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解放思想大討論工作總結(jié)-預(yù)覽頁

2024-11-04 12:35 上一頁面

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【正文】 態(tài)度和會(huì)干巧干的方法結(jié)合起來,把工作當(dāng)作學(xué)問來研究,努力學(xué)習(xí)掌握各方面知識(shí),成為工作的行家里手,能有效把上級(jí)的精神和本地的實(shí)際結(jié)合起來,理清思路,分清主次,突出重點(diǎn);要善于動(dòng)腦筋、想辦法,創(chuàng)造性地開展工作。我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要始終以全縣工作大局為重,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,堅(jiān)決克服本位主義思想,打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)壁壘,與部門和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)密切配合、齊心協(xié)力推動(dòng)重建工作完成。首先,做事站位高低與否,與一個(gè)人的眼光有直接聯(lián)系,眼光長(zhǎng)短與寬窄是決策正確與否的前提。同時(shí),我們的領(lǐng)導(dǎo)干部做事要講究方式方法,做到事半功倍,凡事要化繁為簡(jiǎn)、要事急辦、急事早辦、特事特辦、動(dòng)必量力、舉必量度,不可把簡(jiǎn)單事情復(fù)雜化,更不可把復(fù)雜事情離奇化。“官”由小變大,也就意味著責(zé)任的范圍由小變大。所以我作為縣委書記思考的是老百姓飲水安全,穿衣住房,上學(xué)就醫(yī)問題。良心是我們?yōu)檎龉僬咝念^的崗哨,它監(jiān)視著我們別做出違法亂紀(jì)的事情來;告誡我們多做有益于群眾的好事,不做壞事。既要做一名政治過硬、道德高尚的賢者,又要做一名善學(xué)好問、知識(shí)淵博的智者;既要做一名多謀善斷、講究藝術(shù)的能者,又要做一名胸襟開闊、心中有愛的仁者?!惫褪枪?,要“忍私而行大義”,除掉心底的私心雜念,一心為民,秉公辦事。說到底,正與不正,實(shí)際上是一個(gè)政治方向問題。當(dāng)前我們所處的社會(huì)正處于變革時(shí)期,形形色色的誘惑無處不在,無時(shí)不有。官員也是人,也有著人之常情,但一定要是非分明,不能只講親情友情而忘記了原則法紀(jì),原則是做人做事最根本的底線。官字下面兩個(gè)“口”,為官者唯有一生正氣、兩袖清風(fēng)、率先垂范,才能封住人民之口,贏得人民之口碑。這種思想是要不得的,也是危險(xiǎn)的,遲早會(huì)使他們陷入罪惡的深淵而無法自拔。事實(shí)上,看不到發(fā)展中的問題就是最大的問題,缺乏憂患意識(shí)就是最大的隱患。因此,為官者必須要樹立創(chuàng)新意識(shí),大膽創(chuàng)新,敢為人先?!皽婧1庵垡桓〕粒篱g繁華數(shù)千年。是適應(yīng)形勢(shì)、搶抓機(jī)遇,尋求新發(fā)展的客觀需要,是推動(dòng)集團(tuán)公司突破發(fā)展的必然選擇。解放思想、更新觀念,必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。做到專人干專活,專人盯專項(xiàng)。比如辦公室擬訂下發(fā)文件,根據(jù)文件精神需要各部室、各子公司上交相關(guān)材料,往往在傳達(dá)的過程中無法落到實(shí)處,使工作超過時(shí)限多日還無法完成。它的第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。不僅要學(xué)政治理論,提高自己的思想政治素質(zhì),更為關(guān)鍵的是還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)水平,將思想與行動(dòng)統(tǒng)一起來。一.我校在職業(yè)教育教學(xué)實(shí)訓(xùn)上存在的問題人們對(duì)職業(yè)教育的認(rèn)識(shí)存在偏頗,生源素質(zhì)較低,學(xué)生學(xué)習(xí)懶散,學(xué)習(xí)習(xí)慣差。職業(yè)教育走“產(chǎn)、教、學(xué)”相結(jié)合道路步履艱難經(jīng)費(fèi)投入不足,辦學(xué)條件差,師資短缺二.對(duì)策針對(duì)以上存在的問題及現(xiàn)狀,可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)和完 善。