【正文】 作風建設作為一項長期的重要工作來抓。貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)揮自身表率作用，持續(xù)不斷加強財政部門黨風廉政建設工作，狠抓重點環(huán)節(jié)和重要工作的落實。一年來，我在財政工作崗位上盡職盡責，取得了一定成績。（一）作為經(jīng)濟綜合部門自己時刻面臨腐蝕與反蝕的嚴峻考驗，牢記所肩負的責任，堅持正人與正己，以身作則，廉潔從政。一是完善協(xié)護稅考核辦法。三是開展個體稅收社會化征管，為整合稅收征管資源，按照《稅收征管法》及其實施細 1則和相關配套制度的規(guī)定，依托現(xiàn)有稅源管理網(wǎng)絡及信息化管理平臺，全面推進我區(qū)個體稅收社會化征收管理工作，營造個體稅收社會化征管的良好氛圍。在實際工作中，作為一名黨員干部，自己能嚴格遵守黨的廉潔自律的有關規(guī)定，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，自覺做到自重、自省、自警、自勵，正確處理“自律”與“他律”的關系，廉潔廉政，努力工作，積極做好表率作用。對于上述問題，我將認真地總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，以百倍的信心，飽滿的工作熱情，與班子成員一道，團結全體干部職工，勤奮工作，頑強拼搏，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)扎實工作。以思想的大解放，推動預算管理工作上臺階，將深入貫徹落實科學發(fā)展觀貫穿于整個組織收入和加強支出管理工作全過程。在省下達我市全年預算收支目標后，我們立即將任務分解到市本級和各縣(市)區(qū)，明確目標，為做好全年組織預算收支工作奠定了基礎。五是在預算執(zhí)行過程中，積極協(xié)調預算執(zhí)行局和各業(yè)務科室，及時下達各項預算指標，加快專項資金撥付進度，確保支出任務完成。繼續(xù)完善和深化部門預算制度改革，扎實推進零基預算、綜合預算和績效預算制度，進一步提高預算編制水平。按照財政項目公示管理辦法、專家論證管理辦法、財政預算項目聽證管理辦法的要求，在參與式預算改革中，我們以公開透明理財、科學民主決策為核心，對事關全局和民生的重大事項，通過單位申報、財政匯審、項目公示、網(wǎng)民投票、資金評審、專家論證、社會聽證、接受人大公審等程序，提高公眾的參與度，增強決策的科學性，依法推進科學理財、民主理財。一年來，我主要抓了以下幾個方面的工作：一、以依法治稅為軸心，克服“非典”影響，稅收收入達到新發(fā)展。除營業(yè)稅、利息所得稅因稅源原因外，其他各稅均比上年有較大幅度的增收，特別是區(qū)級增值稅增收萬元，超額完成全年稅收任務。二00三年，我專題進行了兩次稅源調查，認真分析骨干企業(yè)的經(jīng)營狀況，為稅收任務的完成提供詳細的參考依據(jù)，并督促政工監(jiān)察科、管理科等部門檢查專管員票、款，確保無壓票、壓款現(xiàn)象發(fā)生，使稅款及時入庫，同時，全年定期或不定期地組織收入調度會7次，掌握收入計劃落實情況，協(xié)調了各業(yè)務科室間的工作，保稅收入庫均衡；第四，積極消滅稅收收入征管“死角”。二00三年，我局在市局征管質量考核評比中，數(shù)次名列第一，一舉改變了征管落后，長期末位墊底的形象，步入全市征管工作先進行列。在調查研究的基礎上，正確處理好優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境與嚴格稅收征管的關系，明確提出了用活用足稅收優(yōu)惠政策、簡化辦事程序、提倡優(yōu)質服務是優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的內容，嚴格依法治稅，實現(xiàn)公平稅負更是優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的重要內容的觀念。