有關團隊執(zhí)行力的感想-預覽頁
【正文】 團隊執(zhí)行力》培訓課程，通過學習，讓我對團隊執(zhí)行力有了一些理解和感想。綜上所述，團隊執(zhí)行力就是“當上級下達指令或要求后，迅速做出反應，將其貫徹或者執(zhí)行下去的能力。在團隊中，對團隊每一個成員執(zhí)行力的要求顯然要比個人單獨行事的執(zhí)行力的要求更高。一個企業(yè)的成功，30%靠戰(zhàn)略，70%靠執(zhí)行力。目標是具體的、可衡量的、具有挑戰(zhàn)性的、切合實際的和有時間限制的。三是建立起關于執(zhí)行力的獎罰制度，在團隊中建立起關于執(zhí)行力的獎罰制度，獎勵正確的行為，懲罰錯誤的行為。此事傳遍了整個秦國，人們意識到以賞善罰惡為主要內容的商鞅變法要動真格的了。我們都是為了一個共同的目標走到一起來的，大家應該始終把自己真正當作這個團隊中的一員，只有具備了這種團隊的意識，才能形成一個優(yōu)秀的、有戰(zhàn)斗力的團隊。在相互配合的過程中，團結是很重要的。二、工作中需要有積極的態(tài)度態(tài)度決定一切。我們大部分的時間都是在公司中度過，如果我們對工作存在消極態(tài)度，一天得過且過，渾渾噩噩的混日子，那我們一生也就渾渾噩噩的過了，既然工作是為了生存，為了生活的更好，為什么我們不以積極的態(tài)度去面對呢，雖然我們不能確定結果，但是只要我們努力積極的去做了，命運對你是會有獎勵，有補償的。這是有一定的道理的，自己吃一點虧，讓別人感到舒服，這樣別人就會很愿意和你交往，你的機會就多了，遇到問題就會有很多人愿意出手幫你。三、堅持原則，重視工作結果團隊執(zhí)行力的好壞體現在結果上。在楊陽負責歐洲市場，任務是完成3000萬美元時，她是欣然接受任務，最后是完美的完成了。一個團隊中不僅僅要提高自己的能力，而且要整個團隊都有很好的執(zhí)行力，才能在各個環(huán)節(jié)中達到有力執(zhí)行，保證結果達到要求，甚至超過要求。拿破侖不做就永遠不可能成功，要做就要懷著積極的心態(tài)。這就要求：（1）言行舉止效仿你希望成為的人，并以此為目標，逐漸塑造自己。（5）放棄瑣碎的小事，瑣碎的小事容易使人偏離重要目標，不要因為小事而使周圍的人不愉快。我喜歡培訓，我需要這樣的方式警醒我自己，因為人都是有惰性的，容易健忘，需要別人不斷的提醒，更何況生活在這個時代，更是不可缺。人，要經常跳出來，看看，審視另一個我。正如教練所言，信任教練的培訓你才會有所收獲?！安葰馇颉保畛跷覀兌紱]有真正體會老師的用意，更沒有想到團隊之間需要的事什么，只一味想著我要把你的氣球踩壞，誓死保護自己的氣球，只有這樣才算贏。多少人看不慣別人比自己厲害，看不慣別人成功，嫉妒，恨，并信誓旦旦的說我一定要超越你！包括我在內，但現在我終于明白，當你成功，我會真誠的對你說：你真的很棒！我要多像你學習。是不是腳越來越累？越來越酸？越來越難以前進？越來越覺得孤單一直以來我理解錯了，這不是同情更不是可憐，它是真誠的出自朋友之間的幫助，陌生人愿意幫你嗎？會幫助你嗎?你想過嗎？我不會在逞強，遇到困難，我會接受來自身邊朋友真誠的幫助。手搭起來的床，體會的是一定要完全信任你的團隊，你身邊的人，將你自己完全交給他們，才能讓他們發(fā)揮的更好！同樣，在工作，當你把任務交給你的團隊時，你要完全信任他，相信每個人都有自己的優(yōu)勢，唯有這樣，才能讓他發(fā)揮的淋漓盡致。老師說7秒為及格，4秒為突破。在這里，我明白了：我們可以不必要突破他人，但務必突破自己，哪怕是一點點！此次二天二夜的《團隊高效執(zhí)行力》特訓營，讓我感觸頗多，太多無法用語言表達
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