【正文】 1流動(dòng)人口分A、B、C三個(gè)層次管理，哪些流動(dòng)人口在登記錄入時(shí)應(yīng)標(biāo)注為C類？（ABCDE） 、年青女子單獨(dú)或結(jié)伙居住有可疑情況的 E、無正當(dāng)職業(yè)、經(jīng)濟(jì)狀況較好、收入明顯不符的1以下哪些情況可能會(huì)造成無法上網(wǎng)（AC） 1社會(huì)上進(jìn)行巡邏設(shè)卡的目標(biāo)。、實(shí)時(shí)性 、破壞性、隱蔽性 、破壞性2公安機(jī)關(guān)因偵查犯罪的緊急需要，可以優(yōu)先使用有關(guān)組織和個(gè)人的（ABD） 2社會(huì)主義法治理念的內(nèi)容可以概括為依法治國(guó)（ABCD）的理念。2下列屬于治安管理處罰法規(guī)定的處罰種類的是（AB） 罰款 下列人員中不能作證人的有。怎樣貫徹“三個(gè)代表”重要思想：關(guān)鍵在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、核心在堅(jiān)持黨的先進(jìn)性、本質(zhì)在堅(jiān)持執(zhí)政為民。其精髓是解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)。1黨建總體部署是要把黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)作為主線。1各種錯(cuò)誤的思想包括：拜金主義、個(gè)人主義、享樂主義、封建主義、實(shí)用主義。2共產(chǎn)黨員同黨內(nèi)違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)時(shí)應(yīng)做到：要嫉惡如仇、要頂住說情風(fēng)、要向先進(jìn)英模學(xué)習(xí)、要敢于斗爭(zhēng)和善于斗爭(zhēng)。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。中國(guó)共產(chǎn)黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線是？答：領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)全國(guó)各族人民，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而奮斗。黨性決定黨性修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)又反作用于黨性，二者既有區(qū)別，又有聯(lián)系，是相互制約、相互促進(jìn)的辯證關(guān)系。（2）在黨的會(huì)議上和黨報(bào)黨刊上，參加關(guān)于黨的政策問題的討論。（6）在黨組織計(jì)論決定對(duì)黨員的黨紀(jì)處分或作出鑒定時(shí)，本人有權(quán)參加和進(jìn)行申辨，其他黨員可能為他作證和辯護(hù)。（2）貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，帶頭參加改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動(dòng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用。（6）切實(shí)開展批評(píng)和自我批評(píng)，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。（再結(jié)合實(shí)際進(jìn)行論述）關(guān)注一下生態(tài)文明建設(shè)第三篇：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)考試復(fù)習(xí)題微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)考試復(fù)習(xí)題一、名詞解釋：供求定理：在其他條件不變的情況下，某商品的供給量與價(jià)格之間成同方向的波動(dòng)，即供給量隨著商品本身價(jià)格的上升而增加，隨商品本身價(jià)格的下降而減少。邊際報(bào)酬遞減規(guī)律：在技術(shù)水平不變的情況下，在連續(xù)等量的把某一種可變生產(chǎn)要素增加到其他一種或幾種數(shù)量不變的生產(chǎn)要素上去的過程中，當(dāng)這種可變生產(chǎn)要素的投入量小于某一特定值時(shí)，增加該要素投入所帶來的邊際產(chǎn)量是遞增的；當(dāng)這種可變要素的投入量連續(xù)增加并超過這個(gè)特定值時(shí)，增加該要素投入所帶來的邊際產(chǎn)量是遞減的。根據(jù)美國(guó)反托拉斯法，卡特爾屬于違法。試求：（1）當(dāng)市場(chǎng)上產(chǎn)品的價(jià)格為P=26時(shí)，求廠商的短期均衡產(chǎn)量和利潤(rùn)各為多少；（2）當(dāng)平均可變成本AVC降到最低點(diǎn)時(shí)，求廠商生產(chǎn)的產(chǎn)量、平均可變成本各為多少；（3）當(dāng)市場(chǎng)上產(chǎn)品的價(jià)格P由26降至5時(shí)，試問廠商的理性生產(chǎn)決策是繼續(xù)生產(chǎn)還是立即停產(chǎn)？