【正文】 代銷、租賃、保管等中間業(yè)務，與其他金融機構比優(yōu)質服務、賽結算手段，不斷把中間業(yè)務這塊“蛋糕”做大。謝謝各位領導、謝謝各位評委！第四篇：2015信用社競聘演講稿（推薦）2015信用社競聘演講稿第1篇：信用社競聘演講稿 尊敬的各位領導、各位評委：你們好！很感謝組織上給了我這次參與競爭上崗的機會，也很高興能在這里進行農(nóng)村信用社基層主任選拔演講。作為一名符合競聘條件的農(nóng)信人，我愿意接受組織的考驗和篩選。二、有強烈的事業(yè)心和責任感。幾年來的工作學習，更讓我信心百倍、昂首挺胸地去迎接挑戰(zhàn)！三、對農(nóng)信社基層主任這一崗位的理解與把握思路是發(fā)展的基礎，思路凝聚著發(fā)展的力量，在以服務“三農(nóng)”為導向，根在農(nóng)村，在農(nóng)民的農(nóng)信社，解決好“三農(nóng)”問題，既是農(nóng)村信用社生存和發(fā)展的需要，又是黨和國家賦予農(nóng)村信用社的重要社會職責。尊敬的領導、同志們！若我競聘成功我將不辱使命，不負重望，力爭做到以下幾點： 第一、制定目標、明確職責；團結同事，放平心態(tài)；學會溝通，善于協(xié)調。另一方面是加強業(yè)務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。如果能有幸競聘農(nóng)信社基層主任這個崗位，我將在今后的學習、工作中，我將虛心向領導及同志們的學習請教，不斷提高分析解決問題的能力，堅持創(chuàng)造性的開展工作。我叫xxx，xx年入行，先后干過記帳員、儲蓄員現(xiàn)從事綜合柜。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。第三，以吃苦耐勞，求實創(chuàng)新的態(tài)度，找準工作切入點。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是：我認為，要把客戶當“上帝”，首先要把員工當“上帝”信用社副主任競聘演講稿。對同事多理解，少埋怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠。從而在與員工交往中凝聚合力，增強員工的集體榮譽感，在工作中形成動力，使我們綜合柜成為一支充滿活力和戰(zhàn)斗力的集體。想的到才做的到，才能最大限度的挖掘潛在客戶，促使存款的快速增長。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。我叫***，現(xiàn)年**歲，高中文化，****年參加信用社工作，從事辦公室工作。此次競聘是我縣聯(lián)社人事制度改革的一次延伸和具體實踐，充分證明我縣農(nóng)村信用社公開、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制，已經(jīng)建立并得以順利推行，這勢必為信用社的改革與發(fā)展注入新的生機和活力。二是我在擔任**分社業(yè)務員期間，在分社的正確領導下，經(jīng)過我的不懈努力，超額完成各項任務目標，創(chuàng)歷史最高水平。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。將思維方式由原來的“領導交辦，盡力辦好”向“知道干什么，怎樣干好”的方式轉變。充分發(fā)揮每個同志的積極性，聽取大家意見，努力使全社同志思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業(yè)上同干，以身作則，樹立精品意識，共同完成各項工作。古人說得好：“人不因一時之得意而自夸其能，更不能因一時之失意而自墜其志”。感謝各位評委對我做出評判！謝謝大家！第4篇：農(nóng)村信用社競聘演講稿 尊敬的各位領導、各位評委： 大家上午好！首先衷心感謝各位領導給我這次參加競聘和展現(xiàn)個人能力的機會．我叫XXX，現(xiàn)年32歲，中共黨員，本科學歷，經(jīng)濟師，1989年參加信用社工作，先后任信用社會計、會計主管、聯(lián)社人秘科勞資員、人秘科副科長，2000年7月任XX市XX信用社主任至今．我競聘聯(lián)社副主任的主要優(yōu)勢是： 第一，敢為人先，具有較強的創(chuàng)新和開拓意識．任聯(lián)社人事秘書科勞資員和副科長期間，勇于開拓，大膽負責，充分發(fā)揮自己的計算機特長，在全市率先實現(xiàn)了勞動工資和人事檔案工作的計算機管理，加快了人秘工作的電子化進程．在檔案達標升級工作中，順利通過了省二級檔案管理企業(yè)驗收，個人被授予省級檔案管理先進個人．第二，年富力強，具有一定的經(jīng)營管理和組織領導能力．