二OO三年，局黨組根據(jù)局情，肯花時間、肯花精力、肯花資金，把提高全員素質擺到了重點議事日程。舉辦各種形式的文體活動，激發(fā)同志們講團結、講正氣、講奉獻的精神，陶冶大家的情操，打造高尚的品德，融造勁往一處使、血往一處流、單位就是家的氛圍；四是進一步完善了崗責體系。四、以制度建設為重點，逐步完善各種制度，內部管理提到新水平俗語說：無規(guī)矩，不成方圓。通過制度建設和落實，全年節(jié)約各種費用開支約10萬元，增加稅收收入30多萬元，國稅各項工作呈現(xiàn)了喜人的局面。三靠主動協(xié)調，使國稅在省、市局、當?shù)卣男哪恐形恢迷絹碓礁?，國稅局的工作逐漸擺到了各級的議事日程中，也引起相關主要領導的高度重視；四靠輝煌的工作業(yè)績，樹立了國稅形象。當然，我不敢貪他人之功為已功，成績的取得應歸功于全局干部職工的辛勤勞動，應歸功于黨組的集體領導。三、本人學習抓得不緊，每天窮于應付，沒有系統(tǒng)學習政治、稅收理論。謝謝大家！第五篇：老干部局局長述職述廉報告老干部局局長述職述廉報告老干部局局長述職述廉報告20070208 08:03:57一、基本情況老干部局共有6名工作人員，承擔本區(qū)150名離休干部，易地安置86名離休干部和180多名副局級以上退休干部的管理服務工作，承擔區(qū)關工委辦公室的具體工作，負責有750多名學員的廣陵老年大學工作。保持老干部隊伍的政治穩(wěn)定。貫徹民主集中制，發(fā)揮班子整體功能，落實黨風廉政建設責任制，抓好隊伍和自身建設，充分發(fā)揮職能部門作用。結合重大政治活動和全區(qū)中心工作，開展豐富多彩的參觀、學習、考察活動，拓寬老同志的視野。生活待遇是老干部享有的特殊待遇，落實兩費是老干部工作重中之重，是政治任務，在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，在組織部長的密切關心下，我們與老同志共同努力，三年的基礎工作，不停步的推進，今年下半年，按照統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準，分口管理，分級負擔的原則，在全區(qū)實施離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌管理，較好地解決了企業(yè)和民政代管老干部醫(yī)藥費報銷難的問題，財政又在年初撥款12萬，7月份撥款8萬幫助企業(yè)解決上半年之前的老干部醫(yī)藥費拖欠?？傊细刹看_實老了，平均78歲，困難和實際問題也多了，需要我們提供更多的、靠實的服務，想老同志所想，幫老同志所需，解老同志所難。要做好老干部工作，必須加強隊伍自身建設，提高政治素養(yǎng)、服務意識和工作質量，首先是抓好領導班子的思想政治建設，重視領導能力的提高、重在看工作實績。增收節(jié)支，勤儉辦事，確保老干部經(jīng)費?？顚Ｓ?。學習黨風廉政建設方面的具體規(guī)定，特別是領導干部的責任要求，從思想上認識到黨風廉政建設是黨的思想建設、作風建設，是長期任務。老干部工作政策性強，要求嚴，對每一項工作的落實情況都有質量要求，對每一項開支都有檢查驗收。老干部政策既多又具體，透明度又高，老干部自己都知道，貫徹落實的要求高，難度大，特別是生活待遇落實，就是要用錢，上級文件和老同志要求要全部到位，而地方財政和企業(yè)又有困難，我們感到要錢的事真難，老干部局是老干部之家，老干部有事要找你談，有怨氣要沖你發(fā)，你是老干部局長，繞不過去，等你去求人家?guī)兔?，人家可以不理你，科長和辦事員能辦好的事，老干部局常常需要局長出面協(xié)調，少數(shù)老同志有時還不能理解，還會有過激言行，作為老干部局長，沒有當官的感覺，需要的是忍耐。排除干擾，科學安排，提高效率不夠，常糾纏在事務性工作中，缺少到基層，到老干部家中交流、調研機會，想做的事還沒有做好。老干部工作就是服務，公務員就是服務員，在服務中加強管理，在管理中優(yōu)化服務，從兩個待遇落實上，從開展活動，發(fā)揮作用上，體現(xiàn)為老干部服務，提倡熱情，周到，文明，人性化服務。