理由是什么？:（1）短期均衡時(shí)需滿足條件為：P=MR=SMCSMC=+10+10=26，解得Q=20利潤(rùn)（2）TVC=+10Q；AVC=+10；dAVC/dQ==0，Q=10AVCmin=**10+10=6（3）該廠商的決策必須是立即停產(chǎn)而不是繼續(xù)生產(chǎn)。求：（1）該廠商實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化時(shí)的產(chǎn)量、平均成本和利潤(rùn)各是多少？（2）試問該行業(yè)處于長(zhǎng)期均衡時(shí)每個(gè)廠商的產(chǎn)量、平均成本和利潤(rùn)各為多少？（3）判斷（1）中的廠商處于規(guī)模經(jīng)濟(jì)階還是處于規(guī)模不經(jīng)濟(jì)階段？判斷依據(jù)是什么？：（1）因?yàn)殚L(zhǎng)期均衡P=MR=LMC，故有：LMC=3Q2?40Q+200,（1分）3Q2?40Q+200=600,（1分）Q=20；π=8000；LAC=2009。三、問答題運(yùn)用供求曲線和彈性理論，分析糧食豐收了為什么農(nóng)民收入反而下降？依此分析，你認(rèn)為政府應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)實(shí)施怎樣的政策？.糧食是生活的必需品,并不會(huì)使需求量同比例增加,從而總收益減少,農(nóng)民受損.（需求缺乏彈性的商品,價(jià)格和總收益成同方向變動(dòng)關(guān)系）也就是說需求曲線你畫得斜率大一點(diǎn)（需求缺乏彈性） ,也就是支持價(jià)格試畫圖并說明完全競(jìng)爭(zhēng)廠商長(zhǎng)期均衡的形成過程及其滿足的均衡條件。因此,這里為了增加富于彈性的大量運(yùn)輸?shù)氖杖?應(yīng)當(dāng)降低運(yùn)輸價(jià)格用圖并分析正常物品的替代效應(yīng)和收入效應(yīng)，并進(jìn)一步說明這類物品的需求曲線的特征。因此,這里為了增加富于彈性的大量運(yùn)輸?shù)氖杖?應(yīng)當(dāng)降低運(yùn)輸價(jià)格簡(jiǎn)述會(huì)計(jì)利潤(rùn)、經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)與正常利潤(rùn)三個(gè)概念之間的區(qū)別。經(jīng)濟(jì)成本不僅包括顯性成本，還包括隱含成本。即在產(chǎn)量達(dá)到一定數(shù)量前，每增加一單位可變要素所增加的產(chǎn)量大于前一單位可變要素所增加的產(chǎn)量，所以平均成本遞減，但是達(dá)到一定產(chǎn)量后，隨著每單位可變要素的增加，所帶來的產(chǎn)量遞減。完全競(jìng)爭(zhēng)廠商的短期均衡條件為p＝MC，這是因?yàn)樵趶S商行為的惟一目的是追求利潤(rùn)最大化，而實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的一般原則和必要條件是MR＝MC。當(dāng)供大于求時(shí)，生產(chǎn)者之間的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)導(dǎo)致價(jià)格下降；當(dāng)供小于求時(shí)，消費(fèi)者之間的競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致價(jià)格下降；只有當(dāng)供給量等于需求量，并且供給價(jià)格等于需求價(jià)格時(shí)，雙方處于相對(duì)平衡狀態(tài)，此時(shí)的價(jià)格就是均衡價(jià)格。因此，理性的消費(fèi)者必然持續(xù)地減少商品2 而同時(shí)增加 商品 1 的購(gòu)買，以便增加其效用，反之，當(dāng) MRS12＜(P1/P2)時(shí)，就會(huì)減少商品 1 的購(gòu)買而同時(shí)增加商品 2 的購(gòu)買。在相交之間，平均成本一直在減少，邊際成本小于平均成本；在相交之后，平均成本一直在增加，編輯成本大于平均成本。第二，當(dāng)各種投入要素同時(shí)增加（或減少）一定比率時(shí)，產(chǎn)量增加（或減少）的比率恰好與各要素同時(shí)增加（或減少）的比率相等，這種情況就是規(guī)模報(bào)酬不變。這樣，完全競(jìng)爭(zhēng)廠商的水平的需求曲線又可以表示：在每一個(gè)銷售量上，廠商的銷售價(jià)格是固定不變的，于是，必然會(huì)有廠商的平均收益等于邊際收益，且等于既定的市場(chǎng)價(jià)格的結(jié)論，即必有AR=MR=P。1短期生產(chǎn)的三階段是如何劃分的？為什么廠商只會(huì)在第Ⅱ階段生產(chǎn)?