的某項決策有不同意見，因而不去認(rèn)真貫徹執(zhí)行。3．健全民主決策程序，鼓勵每個領(lǐng)導(dǎo)成員在會上大膽發(fā)表不同意見，充分討論后集中正確意見作出決策。3．抓基礎(chǔ)，做好后備干部培養(yǎng)工作，使年輕干部能夠健康成長。2．了解這個企業(yè)部分職工下崗的原因和實際生活狀況，通過黨員有針對性地做好職工思想工作，避免再次集體上訪。人選B：思想解放，有開拓精神，48歲．本職工作政績突出，但說話不注意場合，工作粗一些，群眾威信一般。3．如果現(xiàn)有班子成員思想比較保守，開拓精神不足，工作長期打不開局面，B可作為進(jìn)班子的人選，但要對其進(jìn)行幫助，提出嚴(yán)格要求。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。簡單地羅列家庭人口。宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。不宜說自己誰都不崇拜。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。不宜說那些太抽象的座右銘。問題六：“談?wù)勀愕娜秉c”思路：不宜說自己沒缺點。可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點?！眴栴}十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”思路：一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”思路：如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。我認(rèn)為收好稅要做到以下幾點：收好稅需要有高度的思想認(rèn)識，我們要時刻牢記自己身為一名稅務(wù)工作者肩負(fù)的責(zé)任。我們要堅持廉潔的工作作風(fēng)。服好務(wù)我認(rèn)為要做到以下幾點：服好務(wù)需要有高度的思想認(rèn)識，我們地稅部門的服務(wù)主要體現(xiàn)在為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)和為納稅人服務(wù)兩個方面。我們要時刻加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀同志請教，多溝通，多學(xué)習(xí)，做好稅收宣傳，為納稅人提供多方位，多渠道的服務(wù)。三、如何執(zhí)好法？我們是執(zhí)法部門，執(zhí)好法是我們工作的靈魂。執(zhí)好法需要有扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，我們要時刻加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀同事請教，多溝通，多學(xué)習(xí)，增強(qiáng)稅收執(zhí)法風(fēng)險意識，避免執(zhí)法的時候出現(xiàn)執(zhí)錯法這樣的低級錯誤。如果在稽查崗位上，則堅持剛性執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊，矯正納稅人的失信行為，提高整個社會的納稅責(zé)任意識。聽證的主持人不能是本案調(diào)查機(jī)構(gòu)的人員。對不符合本規(guī)則規(guī)定的行政復(fù)議申請，決定不予受理，并書面告知申請人。（1）性質(zhì)不同。（3）審理方式和程序不同。七、江西省地方稅務(wù)局優(yōu)化稅收環(huán)境公開承諾 為進(jìn)一步優(yōu)化稅收環(huán)境，嚴(yán)肅稅風(fēng)稅紀(jì)，推進(jìn)依法治稅，全力打造勤政、廉潔、務(wù)實、高效的服務(wù)型地稅部門，促進(jìn)江西在中部地區(qū)的崛起，特向社會公布以下承諾：一、公開稅收政策，不準(zhǔn)收過頭稅；二、公開評定稅負(fù)，不準(zhǔn)收人情稅；三、公開執(zhí)法程序，不準(zhǔn)違規(guī)操作；四、公開處罰標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)亂查濫罰；五、公開服務(wù)內(nèi)容，不準(zhǔn)拖延慢待；六、公開廉政紀(jì)律，不準(zhǔn)吃拿卡要。檢查時要兩名以上的執(zhí)法人員，同時出具稅務(wù)檢查證和稅務(wù)檢查通知書，制作筆錄。九、行政處罰的簡易程序一般地稅機(jī)關(guān)對納稅人的稅收違法行為事實清楚、證據(jù)確鑿并有法定依據(jù)，且處罰較輕，即對公民處以50元以下罰款。開具憑證，收繳罰款。通知銀行凍結(jié)其相當(dāng)于應(yīng)納稅款的存款或者依法扣押被查對象的商品、貨物或者其他財產(chǎn)。制作文書通知其開戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)從被執(zhí)行對象的帳戶上扣繳稅款、滯納金。）選取評估對象（可采用計算機(jī)篩選、人工分析篩選和重點抽樣篩選等方法。根據(jù)公示結(jié)果修改定額報縣局民主評稅領(lǐng)導(dǎo)小組審核審批后下達(dá)《定期定額通知書》送納稅人。一定不會有埋怨、不服等負(fù)面情緒。借助科技力量，使管理提效。但是，相對來說，我在基層的工作經(jīng)驗更為豐富，這些年來，我學(xué)會了和納稅人打交道的技巧，如何為納稅人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓納稅人滿意而歸。然后，我會聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，了解熟悉自己的工作職責(zé)和工作環(huán)境，以制定合適的工作計劃，明確目標(biāo)，盡快