【正文】 公司支部堅持安全思想預(yù)防常抓不懈，管理預(yù)防常抓常新，行為預(yù)防緊盯不放，技術(shù)預(yù)防有的放矢。上繳稅金2859萬元。將降本增效指標(biāo)科學(xué)測算、細化分解、按月考核，收入掛鉤，在全公司形成了勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。三是強化科技驅(qū)動。(三)轉(zhuǎn)型發(fā)展再闖新路面對2016年經(jīng)濟下滑的嚴(yán)峻形勢，我公司積極轉(zhuǎn)變思路，潛心謀求轉(zhuǎn)型。但工作中還存在一些不完善的地方。三是強化為民服務(wù)意識，力促基層黨建工作不斷取得新成效。為了加強隊伍建設(shè)，我十分注重對黨員后備隊伍的培養(yǎng)。組織黨員到宏偉橋清理白色垃圾、生活垃圾近*噸；到敬老院送愛心粽子與愛心雞蛋；參加黨員貧困扶持基金捐款近**元。幫扶新的“四聯(lián)”活動單位**村清理垃圾**余噸。四是加強教育管理。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。六是密切聯(lián)系群眾。二、存在的主要問題及原因一是對黨建工作重視程度不夠。造成上述問題，主要由以下原因：一是**局是生產(chǎn)性單位，主要經(jīng)歷都投入到生產(chǎn)上，認為黨建工作就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個黨員，工作一般，而且**局工人比較多，文化程度比較低，主要都在生產(chǎn)一線，符合從事黨務(wù)工作的人不多，即使有符合黨務(wù)工作者條件的人工作熱情也不高，工作中存在敷衍了事的現(xiàn)象，致使黨建工作抓起來很被動。主要是黨員定期匯報思想的主動性、積極性不夠，除了召開組織生活會以外，很少聽到黨員的心聲，對黨員的思想狀況不能隨時掌握。加強黨組織自身建設(shè)，注重發(fā)揮黨總支和黨員的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范帶頭作用；加強入黨積極分子和預(yù)備黨員的教育和管理，切實做好新黨員的組織和發(fā)展工作。要建立黨員思想教育長效機制。通過學(xué)習(xí)不斷提升黨員隊伍素質(zhì)。扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。四是開展以服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的主題實踐活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動為抓手，緊緊扭住思想建設(shè)這個關(guān)鍵，持續(xù)推進學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，引導(dǎo)全體黨員牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”，為加快學(xué)校發(fā)展，辦好人民滿意的教育提供強大的精神動力。深化“五好黨支部”創(chuàng)建，開展“互查互比互看”活動，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了加強，黨員的先鋒模范作用明顯增強。堅持每月召開一次黨建工作專題會議，就支部活動、黨員教育和管理等問題進行安排部署。三 注重學(xué)習(xí)，宣傳學(xué)習(xí)十九大精神，促進黨建工作上臺階。四 抓作風(fēng)建設(shè)，營造清風(fēng)正氣。二是狠抓作風(fēng)紀(jì)律整治。經(jīng)過近一年的治理，教職工的精神面貌煥然一新，工作效率、服務(wù)質(zhì)量明顯提升，愛崗敬業(yè)、遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從教的正氣越來越濃。存在的問題及原因一 輕黨務(wù)，重教學(xué)。由于忙于學(xué)校各項事務(wù)，對老師情況、支部情況、各種工作的開展情況了解不深，雖然意識到了學(xué)習(xí)的重要性，可學(xué)習(xí)的時間還是較少，對黨的理論、方針政策研究的不深入理解不透徹，有時貫徹起來干勁不足，執(zhí)行起來不能得心應(yīng)手。對退休黨員教師的管理工作比較薄弱，基本上是退了休就等于退了黨，對他們政治上的關(guān)心不夠，沒有積極組織他們參加黨組織的活動。每月至少學(xué)習(xí)3次學(xué)習(xí)。二 健全支部責(zé)任制度。2落實“三會一課”活動。1在普通教師中樹立黨員的榜樣。2在普通黨員中樹立優(yōu)秀黨員的榜樣。以學(xué)習(xí)貫徹新《黨章》、《準(zhǔn)則》和《條例》為抓手，強化黨員意識、規(guī)矩意識，運用好制度武器，結(jié)合實際不折不扣抓好落實，嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)，強化責(zé)任意識；嚴(yán)肅制度規(guī)矩，列出責(zé)任清單；嚴(yán)格督查考核，落實失職追責(zé)，確保鋼規(guī)鐵紀(jì)橫向到邊、縱向到底，實現(xiàn)黨員干部規(guī)行矩步。