【正文】 盾糾紛電視電話會議精神。一是面上檢查與重點檢查相結(jié)合。二是維穩(wěn)教育與典型交流相結(jié)合。通過定期召開例會，開展矛盾糾紛排查，研究分析問題，查找根源，堵塞漏洞，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。真正創(chuàng)造了一個有章可循、有法可依、按章辦事、依據(jù)獎懲、嚴格管理、獎罰分明、激勵奮進、爭創(chuàng)實績的小環(huán)境，實現(xiàn)了內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，兩個文明雙豐收，使全文化系統(tǒng)各單位綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建工作做到了有序開展。對重大節(jié)假日、重大活動、重要敏感時期，開展集中排查，引導(dǎo)全局干部職工本著喜慶、熱烈、安全、節(jié)儉的原則文明過節(jié)，杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現(xiàn)象，做好維穩(wěn)工作，抓安全，促穩(wěn)定，創(chuàng)平安。加強信息保送工作，用硬措施強化安全意識。在我局矛盾糾紛排查例會上排查出的重大不穩(wěn)定因素，全部實行領(lǐng)導(dǎo)包案，按照歸口辦理的原則，確定分管領(lǐng)導(dǎo)為包案領(lǐng)導(dǎo)。我局通過建立整體防范網(wǎng)絡(luò)，專門解決干部職工之間的矛盾糾紛，并設(shè)身處地為他們著想，解決他們的后顧之憂。堅持走群眾路線，在教育實踐活動中充分落實到實際工作中。通過認真落實回訪制度，常抓不懈，我局在化解各種矛盾糾紛取得了顯著成效，得到了廣大群眾的擁護和信任。在以后的工作中，我們要嚴格按照預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防止激化的原則，堅持和落實矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和分級負責(zé)、歸口管理制度。建立健全維穩(wěn)工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，將維穩(wěn)的各項職責(zé)細化、分解到各單位，并納入各單位年終考核目標。積極開展見義勇為事跡宣傳，完成上級布置的有關(guān)任務(wù)。堅持定期排查上報，把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。積極配合有關(guān)部門和單位處置重大群體性事件、突發(fā)事件和重大事故等，防止造成嚴重后果。開展平安工地創(chuàng)建。關(guān)心群眾反映的熱點、難點問題，排查調(diào)處、及時化解矛盾糾紛，深入細致地做好特殊群體和重點人員的教育勸阻工作，切實保障公共安全。三、基本要求(一)各村、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視維護社會穩(wěn)定工作，把社會治安綜合治理擺上重要的議事日程，定期分析社會穩(wěn)定形勢，認真解決工作中的困難和問題，加強對維穩(wěn)綜治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實擔(dān)負起保一方平安的責(zé)任。各部門、各單位都要服從鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，接受鎮(zhèn)維穩(wěn)綜治委的指導(dǎo)，協(xié)調(diào)和監(jiān)督，積極參與所在地維穩(wěn)綜治工作，加強單位內(nèi)部治安管理和防范工作，防止違法犯罪案件發(fā)生。正確執(zhí)行法律和政策，堅持“穩(wěn)、準、狠”的原則，增強打擊犯罪的效率。健全完善矛盾糾紛排查工作機制，把集中排查調(diào)處與經(jīng)常性排查調(diào)處結(jié)合起來，實行分級負責(zé)，歸口調(diào)處，充分發(fā)揮各職能部門作用，把矛盾糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。把家庭教育、學(xué)校教育與社會教育緊密結(jié)合起來，重點做好社會閑散青少年的管理和教育工作，有效預(yù)防和減少違法犯罪。八、加強基層組織建設(shè)。以改造人為宗旨，采取有效措施，切實做好管制，緩刑、假釋以及保外就醫(yī)人員的管理工作，把違法犯罪人員改造成為遵紀守法的公民?！竟ぷ饔媱澠摹繛榱颂嵘掖寰C治維穩(wěn)工作水平，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，我村根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合工作實際，精心組織，制定了綜治維穩(wěn)工作計劃。開展檢查，突出重點。對存在的問題，分階段，有計劃，有重點地開展了專項整治工作。三是普查與堵漏相結(jié)合。尤其是對安全生產(chǎn)責(zé)任制，提出了事故處理“四不放過”(事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過)的工作原則。在矛盾糾紛排查和不穩(wěn)定因素方面，做到早排查、早介入、早調(diào)解。值班期間嚴格交接班手續(xù)，做好值班記錄。綜治、維穩(wěn)工作是一個系統(tǒng)工程，問題排查化解工作是關(guān)鍵，需要長抓不懈。現(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下：一、精心組織，周密部署，把做好綜治維穩(wěn)工作當作一件大事、急事來辦。搞好“三個結(jié)合”,有針對，有重點地開展日常檢查工作及整治工作。二是維穩(wěn)教育與典型交流相結(jié)合。通過定期召開會議，開展矛盾排查，研究分析問題，查找根源，堵塞漏洞，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。