單一投入要素的三個(gè)生產(chǎn)階段：在第一個(gè)階段，邊際產(chǎn)出遞增，因?yàn)樯a(chǎn)的規(guī)模效益正在表現(xiàn)出來；在第二個(gè)階段，邊際產(chǎn)出遞減，總產(chǎn)出增長(zhǎng)的速度放慢；邊際產(chǎn)出為零時(shí)，總產(chǎn)出極大化。8：配電箱內(nèi)所用的保險(xiǎn)絲越粗越好，這種說法（B：錯(cuò)誤）9：扔掉煙頭2個(gè)小時(shí)后再著火就不用負(fù)責(zé)任，這種說法（B：錯(cuò)誤）10：由于室外消防栓不能擅自取消，因此構(gòu)筑時(shí)可以把室外消防栓圈起來保護(hù)好?！吨腥A人民共和國(guó)消防法》規(guī)定：消防工作貫徹（C）的方針，堅(jiān)持專門機(jī)關(guān)與群眾相結(jié)合的原則，實(shí)行防火安全責(zé)任制。（B）可能發(fā)生陰燃。最不利 B。A、義務(wù)消防隊(duì)員 B、個(gè)人 C、成年公民7。A。檢查燃?xì)庥镁呤欠衤鈺r(shí)，通常采用（B）來尋找漏氣點(diǎn)。聞氣味10。窒息滅火法 B。失火罪 C。違反《中華人民共和國(guó)消防法》行為，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)（B）。使用滅火器撲救火災(zāi)時(shí)要對(duì)準(zhǔn)火焰（C）噴射。公共場(chǎng)所發(fā)生火災(zāi)時(shí)，該公共場(chǎng)所的現(xiàn)場(chǎng)工作人員應(yīng)（C）。當(dāng)打開房門聞到燃?xì)鈿馕稌r(shí)，首先應(yīng)迅速（B），以防止引起火災(zāi)。學(xué)校教學(xué)樓應(yīng)配備的滅火器型號(hào)是（A）?！吨腥A人民共和國(guó)消防法》自（B）起施行。2001年23。溫度 C。法人單位的（A）對(duì)本單位的消防安全工作全面負(fù)責(zé)。捂耳靠近點(diǎn)火 B。A。公共娛樂場(chǎng)所安全出口的疏散門應(yīng)（B）。放在熱水中加熱 B。A。疏散樓梯的最小寬度不宜小于（B）米。下列不具備消防監(jiān)督檢查資格的是（B）。公安消防人員在滅火過程中，應(yīng)當(dāng)（A）。A、塑料 B、汽油 C、金屬鈉39。室內(nèi)火災(zāi)的發(fā)展過程可分為（B C D）。滅火的基本原理是（A B C D）。為預(yù)防火災(zāi)，學(xué)校宿舍內(nèi)不應(yīng)使用（ABC）等。單位危險(xiǎn)化學(xué)品庫(kù)房?jī)?nèi)敷設(shè)的配電線路，（CD）。發(fā)生火災(zāi)時(shí)有關(guān)單位的責(zé)任是（ABC）。根據(jù)公安部《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，單位的消防安全負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)履行（ABCD）的消防安全職責(zé)。電褥子是用電熱線和普通棉紡織布做成的，如使用不當(dāng)很容易發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)注意（C D）等幾種使用事項(xiàng)。用手提式滅火器滅火的正確方法是（ABC）。單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職工的消防宣傳教育，提高職工的消防安全意識(shí)和自防自救能力，做到“三會(huì)”，即：（）。報(bào)警人撥打火災(zāi)報(bào)警電話后，應(yīng)該到門口或街上等候消防車到來。禁止攜帶易燃易爆危險(xiǎn)物品進(jìn)入公共場(chǎng)所或乘坐交通工具。電加熱設(shè)備使用時(shí)必須有人員在場(chǎng)，離開時(shí)要切斷電源。法人單位的法定代表人或者非法人單位的主要負(fù)責(zé)人是單位的消防安全責(zé)任人，對(duì)本單位的消防安全工作全面負(fù)責(zé)。著火后應(yīng)自己先撲救，無法滅火時(shí)再打“119”。設(shè)臵禁火標(biāo)志的部位不能使用明火，但不限制吸煙。（√）13。（√）15。（）17。（√）19。（√）第五篇：EAP考試復(fù)習(xí)題EAP考試復(fù)習(xí)題案例一一位部門經(jīng)理告訴你，他們部門有一位核心技術(shù)員工原來工作很優(yōu)秀。工作注意力不集中，經(jīng)常出差錯(cuò)。四、管理層轉(zhuǎn)介時(shí)EAP咨詢師要做什么？鼓勵(lì)組織管理層就問題員工向EAP轉(zhuǎn)介把管理層當(dāng)客戶，傾聽管理者為什么要尋求EAP。保密原則?；貋砗笙氲焦纠锬莻€(gè)死亡員工，覺得“自己會(huì)不會(huì)也和他一樣突發(fā)心臟病死去”?，F(xiàn)在不敢一個(gè)人待在家里和辦公室，不敢到人多的地方去，害怕心臟病突然死亡，需要有人陪著。計(jì)劃形成有針對(duì)性、獨(dú)特咨詢方案。如何讓一個(gè)培訓(xùn)達(dá)到有效的目的，是需要認(rèn)真的設(shè)計(jì)，也是一個(gè)值得討論的