北京輝煌世紀(jì)文化傳播有限公司黨支部2018年6月20日成立，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)和公司黨員同意由我擔(dān)任黨支部書記。二是抓組織建設(shè)，凝聚黨員、員工的力量。三是抓責(zé)任落實，建立黨建工作制度。同時我深知，黨支部要有平等待人、與人為善的真誠態(tài)度，有虛懷若谷、海納百川的寬闊胸襟，力爭把各方面真實意見掌握全、掌握準(zhǔn)，進行反復(fù)研究、擇善而從。例如北京長城網(wǎng)、“黨員E先鋒”動態(tài)、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、嘉德工作站的同志走訪企業(yè)，送來的學(xué)習(xí)資料都只是一個平臺和形式，重要的是我們要深刻學(xué)習(xí)理解，吃透精神，做好實踐，如何更好地組織公司黨員學(xué)習(xí)傳達和統(tǒng)一思想，指導(dǎo)工作。三是我?guī)ьI(lǐng)的公司黨支部如何與公司工作相結(jié)合起來還沒有做得很好，導(dǎo)致黨建工作質(zhì)量不高。利用一切機會，包括網(wǎng)絡(luò)平臺的學(xué)習(xí)機會和區(qū)委組織的培訓(xùn)提升機會去學(xué)習(xí)，加強黨建學(xué)習(xí)力度，首先加強自身的學(xué)習(xí)修養(yǎng)和黨性認識，再去公司進行普及和推廣，爭取在公司集體學(xué)習(xí)和研討中舉一反三，提高自身素養(yǎng)和黨建工作能力水平。三是抓住重點，搞好結(jié)合。始終把抓好黨建作為最大政績，切實提高市委把方向、謀全局、定政策、促改革的能力。全市19個軟弱渙散黨組織全部實現(xiàn)轉(zhuǎn)化，有6個村和1個社區(qū)進入先進行列。堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神作為重大政治任務(wù)，組織各類宣講活動126場，切實把十九大精神轉(zhuǎn)化為全市上下的堅定自覺和一致行動。開展“整風(fēng)肅紀(jì)”活動，制定干事創(chuàng)業(yè)容錯減責(zé)機制，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”處理黨員干部658人次，查處影響發(fā)展環(huán)境案件76件，進一步優(yōu)化全市發(fā)展環(huán)境，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。實施“黨建+脫貧攻堅”，全市186個行業(yè)部門、2100余名黨員干部參與精準(zhǔn)扶貧，實現(xiàn)“第一書記”、駐村工作隊、督導(dǎo)組全覆蓋。實施“黨建+五型干部”，注重打造“創(chuàng)新、實干、服務(wù)、擔(dān)當(dāng)、干凈”五型干部隊伍，在產(chǎn)業(yè)項目、脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)和抗洪搶險等急難險重任務(wù)中培養(yǎng)后備干部110名，選樹“五型”干部典型30人。比如，村級集體經(jīng)濟發(fā)展步伐緩慢，全市經(jīng)濟薄弱村占20%；農(nóng)民黨員隊伍老齡化問題嚴(yán)重，全市60歲以上的老黨員占農(nóng)民黨員總數(shù)的35%，55歲以上的村黨組織書記占25%。潛意識里習(xí)慣在經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)、民生保障等方面下大力氣，在基層黨建上投入的時間和精力相對不足。對于基層黨建工作開展情況要求不嚴(yán)，沒有切實把基層黨建工作作為“硬指標(biāo)”突出出來，“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職”的工作導(dǎo)向沒有充分落實。從嚴(yán)管理促提升，強化“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，組織好“不忘初心、牢記使命”主題教育。研究制定《市基層黨組織規(guī)范化建設(shè)實施意見》，努力實現(xiàn)組織設(shè)置科學(xué)化、組織生活嚴(yán)肅化、隊伍建設(shè)專業(yè)化、主題活動多元化、典型群體規(guī)?；?、考核評價常態(tài)化，全面提升基層黨建規(guī)范化水平。實施基礎(chǔ)保障升級工程。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯，實施黨建“雙五”工程，率先落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，拓寬發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的有效途徑，擴大“雙富”群體，提升脫貧攻堅質(zhì)效，力爭經(jīng)營性收入5萬元以上的村達到60%，打造“富美和諧”示范村8個，逐步推進強鄉(xiāng)擴權(quán)改革全覆蓋。