加快教學(xué)管理模式的改革,逐步推行學(xué)分制根據(jù)市場(chǎng)需求,合理設(shè)置專業(yè)建設(shè)一支高素質(zhì)的“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)雙師型教師隊(duì)伍可從以下幾個(gè)方面入手:⑴以培養(yǎng)教師樹立職業(yè)道德為起點(diǎn)⑵制訂雙師型教師條件,明確培養(yǎng)目標(biāo)⑶加強(qiáng)培養(yǎng)、提高教師的專業(yè)操作技能⑷引入人才⑸從制度、政策、導(dǎo)向上向“雙師型”教師傾斜,穩(wěn)定專職人才。為此,根據(jù)集團(tuán)公司黨委宣傳部開展主題教育宣傳周活動(dòng)要求,結(jié)合我礦實(shí)際生產(chǎn)形勢(shì),在全礦開展“新思路謀求新發(fā)展,挑重?fù)?dān)實(shí)現(xiàn)雙過半”解放思想大討論活動(dòng),具體安排如下:一、提高思想認(rèn)識(shí),深刻理解開展“新思路謀求新發(fā)展,挑重?fù)?dān)實(shí)現(xiàn)雙過半”解放思想大討論活動(dòng)的重大意義解放思想,就是一切從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是,破舊立新,開拓新思路,研究新情況,解決新問題。通過活動(dòng),對(duì)于全礦干部和職工增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),端正工作態(tài)度;轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高執(zhí)行能力;增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)、大局意識(shí),確保我礦全面奪取各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)新勝利都具有重要現(xiàn)實(shí)意義。各單位要以實(shí)現(xiàn)二季度實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)雙過半為目標(biāo),針對(duì)各自的生產(chǎn)任務(wù)和客觀存在的困難展開討論,找準(zhǔn)關(guān)鍵問題,對(duì)癥下藥,制定出有效、有針對(duì)性、有可行性行、便于職工理解和操作的有力措施。同時(shí),要求班組長(zhǎng)以上管理人員,要多走動(dòng)、多觀察、多思考,查找不安全因素,針對(duì)問題解放思想。各單位要制定出管理人員學(xué)習(xí)計(jì)劃,利用網(wǎng)絡(luò)下載有關(guān)管理方面的文章,集體學(xué)習(xí);定期召開班組長(zhǎng)以上管理人員研討會(huì)議,就單位一段時(shí)間內(nèi)實(shí)際工作中存在的問題展開討論,商定解決方案,拿出具體措施,并跟蹤落實(shí),督查效果,對(duì)于解決問題好的方案要整理歸檔。只有過硬的工作作風(fēng),才能激發(fā)廣大干部職工源源不斷的創(chuàng)新思維。各單位要建立相關(guān)約束機(jī)制,對(duì)班組長(zhǎng)以上管理人員定期組織職工進(jìn)行評(píng)價(jià)考核,并納入績(jī)效考核中;根據(jù)單位實(shí)際情況,出臺(tái)相應(yīng)的管理制度,如出勤制度、請(qǐng)銷假制度、班組管理制度、學(xué)習(xí)制度等,提升職工執(zhí)行力。結(jié)合我礦生產(chǎn)實(shí)際,在現(xiàn)有管理模式的基礎(chǔ)上創(chuàng)新,堅(jiān)持“四自”管理方針,即“專業(yè)自控、區(qū)隊(duì)自主、班組自管、員工自律”,把管理權(quán)限下放到區(qū)隊(duì)、班組,形成以點(diǎn)帶面的自主管理模式,以各工種、各崗位的自主管理帶動(dòng)班組自主管理,以班組自主管理帶動(dòng)區(qū)科自主管理,以區(qū)科自主管理帶動(dòng)礦井自主管理,以崗位描述和手指口述作為管理基礎(chǔ),做到自覺、自警、自我管束,自己對(duì)自己負(fù)責(zé),要激發(fā)干部職工主人翁意識(shí)和自主創(chuàng)新意識(shí),不斷提升員工主體地位,以自我創(chuàng)新帶動(dòng)集體創(chuàng)新,促進(jìn)礦井穩(wěn)步發(fā)展。礦黨群工作部、綜合辦公室將加強(qiáng)對(duì)各單位討論活動(dòng)情況進(jìn)行指導(dǎo)檢查。要充分利用現(xiàn)有宣傳陣地和工具,加大王社平董事長(zhǎng)“4〃2”重要講話和陳亞杰董事長(zhǎng)“3〃27”“4〃1”重要講話精神的宣傳力度,濃厚宣傳周氛圍。三是推動(dòng)主題實(shí)踐。結(jié)合單位生產(chǎn)實(shí)際,召開班組長(zhǎng)以上管理人員座談會(huì)開展大討論。要充分發(fā)揮櫥窗、板報(bào)、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等各類宣傳陣地作用,形成密集宣傳、立體宣傳、強(qiáng)勢(shì)宣傳的濃厚氛圍
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