qq群工作總結(jié)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 火燎原之勢(shì)。在“無(wú)為而治”的原則下，群眾自動(dòng)發(fā)言，積極發(fā)言，話題百出，紛紛揚(yáng)揚(yáng)，洋洋灑灑。正是他們的無(wú)私奉獻(xiàn)，才有了群今天的繁榮。正因?yàn)橛羞@種鐵腕政策，才營(yíng)造今天這樣一個(gè)和諧、文明、健康、積極的聊天環(huán)境。每次活動(dòng)中部分成員遲到必然影響整個(gè)活動(dòng)的進(jìn)程，同時(shí)影響了準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)或者提前到場(chǎng)成員的心情，一個(gè)好的開(kāi)端是影響一個(gè)活動(dòng)成功與否的重要因素，為保證每個(gè)成員聚在一起時(shí)玩的開(kāi)心，各成員勿必嚴(yán)格遵守活動(dòng)時(shí)間安排。我們本著同一個(gè)目標(biāo)共同創(chuàng)造一個(gè)和諧友愛(ài)，健康文明的大家庭。堅(jiān)持做“四有”群友，即:“留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面”！相互促進(jìn)，共同發(fā)展，從而使咱群走上可持續(xù)發(fā)展的偉大道路，同時(shí)堅(jiān)決貫徹了2011年七大新觀念：錢(qián)不是問(wèn)題，問(wèn)題是沒(méi)錢(qián)。喝醉了我誰(shuí)也不服，我就扶墻。同時(shí)，我還要做到：，我先來(lái)，看看誰(shuí)坐主席臺(tái)；，我先講，看看話筒響不響；，我鼓掌，帶動(dòng)下面一片響；，我先嘗，看看飯菜涼不涼；，我來(lái)?yè)酰陌焉I(xiàn)給黨；，我站崗，跟誰(shuí)睡覺(jué)我不講。打字的時(shí)間不費(fèi)功夫，容易打出來(lái)；有意義。二、修改簽名。這樣的簽名容易打動(dòng)高端客戶(hù)，或者顯示出你的品味來(lái)，但是容易丟掉一些低端的，對(duì)誰(shuí)都不忿的80、90后青年客戶(hù)。如果你經(jīng)營(yíng)的是文化產(chǎn)品，那么，這是個(gè)不錯(cuò)的選擇。這是相當(dāng)重要的一環(huán)，做網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)，大部分時(shí)間，你的客戶(hù)會(huì)對(duì)你的資料審視一而再，再而三，如果你的資料的某些細(xì)節(jié)有問(wèn)題，那么，你的單子基本流先掉了。多加一些是現(xiàn)在營(yíng)銷(xiāo)人員拓展人脈的一項(xiàng)很重要的基礎(chǔ)工作，如果你對(duì)的基本操作不熟悉，那么你自己學(xué)著熟悉，不要等著管理員來(lái)給你改名字，有的管理員是會(huì)給你改，但是，你想過(guò)沒(méi)有，你失去了最好的一次宣傳自己的機(jī)會(huì)？在里要做的工作：群名片修改。不急發(fā)廣告。爭(zhēng)取當(dāng)管理員。不是么？維護(hù)群營(yíng)銷(xiāo):每五個(gè)擁有者就有一個(gè)，但是把當(dāng)做運(yùn)營(yíng)模式來(lái)維護(hù)的比例少得可憐，如此強(qiáng)大的資源，卻沒(méi)有得到好好利用，真可惜！如何組建一個(gè)有互動(dòng)性的群？一個(gè)安靜如水的群，發(fā)揮不出作用，不如無(wú)群！如何推廣群，提升群人氣？選擇相關(guān)性、人氣高的群做推廣，入群后別急著推廣自己，別人地盤(pán)，低調(diào)行事，降低遭踢幾率！起初要學(xué)會(huì)潛水，約如何利用進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)2天便可知該群狀況——群眾間聊天情況。舉例：當(dāng)大家在討論到相關(guān)問(wèn)題后，如何抓住時(shí)機(jī)巧妙帶入廣告。那如何運(yùn)作群留住如何利用進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)群眾呢？例如：學(xué)習(xí)群可以做討論、培訓(xùn)形式，產(chǎn)品群可以定期提供活動(dòng)推廣產(chǎn)品，服務(wù)群則可以提供服務(wù)資訊，交友群則需要?jiǎng)?chuàng)造良好的交友氛圍……采用的方法需要根據(jù)群的特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行。對(duì)于群眾交流的話題如何把握呢？3：7，其余話題與相關(guān)話題的比例，如果seo是相關(guān)話題，那其余話題則是紅人，為群增加色彩！群是一個(gè)公共如何利用進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)合，群?jiǎn)T卻是形形色色，在公共場(chǎng)合言語(yǔ)不文明應(yīng)該進(jìn)行有效制止，盡可能打造一個(gè)文明有質(zhì)量的群，對(duì)于情況惡劣者應(yīng)該予以管理。不允許在群里亂吵鬧，吵鬧者，退群不可
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