【正文】 認(rèn)調(diào)解協(xié)議無效的，當(dāng)事人可以通過人民調(diào)解變更原調(diào)解協(xié)議或者達(dá)成新的調(diào)解協(xié)議，也可以向人民法院提起訴訟。1推動落實人民調(diào)解工作各項保障政策。（3）未發(fā)生因調(diào)解不及時或調(diào)解不當(dāng)而引起的非正常死亡或民轉(zhuǎn)刑案件。三、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚Ц魉痉ㄋ訌妼Ρ据爡^(qū)人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設(shè)活動的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究制定具體實施方案，落實任務(wù)，明確責(zé)任，加強協(xié)調(diào)、調(diào)度，推動規(guī)范化建設(shè)活動順利開展。要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，不斷實踐創(chuàng)新，及時發(fā)現(xiàn)并認(rèn)真研究解決規(guī)范化建設(shè)活動中的問題，努力將人民調(diào)解與基層民主政權(quán)建設(shè)相結(jié)合，與社會治安綜合治理相結(jié)合，與人民群眾來信來訪相結(jié)合，推動人民調(diào)解工作不斷邁上新臺階。我所為把人民調(diào)解工作的規(guī)范化建設(shè)工作切實的落到實處，特將此項工作作為重中之重來抓，認(rèn)真貫徹落實司法廳制定的關(guān)于人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，使建設(shè)工作有了明確的方向，干有標(biāo)準(zhǔn)，明確了“五落實、六統(tǒng)一”。其次是加大經(jīng)費投入，解決阻礙人民調(diào)解工作發(fā)展的瓶頸。每月開展一次常規(guī)排查，對排查出來的問題逐項落實責(zé)任人，及時化解；同時，抓好春節(jié)、春耕秋收、清明重陽節(jié)和黨委政府重要會議、重大節(jié)慶活動等敏感時期的排查，使各種矛盾得到妥善處理。第四篇：人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設(shè)內(nèi)容人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設(shè)內(nèi)容一、人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設(shè)具體標(biāo)準(zhǔn)（一）人民調(diào)解委員會組織機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)人民調(diào)解委員會及調(diào)解網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)健全。人民調(diào)解委員會由35名委員組成，設(shè)主任一人，必要時可以設(shè)副主任。村（居）人民調(diào)解員一般由村（居）民委員會成員兼任。每個基層人民調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)有專門的辦公用房和兼用的調(diào)解室。（三）制度上墻內(nèi)容XXX人民調(diào)解委員會 主 任： 副主任： 成 員：人民調(diào)解委員會工作任務(wù)：調(diào)解民間糾紛，防止民間糾紛激化；通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀(jì)守法，尊重社會公德，預(yù)防民間糾紛發(fā)生；及時反映民間糾紛和調(diào)解工作的情況；堅持把問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)；民間治安糾紛調(diào)解成功率達(dá)95%以上，防止因糾紛調(diào)解不及時釀成惡案件；人民調(diào)解委員會受理糾紛的范圍是：發(fā)生在公民與公民之間、公民與法人和其它社會組織之間涉及民事權(quán)利義務(wù)爭議的各種糾紛。當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)：自主決定接受、不接受或者終止調(diào)解；要求有關(guān)調(diào)解人員回避；不受壓制強迫，表達(dá)真實意愿，提出合理要求；如實陳述糾紛事實，不得提供虛假證明材料；遵守調(diào)解規(guī)則；不得加劇糾紛、激化矛盾；自愿達(dá)成、自覺履行人民調(diào)解協(xié)議。登記后應(yīng)當(dāng)對糾紛進(jìn)行審查，并做出處理意見?；卦L制度：了解協(xié)議的執(zhí)行情況，排除影響協(xié)議履行的隱患；了解當(dāng)事人的特別是重點人的思想狀況、行為有無反常，對調(diào)解協(xié)議的態(tài)度等；有無新的糾紛苗頭；4對調(diào)解人的意見、建議。