任XXX信用社主任以來，真抓實干，創(chuàng)造性地開展工作，各項存款余額由2000年的12797萬元，增加到目前的19159萬元，平均每年增長2120萬元；三年來盤活不良資產(chǎn)1335萬元，%%，；盈利水平逐年大幅度提高，由2000年的8萬元躍升到2001年的594萬元和2002年的612萬元，三年時間實現(xiàn)了三大跨越，各項業(yè)務工作均走在全市前列，先后獲得市級金融先進單位、先進工會分會稱號，個人連年被評為金融先進工作者和工會積極分子．第三，奮發(fā)有為，具有較高的理論知識和綜合能力．我于2001年參加了人行濟南分行組織的青年管理干部脫產(chǎn)培訓，進一步增強了理論和專業(yè)素質．并結合工作實踐，幾年來先后撰寫20多篇理論文章，分別被《中國農(nóng)村信用合作》、《濟南金融》等報刊采用． 第四，廉潔奉公，具有強烈的事業(yè)心和責任感．政治素質過硬，能夠大力弘揚艱苦奮斗、真抓實干的工作作風（），講實話、求實效．堅持從員工中來、到員工中去的工作路線，傾聽員工呼聲，體察員工情緒，團結進取，共創(chuàng)偉業(yè)．如果競聘成功，我的工作思路是：緊扣XX市聯(lián)社的總體思路和總體要求，圍繞一個中心，突出三條主線，抓好六項工作．圍繞一個中心．即以實現(xiàn)利潤最大化為中心，團結聯(lián)社班子成員，深刻領會并認真執(zhí)行市聯(lián)社的發(fā)展規(guī)劃和工作措施，并以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法，抓好分管的各項工作，加速推進全市農(nóng)村信用社向現(xiàn)代化金融企業(yè)邁進的步伐．突出三條主線．第一，以建立支農(nóng)營銷網(wǎng)絡為主線，大力實施以信用社為中心，以支農(nóng)信息員為紐帶，以信用戶（村）評定為重點的支農(nóng)營銷系統(tǒng)工程．第二，以打造農(nóng)信品牌為主線，大力拓展城區(qū)市場業(yè)務，通過城區(qū)業(yè)務的穩(wěn)健擴張，實現(xiàn)新的效益增長點．第三，以業(yè)務創(chuàng)新為主線，把握商機，增強科技興社意識，加快中間業(yè)務和新業(yè)務拓展步伐，實現(xiàn)多渠道獲利．抓好六項工作．一是做好信貸管理工作，強化不良資產(chǎn)清收盤活措施，在全面提高資金營運水平的基礎上，開辟新的效益增長點．二是做好資金組織工作，壯大資金實力，提高支農(nóng)服務水平．三是做好制度落實年工作，大力實施規(guī)范化管理，為業(yè)務發(fā)展提供可靠保障．四是做好企業(yè)文化建設工作，推行規(guī)范化服務，提升社會形象．五是做好一學四整頓工作，提高隊伍整體素質．六是做好三防一保工作，有效杜絕和防范案件的發(fā)生． 尊敬的各位領導，各位評委，我正值而立之年，身心健康，精力充沛，敬業(yè)心強，能夠全身心地投入到我所熱愛的事業(yè)和工作當中去．為自己熱愛的農(nóng)信事業(yè)工作著，我感到無比的幸福、無比的自豪、無比的充實．如果我不能成為一棵參天大樹，我情愿做一株小草，默默無聞地奉獻著綠色；如果我不能成為一只搏擊長空的雄鷹，我情愿做一頭老黃牛，任勞任怨的辛勤勞作．無論最終競聘結果如何，我都會以飽滿的熱情和百倍的信心，十足的干勁和一流的業(yè)績，向各位領導交出一份滿意的答卷！最后，祝愿濰坊市農(nóng)村信用社的事業(yè)興旺發(fā)達．祝在座的各位領導、各位評委工作順利，萬事順意． 第5篇：信用聯(lián)社副主任競聘演講稿 尊敬的各位領導、評委、同志們：大家好！在這金秋的十月，我很榮幸能在這里參加信用聯(lián)社副主任競聘演講，也真誠感謝聯(lián)社領導為我們搭建了一個參與與鍛煉的平臺，在這里我滿懷激情，懷揣夢想，用我對工作的執(zhí)著與堅持，過硬的業(yè)務素質，明朗的工作思路，嫻熟的崗位認識來贏得領導的信任和大家的支持。人們常說成功的花浸透著辛勤的汗水。（二）、敢于創(chuàng)新的精神以及協(xié)調管理能力是我競聘的前提22年的工作歷煉，大部分時間從事網(wǎng)點負責人工作，不僅鍛煉了我辦事能力、管理協(xié)調能力、應變能力，也深入了我對我所從事的聯(lián)社工作的認識，提高了我的創(chuàng)新意識，樹立了良好的工作作風，在工作中能夠拓展思維方式，用發(fā)散式思維打開工作局面，注重上下協(xié)調，強化管理不斷創(chuàng)新，取得了較為優(yōu)異的成績。這是一段艱難充實的成長歷程，留下了我辛勤耕耘的點點滴滴。