【正文】 采用社會調(diào)查、提交調(diào)查綜合報告的面試方法；政法崗位的面試則選擇法庭模擬案例分析論證方法；政策性要求較強(qiáng)的崗位則選用熱點問題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方法；信息處理崗位應(yīng)選擇上機(jī)操作方法；文秘崗位可用“文件筐技術(shù)”面試方法等等。由于面談多以問答方式進(jìn)行，所以也稱為問答法、談話法等。這種面試，考官的目的在于了解考生，考生的目的在于推銷自己和了解用人部門的情況。3．半結(jié)構(gòu)化面談半結(jié)構(gòu)化面談，規(guī)范化程度介于自由化與結(jié)構(gòu)化之間，既有確定的試題和程序，又可以不完全遵守。答辯法答辯法是通過答辯方式來測評考生的素質(zhì)，其特點是讓考生進(jìn)行辯論，考官通過考生在辯論中的表現(xiàn)對其進(jìn)行評價。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法這是近幾年在機(jī)關(guān)補員考試實踐中探索應(yīng)用的一種面試方法。主要評價應(yīng)試者的各種實際工作能力，判斷其是否適應(yīng)或勝任工作。每人的面試時間限定在半小時以內(nèi)?？忌藞鎏釂柾旰螅骺脊傩肌罢埧忌藞觥?，考生剛由專門工作人員帶領(lǐng)退場?？忌枰⒁獾氖牵阂欢ú灰t到，除特殊情況外，一般遲到20—30分鐘將取消面試資格；進(jìn)入考場前還得關(guān)閉通訊設(shè)備；一定要等待考官宣讀完題目后再作答，每題答完后，可以說“答題完畢”。沉著冷靜原則進(jìn)入面試考場后，看到嚴(yán)肅的氣氛，考生不免會有些緊張。自然自信原則近幾年來，考錄公務(wù)員的競爭越來越激烈。面試的主要內(nèi)容面試的主要內(nèi)容面試測評的主要內(nèi)容如下：外表氣質(zhì)是指應(yīng)試者的體型、外貌、衣著舉止、精神狀態(tài)等。知識儲備了解應(yīng)試者所應(yīng)掌握的各種知識的深度和廣度，其知識更新是否符合職位的要求。查詢應(yīng)試者有關(guān)背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐經(jīng)驗，通過工作經(jīng)歷與實踐經(jīng)驗的了解，還可以考察應(yīng)試者的責(zé)任感、主動性、思維力、口頭表達(dá)能力及遇事的理智狀況等。比如：你如何看待當(dāng)前流行的學(xué)生精英夏令營？應(yīng)變能力主要看應(yīng)試者對主考官所得的問題理解是否準(zhǔn)確，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。比如：作為公務(wù)員，你如何團(tuán)結(jié)和處理好本科室的人際關(guān)系。在過去學(xué)習(xí)或工作中態(tài)度不認(rèn)真，做什么、做好做壞者無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)。比如：考上公務(wù)員后，你的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景是什么？1求職動機(jī)了解應(yīng)試者為何希望來本單位工作，對哪類工作最感興趣，在工作中追求什么，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望。這里強(qiáng)調(diào)幾個應(yīng)試者應(yīng)注意的一般性項目：較為全面的綜合素質(zhì)考生有必要讓考官了解到自己愛黨、愛祖國、愛人民的深厚感情，以及自己強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。你不必直接告訴考官你具有這些個性成份，你需要實事求是地用你在考場上的言行去證實這一點。3．較為靈活的應(yīng)試策略因人而宜原則在面試中首先體現(xiàn)于考生依據(jù)自己的情況制定不同的策略，包括不同的突出表現(xiàn)的素質(zhì)、采用不同的面試技巧等。比如有些考生有一定的經(jīng)濟(jì)背景，能夠買得起檔次高、制作精細(xì)的名牌服裝，并且通過長期的服飾文化的熏陶，積累了一定的經(jīng)驗和服飾品味，能夠用服裝充分展現(xiàn)自己的個性、情趣與審美觀。這些考生應(yīng)該做的是：穿上自己的最合身的衣服，盡量保持整潔。又如男性考生可以強(qiáng)調(diào)自己的魄力、堅強(qiáng)、奉獻(xiàn)精神等，而女同志如果也在這些方面強(qiáng)調(diào)自己，可能就會令考官難以接受。第四篇：公務(wù)員面試好句子一、團(tuán)結(jié)集體類：團(tuán)結(jié)就是力量； 三個臭皮匠頂個諸葛亮；一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫；天時不如地利，地利不如人和；眾人拾柴火焰高；單絲不成線，獨木不成林；人心齊，泰山移；大河有水小河滿，大河無水小河干；團(tuán)結(jié)一致，同心同德，任何強(qiáng)大的敵人，任何困難的環(huán)境，都會向我們投降?！喂ィ霈F(xiàn)在群眾面前，在群眾最需要幫助的時候，去關(guān)心群眾，幫助群眾?！