【正文】 責(zé)，市委組織部進(jìn)行隨機(jī)抽查。第十七條經(jīng)費(fèi)保障。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，“第一書(shū)記”在村任職期間每人每天發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi)10元，由派出單位承擔(dān)。以縣（區(qū)、市）委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理為主。（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)日常直接管理。第十九條任職期間，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所住村，派出單位不得對(duì)其安排工作任務(wù)，不得隨意將其調(diào)回。第二十二條選派干部的考核分為日?？己?、年度考核和期滿考核，考核結(jié)果存入個(gè)人檔案。對(duì)“第一書(shū)記”日常管理工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府目標(biāo)管理責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。（二）年度考核主要由縣（區(qū)、市）委組織部負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和選派單位配合?？己藭r(shí)，“第一書(shū)記”要撰寫(xiě)工作總結(jié)，進(jìn)行述職述廉。第七章附則第二十三條本辦法由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。如實(shí)填寫(xiě)《商南縣聯(lián)建黨支部“第一書(shū)記”駐村考核記實(shí)手冊(cè)》，由村黨支部、鎮(zhèn)黨委和縣委組織部簽署評(píng)價(jià)意見(jiàn)，作為考核和任期考核的重要依據(jù)。目標(biāo)管理制度。“第一書(shū)記”不定期召開(kāi)村“兩委”班子成員、黨員群眾代表聯(lián)席會(huì)議，征集意見(jiàn)建議，建立臺(tái)賬，掛牌銷號(hào)，推動(dòng)工作全面落實(shí)。第三篇：街道第一書(shū)記管理辦法為推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)深入開(kāi)展，促進(jìn)“第一書(shū)記”更好的發(fā)揮作用，根據(jù)《關(guān)于做好選派“第一書(shū)記”和黨建指導(dǎo)員工作的通知》精神，特制定《XX街道“第一書(shū)記”管理辦法》。提思路、促發(fā)展。要帶領(lǐng)居黨組織和黨員干部增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，拓展服務(wù)內(nèi)容，改進(jìn)服務(wù)方法，幫助群眾解決生產(chǎn)、生活等方面的問(wèn)題，及時(shí)排查化解矛盾，保持社會(huì)和諧穩(wěn)定。請(qǐng)假1天的，須經(jīng)街道黨委分管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假2天的，由街道黨委主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。街道黨委每月（最后一個(gè)星期一）調(diào)閱一次工作日志，擇優(yōu)上報(bào)兩級(jí)市委組織部門(mén)。建立工作周總結(jié)制度。街道黨委每月將召開(kāi)一次“第一書(shū)記”座談會(huì)，了解“第一書(shū)記”駐居工作開(kāi)展情況，解決面臨的問(wèn)題和困難，交流工作中的好做法。三、量化考核目標(biāo)量化考核。“兩評(píng)”即召開(kāi)選派居“兩委”干部、黨員和居民代表會(huì)議進(jìn)行評(píng)議；考核組成員對(duì)“第一書(shū)記”工作開(kāi)展情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。第二章 職責(zé)和任務(wù)第三條 “第一書(shū)記”主要職責(zé)（一）建強(qiáng)基層組織。幫助村“兩委”制定和實(shí)施脫貧計(jì)劃；組織落實(shí)扶貧項(xiàng)目，協(xié)調(diào)整合各行業(yè)部門(mén)涉農(nóng)資金，積極引導(dǎo)社會(huì)資金，促進(jìn)貧困村、貧困戶脫貧致富；幫助選準(zhǔn)發(fā)展路子，培育農(nóng)民專業(yè)合作社，千方百計(jì)增加村集體收入，增強(qiáng)“造血”功能。推動(dòng)完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機(jī)制，落實(shí)“四議兩公開(kāi)”，促進(jìn)村級(jí)事務(wù)公開(kāi)、公平、公正。對(duì)訪民生、察民情、聽(tīng)民意、幫民困等情況做好記錄。