上饒市人保局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)開展情況匯報(bào)-預(yù)覽頁
【正文】 環(huán)境服務(wù)上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作方案》,以便加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)成為“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展”的典范，緊貼企業(yè)的困難所在，緊貼企業(yè)的發(fā)展所需，形成對(duì)接服務(wù)的長效機(jī)制，推動(dòng)開發(fā)區(qū)企業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展，服務(wù)上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作方案主要是在職能范圍內(nèi)，積極幫助經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)協(xié)調(diào)對(duì)口部門，在項(xiàng)目爭(zhēng)取、申報(bào)及辦理相關(guān)手續(xù)等方面，在政策許可的情況下，給予傾斜。并且領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)整個(gè)活動(dòng)開展進(jìn)行督促、檢查，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)，同時(shí)認(rèn)真組織活動(dòng)中的考核，將考核結(jié)果納入干部考核和單位考核之中，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。一、通過學(xué)習(xí)，對(duì)基層人防隊(duì)伍素質(zhì)提高及人防建設(shè)有著深遠(yuǎn)意義和重要性。當(dāng)前，改革發(fā)展事業(yè)步入關(guān)鍵時(shí)期，意識(shí)形態(tài)多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經(jīng)受考驗(yàn)，只顧追求個(gè)人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對(duì)黨和國家形象造成了惡劣的影響；其次，如今奉獻(xiàn)和勤奮在部分人看來太“老實(shí)”，他們更愿意講求回報(bào)和享受，突出表現(xiàn)為工作作風(fēng)“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。一是要立足本質(zhì)、全心服務(wù)。樹立終身學(xué)習(xí)理念，提高業(yè)務(wù)能力，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。四是不計(jì)得失，樂于奉獻(xiàn)。各級(jí)干部要以更鐵的紀(jì)律、更硬的措施打造一流的作風(fēng)、一流的效能、一流的環(huán)境，為構(gòu)建南昌打造核心增長極提供堅(jiān)強(qiáng)保證。－－著力整頓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的”假、浮、蠻“問題。－－著力整治行政作風(fēng)上的亂作為、慢作為、不作為問題。從最基礎(chǔ)的“三會(huì)一課”抓起，通過把“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動(dòng)黨員“雙向帶動(dòng)”、為民服務(wù)全程代理、黨員和黨組織“雙向承諾”等農(nóng)村基層組織建設(shè)“五大載體”進(jìn)行有效整合，以三級(jí)聯(lián)創(chuàng)為總抓手，搭建“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)平臺(tái)，結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，積極開展創(chuàng)先活動(dòng)，形成常抓不懈的工作機(jī)制。抓組建，促進(jìn)黨組織覆蓋面擴(kuò)大；抓規(guī)范，促進(jìn)黨組織作用發(fā)揮；抓“爭(zhēng)創(chuàng)”，促進(jìn)黨建工作水平提升。落實(shí)“五個(gè)好”和“五帶頭”的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)要求，應(yīng)結(jié)合農(nóng)村工作的實(shí)際，并充分利用農(nóng)組工作中的有效載體開展活動(dòng)。通過建立健全一整套規(guī)章制度來規(guī)范鎮(zhèn)村和單位的工作運(yùn)行機(jī)制，以好的制度管人、理事，從而形成好的工作機(jī)制。二0一二年二月 日集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實(shí)，鞏固我局在“為民服務(wù)樹新風(fēng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展”活動(dòng)和“集中整治機(jī)關(guān)干部作風(fēng)和損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境突出問題”活動(dòng)中取得的工作成果，繼續(xù)通過開展“集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題”活動(dòng)，切實(shí)解決當(dāng)前我局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，根據(jù)婺辦字[2012]8號(hào)文件精神，特制定本工作方案。著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散、僵”問題 堅(jiān)決糾正事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動(dòng)性；工作能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實(shí)不到位；工作標(biāo)準(zhǔn)不高，懶于學(xué)習(xí)，懶于思考，懶于干事；工作推諉扯皮，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避；自由散漫，有令不行、有禁不止；玩心太重，紀(jì)律松弛，工作時(shí)間隨意離崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股；思想僵化，墨守成規(guī)，只求四平八穩(wěn)，貽誤發(fā)展機(jī)遇；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度差；該依法公開的信息不及時(shí)公開，接待群眾、企業(yè)和基層同志辦事語氣生硬、態(tài)度傲慢，甚至百般刁難，應(yīng)告知事項(xiàng)不一次性告知，讓人到處跑、反復(fù)跑等現(xiàn)象。三、時(shí)間安排和方法步驟本次集中整治活動(dòng)，從2012年 1月開始至 2012年12月底結(jié)束，整個(gè)活動(dòng)分為四個(gè)階段進(jìn)行。要聯(lián)系實(shí)際講清本次整治活動(dòng)的目的意義，講清干部隊(duì)伍在作風(fēng)建設(shè)中存在的問題及原因，講清開展本次整治活動(dòng)的努力方向和措施。（二）自查自糾階段（3月1日－5月31日）本階段主要任務(wù)是按照本次集中整治工作的總體要求，認(rèn)真查擺系統(tǒng)內(nèi)存在的干部作風(fēng)突出問題，認(rèn)真剖析原因，明確整改方向。要認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部根據(jù)工作職能和崗位職責(zé)，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式，認(rèn)真查擺自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。同時(shí)各股室、局屬各單位要根據(jù)群眾反映及干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)每個(gè)干部職工明確整改要求。（三）督查整治階段（6月1日－11月30日）開展監(jiān)督檢查。完善整改措施。督促整改成效。對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，將嚴(yán)格按照《江西省行政效能監(jiān)察辦法》和《婺源縣公職人員履職不作為、慢作為和亂作為責(zé)任追究辦法》進(jìn)行問責(zé)，對(duì)在問責(zé)中發(fā)現(xiàn)有違反黨紀(jì)政紀(jì)的個(gè)人，將交由上級(jí)部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行嚴(yán)肅查處，并追究股室負(fù)責(zé)人和單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。從影響損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的問題是否得到有效解決；對(duì)有關(guān)責(zé)任人的違規(guī)責(zé)任是否追究到位；防止整治中發(fā)現(xiàn)的問題和違規(guī)行為反彈及鞏固整治成果的措施是否建立；優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的長效機(jī)制是否形成等方面進(jìn)行認(rèn)真梳理分析和總結(jié)。形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位。
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