伍L霞，對自己嚴(yán)格要求，是一個共產(chǎn)黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)自覺做到的?！抉R遷，何由成名？ ——李白二、集體篇，一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。—謝覺哉?！獎e林斯基，是由可以使天才生長的民眾產(chǎn)生、長育出來的，所以沒有這種民眾，就沒有天才。環(huán)保常用語，環(huán)保意識要提高，大家不要破壞他，人人有責(zé)，開發(fā)與保護(hù)同步，宣導(dǎo)環(huán)保資訊，節(jié)約地球資源，持續(xù)環(huán)保社區(qū)，完善環(huán)保制度，做好廢棄管理，石頭變成金，提高全員工作士氣、強(qiáng)化管理；精益求精、鑄造品質(zhì)、完善管理；提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益,生產(chǎn)流暢不會錯，事事講究方法技術(shù)、要根治，小問題、要重視，成本自然降低，是企業(yè)文化的核心,管理是動力,等待是失敗的源頭,有改善才有進(jìn)步，邁向完美品質(zhì)，以質(zhì)量求生存，亮麗環(huán)境真不錯，降低成本；氣氛融洽，工作規(guī)范；提升品質(zhì)，安全保證，綠化環(huán)境凈化心靈，落實環(huán)保責(zé)任，利用資源轉(zhuǎn)換完全——除了腳印什么都不要留下；除了記憶，什么都不要帶走，盡量不用一次性消耗品，少用私家車41．使用農(nóng)藥、化肥、農(nóng)膜的環(huán)境安全準(zhǔn)則42．養(yǎng)殖業(yè)的環(huán)境安全準(zhǔn)則43．農(nóng)村面源污染的危害44．選用無氟制品，保護(hù)臭氧層45．酸雨是地球萬物的共同敵人46．保護(hù)生物多樣性47．保護(hù)海洋環(huán)境，禁止向海洋傾倒有毒有害廢棄物48．購買尾氣排放達(dá)標(biāo)的汽車49．種樹種草，有利環(huán)保，落實做好廢棄管理；，堅持綠色經(jīng)營；，利用資源轉(zhuǎn)化完全；，落實環(huán)保責(zé)任；，綠色環(huán)境凈化心靈；，請加入環(huán)保行動者的行列；；，開發(fā)與保護(hù)同步；，垃圾分類是資源；，倡導(dǎo)綠色生活 再創(chuàng)汕頭新環(huán)境 珍愛生命 保護(hù)環(huán)境 抗擊“非典” 環(huán)保是保障 保護(hù)水 讓水造福人類 愿綠水青山長留《清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》 加快工業(yè)污染防治 實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境雙贏 增強(qiáng)企業(yè)競爭力《環(huán)境影響評價法》 從源頭上預(yù)防污染 有效保護(hù)生態(tài)平衡 共建美好家園 環(huán)保須先行75.《排污費征收使用管理條例》2003年7月1日起施行《排污費征收使用管理條例》 促進(jìn)環(huán)境污染防治 創(chuàng)建生態(tài)城市 誰破壞誰恢復(fù) 維護(hù)環(huán)境安全第五篇：2014年甘肅省公務(wù)員面試熱點(50)給人改變未來的力量公務(wù)員面試是通過考官與考生面對面地觀察、交談等方式進(jìn)行雙向溝通，來了解考生的素質(zhì)狀態(tài)和能力特征。一、知識儲備俗話說“巧婦難為無米之炊”，考生平時的人生閱歷、知識積累、受教育程度、興趣愛好等與面試的成敗有著密切的聯(lián)系。這是一個長期的，持之以恒的工作，比較適合剛開始著手復(fù)習(xí)的考生。其次，在短時間內(nèi)考生要盡可能地多收集一些相關(guān)資料，尤其要收集一些國內(nèi)國際近期發(fā)生的重要事件。二、思維導(dǎo)圖面試要求考生具有較強(qiáng)的臨場表現(xiàn)能力，臨場性要求考生必須具有較強(qiáng)的快速思維能力。我建議考生從以下幾個方面進(jìn)行思考：合理方面的、不合理方面的、主觀方面的、客觀方面的、有利的、有弊的等等都要考慮進(jìn)去。三、語言表達(dá)考生在大腦中有了清晰的提綱之后，就要想辦法把這些知識條理清楚地表達(dá)出來，在表達(dá)的過程中，語言表達(dá)能力就顯得很重要了，考生要盡量做到言之有理、言之有物、言之有序?？忌赏ㄟ^舉例子的方式，列舉一些你熟知的事情也可以聯(lián)系自身。建議考生在表述的過程中適當(dāng)?shù)厥褂帽扔?、排比、引用、反?fù)等修辭手法，同時注意過渡詞、句的使用，以加強(qiáng)語言的條理性和連貫性。四、儀表儀態(tài)首因效應(yīng)也叫首次效應(yīng)或“第一印象”效應(yīng)，是指當(dāng)人們第一次與某物或某人接觸的時候留下的印象，這一印象會在對方的頭腦中形成并占據(jù)主導(dǎo)地位。正如一位有經(jīng)驗的主考官所說，一個人能否被錄用往往在他或她步入考場的那一瞬間?；稽c點淡妝，這樣既能起到揚長避短的作用，也能凸顯出年輕人的精氣神，更重要的是對交往對象的尊重，切忌太濃，發(fā)式不宜太過前衛(wèi)。每道題準(zhǔn)備完畢在答題前最好說：“思考完畢，開始答題”，答完后一定要說：“答題完畢”。最后預(yù)祝參加面試的考生朋友能夠順利過關(guān)，實現(xiàn)自己的理想!