沒有業(yè)務管理能力，無法協(xié)助聯(lián)社主任做好聯(lián)社的分管工作，無法領導聯(lián)社完成聯(lián)社制定的各項工作目標任務，作為聯(lián)社副主任就要把上級領導和聯(lián)社主任先進的經(jīng)營理念貫徹落到實處，發(fā)揮我們的優(yōu)勢，提高業(yè)務，指導轄區(qū)網(wǎng)點的管理和業(yè)務拓展，以貸引存，不光要營銷好貸款，還要利用貸款的優(yōu)勢營銷存款，打出我們聯(lián)社在區(qū)域經(jīng)濟中的作用，樹立我們聯(lián)社在人民心目中的品牌形象。三、若競聘成功我將協(xié)助主任加強員工考核，建立有效的約束激勵機制，制定詳盡周密地考核方法，注重內部監(jiān)管和規(guī)范自律，強化考核管理和績效管理，突出制度和機制的創(chuàng)新，進一步建立健全自律、監(jiān)管和追責有序銜接的長效管理機制，始終把加快有效發(fā)展作為工作主線，做到各崗位履職到位，各崗位聯(lián)動到位，各類人員考核到位，形成人人有壓力，人人要動力的氛圍，使全體員工步調一致，全身心投入到工作中來。同時，要在堅持制度的前提下，服務好、協(xié)助好，要積極參與制定各項計劃和規(guī)劃，搞好分析和預測，合理建議，準確決策，做好信用社同稅務、工商等各有關部門和客戶之間的協(xié)調一致，實現(xiàn)共贏共進。在工作實際中，一定要管好帳、報好表，為上級決策提供真實、準確的決策依據(jù)，我真知要作為一名干部，一定重品行、做表率、在工作中要謙虛、低調的去做好一名組織和管理者，一定要認識自己的不足，要不斷的完善自己，不斷學習，不斷提高，用實際行動去證明自己!以上就是我對干部工作的認識和理解，有所述錯誤之處請各位領導給予指正和指導，并將虛心學習。這 次是我第三次參加競聘，年的競聘我沒有成功，但我并未放棄，努力充實自我；功夫不負有心人，在年的第二次競聘中，我被聘為。二、具有較強的工作進取心和責任心。三、具有較強的學習意識。人力資源部是一個敏感部門，工作大多涉密，這就要求人力資源部副經(jīng)理具有穩(wěn)妥務實的工作作風。一是具備一定專業(yè)知識。年參與編寫地區(qū)金融志地區(qū)農(nóng)信社發(fā)展史，從收集、整理資料到完稿，共 三個月的時間，此項工作得到了領導的肯定。我曾在綜合部工作三年半時間，其中從事人事工作一 年半，對人事工作的工資核算、社會保險、員工檔案管理等都非常熟悉，之后在營業(yè)部、財務部、業(yè)務發(fā)展部的工作都與工資核算息息相關。年至年我在綜合部從事人事工作時，當時全社員工有多人，現(xiàn)在員工總數(shù)差不多是當時的倍，但人事檔案管理仍停留在紙質管理和簡單 電子表格管理上，工資核算每月只要涉及人員變動都需要手工錄入計算機，增加了工作的難度，降低了工作效率。四、加強員工的培訓工作。謝謝大家！演講稿三：信用社競聘演講稿尊敬的各位領導及同事：大家好！首先，我非常感謝領導給我們廣大青年職工提供了這次展示個人才華,證明自我能力的機會！此時此刻，當我平靜地坐在這挑戰(zhàn)與機遇并存,成功與失敗同在的講臺上時，內心不僅充滿了舍我其誰的信心，同時也做好了勇于拼搏，敢挑重擔的準備。amp。另一方面是加強業(yè)務知識和業(yè)務技能的學習和更新，在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協(xié)作，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。老實地講，在金融體制改革不斷深化，銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，要保持存款的增長，將是一項長期而艱巨的任務。因為，客戶對我社的滿意度是從員工的滿意度開始的，并與員工的滿意度成正比例發(fā)展的。管人不整人，用人不疑人。如果我競聘成功，我的工作目標和具體措施是：以社領導下達的各項目標任務為已任，爭取社領導對本部門工作的重視和支持，在鞏固現(xiàn)有客戶資源的前提下，充分調動員工的積極性，有效地尋找和挖掘存款來源，從而走上一個良性循環(huán)、健康穩(wěn)步發(fā)展的行列中來。我相信：世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。通過這次競聘，我愿在以后的工作當中，勵精圖治，立足本職，專研業(yè)務，勤奮工作。此次競聘是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。因為我深深地知道：在這充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經(jīng)濟時代，在競爭激烈，觀念多元，人生面臨無數(shù)選擇的今天，做你所愛，愛你所做,或許這才是我抓住機遇，把握命運的關鍵所在。第二，以扎實的工作，銳意進取的精神，當好會計科長和營業(yè)機構負責人的參謀和助手