人民調(diào)解委員會不得受理調(diào)解下列糾紛：一是法律、法規(guī)規(guī)定只能由專門機(jī)關(guān)管轄處理的，或者法律法規(guī)禁止采用民間調(diào)解方式解決的；二是人民法院、公安機(jī)關(guān)或者其他行政機(jī)關(guān)已經(jīng)受理或者解決的。（三）進(jìn)行調(diào)解穩(wěn)定各方當(dāng)事人情緒，告知權(quán)利與義務(wù)各方當(dāng)事人陳述依法指出各方當(dāng)事人的過錯和責(zé)任說服各方當(dāng)事人互諒互讓，達(dá)成協(xié)議制作簽訂《人民調(diào)解協(xié)議書》調(diào)解過程中要做好《調(diào)解筆錄》（四）調(diào)解結(jié)束達(dá)成協(xié)議而結(jié)束的調(diào)解，應(yīng)檢查督促各方當(dāng)事人履行協(xié)議。開展人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設(shè)事關(guān)基層穩(wěn)定大局，各村（居）要提高認(rèn)識，知難而進(jìn)、迎難而上，要真正把人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設(shè)作為加強基層組織建設(shè)的突破性工作抓緊抓好，把人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設(shè)作為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的一項內(nèi)容來落實。加強對人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設(shè)工作的檢查指導(dǎo)。鎮(zhèn)(街道)調(diào)解委員會由鎮(zhèn)(街道)副職和轄區(qū)內(nèi)設(shè)立的村(居、企事業(yè))調(diào)委會主任、司法所長(或司法助理員)、工會、青年團(tuán)和婦聯(lián)代表和轄區(qū)內(nèi)懂法律或有專長的熱心人民調(diào)解工作的社會志愿者組成，設(shè)主任1人、副主任2至4人。調(diào)解室適當(dāng)裝修，并有較好的現(xiàn)代辦公設(shè)施和環(huán)境，并逐步配備交通工具。市、鎮(zhèn)(街道)等財政部門要把人民調(diào)解工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，安排人民調(diào)解工作專項經(jīng)費，補貼人民調(diào)解工作經(jīng)費和人民調(diào)解員報酬。要切實解決好經(jīng)費保障問題，推動人民調(diào)解工作的順利開展。工作成效顯著。當(dāng)前，社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢和社會矛盾糾紛的新特點，給人民調(diào)解工作提出新的、更高的要求。對此，筆者認(rèn)為應(yīng)根據(jù)糾紛發(fā)生、發(fā)展的情況，本著科學(xué)、合理、管用的原則，按照“五有”、“四落實”的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)建立健全人民調(diào)解組織，形成以鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會為主導(dǎo)，村（居）人民調(diào)解委員會為基礎(chǔ)，企業(yè)、區(qū)域性、行業(yè)性人民調(diào)解委員會和糾紛信息員為觸角的多層次、寬領(lǐng)域、規(guī)范化的新時期調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)體系。（2）積極穩(wěn)妥地發(fā)展區(qū)域性、行業(yè)性人民調(diào)解委員會。這樣既使網(wǎng)絡(luò)的設(shè)置切合實際，又便于組織管理。同時在糾紛信息傳遞與反饋制度方面，也存在糾紛信息反饋不及時，信息渠道不暢的問題，必須通過發(fā)展信息員隊伍、建立糾紛信息報告有功人員獎勵制度，切實改變這種狀況。因此在今后工作中，要切實按照部頒規(guī)章的要求，從提高人才素質(zhì)上下大力氣加強人民調(diào)解員隊伍建設(shè)。四、增強工作實效，抓好調(diào)解工作程序規(guī)范化依法調(diào)解是民調(diào)工作的生命所在，這就要求我們必須牢固樹立依法調(diào)解、規(guī)范調(diào)解的意識，實現(xiàn)調(diào)解糾紛程序的規(guī)范化，提高人民調(diào)解工作的社會公信力。三是各級法院、法庭、司法行政部門要通過培訓(xùn)和檢查評比等方式加強對各調(diào)委會的指導(dǎo)，避免調(diào)解糾紛違反程序，調(diào)解協(xié)議書說理不清、表達(dá)不充分，制作要件殘缺等問題的發(fā)生，不斷提高人民調(diào)解工作的規(guī)范化、制度化、法制化水平。