真正創(chuàng)造了一個有章可循、有法可依、按章辦事、依據(jù)獎懲、嚴格管理、獎罰分明、激勵奮進、爭創(chuàng)實績的小環(huán)境，實現(xiàn)了內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，使我局綜治、維穩(wěn)工作做到了有序開展。堅持“處理問題調(diào)度制、排查問題多渠道、解決問題責(zé)任制”的原則，實行定期排查，勤查隱患。辦公室做到人走燈滅、人離門關(guān)，時刻警惕防火防盜，真正確保了安全，未發(fā)生一例安全事故。我局通過不懈努力，逐漸建成了一支高素質(zhì)、高效率的工作隊伍，形成了一個反映靈敏，行動迅速，信息暢通、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的信息網(wǎng)絡(luò)。第四篇：單位綜治維穩(wěn)工作制度公司綜治維穩(wěn)工作規(guī)章制度第一條 認真學(xué)習(xí)、增強工作效力全體職工必須認真學(xué)習(xí)社會治安綜合治理維護社會穩(wěn)定的有關(guān)文件、會議及領(lǐng)導(dǎo)講話精神，確保自己的工作言行，既不違反大政方針，又能切合具體實際，保障工作與言行不存在麻痹大意、推諉扯皮，吃拿卡要現(xiàn)象，保持部門和個人與廣大人民群眾之間共建互信機制，遇事能及時商量、有效溝通、合情處理，不釀造和蓄積社會矛盾和隱患性問題。凡元旦、春節(jié)及各種法定長假節(jié)日，凡國家及省、市“黨代會”、“人代會”等重要時期都要實行輪流值班制度，單位領(lǐng)導(dǎo)全天不能關(guān)機，單位職工頁應(yīng)隨時保持在可聯(lián)系狀態(tài)。處理涉及群體利益的工作，必須要疏通群眾的思想，做好群眾的思想工作，自己分管的工作產(chǎn)生信訪，分管領(lǐng)導(dǎo)要注重分析根源或苗頭性問題，分析運用法律法規(guī)規(guī)定和適用政策是不是運用準確的問題，對群眾不服、思想不通的，應(yīng)當告知當事人由要求組織聽證、或者提起行政復(fù)議甚至是法律訴訟的權(quán)利，引導(dǎo)其通過合法程序依法維護自己的權(quán)利，確屬無理取鬧的，要收集好證據(jù)作出相應(yīng)的處理決定，對自己和單位不能處理的，提交證據(jù)以及相關(guān)事實資料申報公安機關(guān)參與解決。（一）因工作行為產(chǎn)生重大過失，有吃卡要，推諉扯皮行為，被當事人有證據(jù)申訴到法定職權(quán)機關(guān)受理和認定的。第七條 有重大違法行為的，送交司法機關(guān)處理。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制（一）年初，局領(lǐng)導(dǎo)班子確定了以“拓展勞動保障工作，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系”為目標，推進我局的綜治維穩(wěn)工作。下發(fā)了《關(guān)于成立2013年社會治安綜合治理維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（瑞勞社字〔2012〕19號），成立了局領(lǐng)導(dǎo)班子及其他股室為成員的綜治維穩(wěn)工作機構(gòu)。部分規(guī)章制度制成版面懸掛于勞動力市場大廳。二、組織開展治安聯(lián)防工作（三）繼續(xù)做好以地稅為領(lǐng)銜單位的十單位聯(lián)防責(zé)工作。（四）繼續(xù)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)掛鉤共建活動，與勐秀鄉(xiāng)戶瓦村委會干海村民小組簽訂了共建責(zé)任書。6月24日，我局與勐秀鄉(xiāng)政府、南京里派出所召開了現(xiàn)場培訓(xùn)大會，對創(chuàng)建“平安村寨”、禁毒防艾農(nóng)村反xx相關(guān)知識采取視屏播放的方式進行了生動活潑的講解；鄉(xiāng)政府、南京里派出所就《禁毒法》、《治安管理處罰法》進行了培訓(xùn)。建立健全了鄉(xiāng)、村、組社會治安防控網(wǎng)絡(luò)。年內(nèi)沒有發(fā)生火災(zāi)事故。（五）加強機關(guān)內(nèi)部管理。4名聯(lián)防人員交班時，認真清點車輛、摩托等財物，做到了手續(xù)清楚，責(zé)任落實到人。有平安創(chuàng)建臺帳，檔案資料分上級下發(fā)文件、信息、履職情況等材料裝盒裝柜規(guī)范管理；，并出了3期宣傳材料。在全局公開欄大力宣傳“平安家庭”創(chuàng)建及預(yù)防家庭暴力有關(guān)知識。三是與單位全體干部職工均簽訂了禁賭禁毒承諾書，樹立機關(guān)良好的工作作風(fēng)。結(jié)合拖欠民工工資、打擊非法用工等勞動保障專項檢查和日常巡查對我市建筑工地、賓館酒店、珠寶加工行業(yè)進行了排查摸底，沒有發(fā)現(xiàn)危害國家、敵對分子“組黨結(jié)社”；沒有發(fā)現(xiàn)“**功”或其他xx人員。一是形成矛盾排查調(diào)處報告制度。接到投訴舉報案件26件，涉及455人（均為農(nóng)民工），；來信來訪、投訴舉報案件都得到了及時解決，各種來信來訪、案件查處率達到了100%。截至2013年11月，干海村共有在冊吸毒人員30人。（十二）按照市綜治維穩(wěn)和創(chuàng)建平安辦公室的要求，按時在6月和11月中旬上報半年和年終綜治維穩(wěn)和“創(chuàng)建”工作總結(jié)。我局努力克服勞動保障工作涉及面廣、歷史遺留問題復(fù)雜、處理難度較大等困難，通過著力加強維護社會穩(wěn)定工作機制建設(shè)，加大不穩(wěn)定因素排查、化解力度，充分發(fā)揮勞動保障部門職能，有效維護了全市的社會穩(wěn)定。同時，通過設(shè)立咨詢臺、利用宣傳車進行巡回宣傳等方式，向社會發(fā)放《勞動合同示范文本》、《勞動和社會保障監(jiān)察條例》、《社會保險稽核辦法》等宣傳單1500余份，發(fā)放《農(nóng)民工手冊》、《工傷保險政策宣傳手冊》等宣傳手冊1000余本，接受相關(guān)政策法規(guī)咨詢800余人次，有效提高了勞動保障政策法規(guī)的社會知曉率，增強了群眾知法守法觀念。綜上所述，我局自評總分為102分