每季度給全村黨員干部上一堂黨課，不斷提高任職村黨員干部的素質(zhì)和能力。任— 3 — 職期間，由縣委組織部、鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）和派出單位共同管理。（二）縣委組織部負(fù)責(zé)對(duì)選派工作的規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。（四）鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）負(fù)責(zé)“第一書(shū)記”任職期間的考勤管理工作。要把“第一書(shū)記”所在村作為本單位的黨建工作聯(lián)系點(diǎn)和幫扶點(diǎn)，派出單位領(lǐng)導(dǎo)要每季度到干部任職所在村進(jìn)行走訪和指導(dǎo)工作一次以上，要主動(dòng)地、經(jīng)常地加強(qiáng)與縣委組織部和鎮(zhèn)（街道）的聯(lián)系，從思想、工作和生活上加強(qiáng)對(duì)“第一書(shū)記”的跟蹤了解和管理，及時(shí)了解到村任職干部的工作情況，共同研究解決遇到的問(wèn)題，切實(shí)關(guān)心他們的成長(zhǎng)和進(jìn)步。其工作實(shí)績(jī)，作為干部選拔任用的重要依據(jù)。日?？己说膬?nèi)容主要包括：完成工作任務(wù)情況和在崗情況考核?？h委組織部負(fù)責(zé)制定考核方案，派出考核組。（三）期滿考核由縣委組織部和派出單位共同負(fù)責(zé)，主要了解“第一書(shū)記”任職期間的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等情況，重點(diǎn)考核他們?cè)谥笇?dǎo)村“兩委”認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)— 6 — 村的各項(xiàng)方針、政策，推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧，協(xié)助村“兩委”開(kāi)展好日常工作，幫助解決好黨員、群眾在生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難以及涉及個(gè)人利益時(shí)的政治態(tài)度、負(fù)責(zé)精神、處理能力、自我要求等表現(xiàn)。第五篇：企業(yè)黨支部第一書(shū)記管理辦法附件2：合作市第一批選派企業(yè)黨支部第一書(shū)記管理辦法為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)選派企業(yè)黨支部第一書(shū)記的日常管理，提升企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平，特制定本管理辦法。指導(dǎo)企業(yè)黨組織建立“三會(huì)一課”、黨組織議事規(guī)則、黨員教育管理、發(fā)展黨員等各項(xiàng)規(guī)章制度。按照上級(jí)黨組織滿意、業(yè)主滿意、黨員職工群眾滿1意的要求，加強(qiáng)職工群眾的思想政治工作，以黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)按照各自章程開(kāi)展工作，調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧企業(yè)。建立健全企業(yè)黨組織工作基本信息臺(tái)賬，積極開(kāi)展“雙找”（黨組織找黨員、黨員找黨組織）活動(dòng)，摸清企業(yè)從業(yè)人數(shù)、黨員數(shù)量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)主身份等情況，建立臺(tái)賬。市委組織部統(tǒng)一印制選派干部《工作考勤表》，《考勤表》由第一書(shū)記本人填寫(xiě)，選派企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字，企業(yè)所屬黨委審核后，于每月30日前報(bào)送市委組織部。企業(yè)黨支部第一書(shū)記請(qǐng)假一周以內(nèi)的，須經(jīng)派駐企業(yè)所屬黨委批準(zhǔn)。廉潔自律制度。定期組織開(kāi)展以黨建知識(shí)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理為主要內(nèi)容的教育培訓(xùn)，提高第一書(shū)記履行職責(zé)的能力。四、派駐企業(yè)義務(wù)企業(yè)黨支部第一書(shū)記代表上級(jí)黨組織，在企業(yè)指導(dǎo)開(kāi)展黨的工作，派駐企業(yè)要積極支持和幫助第一書(shū)記開(kāi)展工作，并為第一書(shū)記開(kāi)展工作提供必要的工作條件。五、考核辦法企業(yè)黨支部第一書(shū)記到企業(yè)任職期間，市委組織部對(duì)第一書(shū)記實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制管理，考核分為平時(shí)考核、考核和任期考核。