年會發(fā)言稿范文大全-預覽頁
【正文】 朋友們：大家下午好！在這歡慶團聚的日子里，我們公司又迎來了新的一年。謝謝大家（鞠躬）！回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了很大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果?？偨Y一年來，我們分別在以下幾個方面取得了的成績：一、公司組織架構*****店新試行的“一鋪多店”的經(jīng)營模式，獲得了較好的效果，提高了團隊的核心競爭力，形成了你追我趕的良好競爭氛圍，業(yè)績也得到了較大幅度的提升?？傊荒暌詠恚靖鱾€方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多成績，收獲了應有的收獲。當然，我們這一年的工作中還存在一些問題，比如：我們的經(jīng)紀人、店務秘書整體的行業(yè)知識還不夠專業(yè)，銷售能力和技巧還不夠嫻熟，個別員工還存在迷茫和缺乏激情的狀態(tài)，交易量完成情況還不夠理想，公司的整體盈利目標還沒有達成，但是我們擁有一個積極團結的團隊，我相信在不遠的將來，經(jīng)過全體焦點人的共同努力，我們公司會有更好的發(fā)展，相信我們一定能如愿以償。在制定目標過程中，在確定一些具體的量化指標時，要做到目標定的切合實際，不流于形式，有明確的獎懲細則，有考核，有落實，有兌現(xiàn)，從而達成目標，完成任務，實現(xiàn)公司總體效益質的飛躍。值此新春佳節(jié)來臨之際，我們歡聚一堂，共度新春佳節(jié)。公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天、每月、每年、兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進取。借此機會，也向在座的各位領導及同事，表示衷心的感謝。在工作中，項目組成員均選擇以后者要求自己，并做到變“單”為“全”，即打破對思想重要性的片面認識，牢固樹立其全面普及、非抓不可的意識；變“空”為“實”，也就是將思想意識由虛轉實，既講道理，更辦實事，求實效。談到堅持，眾所周知它是走向成功的一個重要秘訣，它不只是憑一時的興趣就能做到，而是要有一種信念，一種持之以恒的決心，一種堅韌不拔的毅力，一種不勝不休的意志。制度編制階段，試點部門集中封閉是段令大家難忘的記憶。在此期間，深深震撼我的是公司一些年紀較大同志的表現(xiàn)，他們戴著花鏡，一遍又一遍的審閱著制度過程稿，與人溝通，學習新的理論，新的管理知識，他們不擅長電腦及軟件工具，就一個字一個字的敲打著，制度成篇成稿了，他們的腰也酸了，腿也腫了，但他們這種堅持、堅韌的態(tài)度值得我們敬佩。經(jīng)過制度梳理，公司各部門共確定管理域分解表14套，繪制標準流程圖640個，成稿制度235個，其中新增制度112個，完成了13份《部門職責說明書》，76份《崗位職責說明書》，25套《崗位任職資格標準》的編制工作，編制完成了《企業(yè)文化手冊》、《管理者行為規(guī)范》、《員工行為規(guī)范》等企業(yè)文化資料，并匯編了《公司文化案例集》。2011年底，全面計劃與全面預算工作逐步開展，目前進行到了構架體系階段。全面計劃與全面預算是個系統(tǒng)工程，項目持續(xù)時間長，體系復雜，而且其管理效果也非一朝一夕可以凸顯出來的，工作初期還打破了大家的工作常態(tài)，改變了原有的工作及思維模式，工作難度是比較大的。這一切，都使我以一種感恩的心態(tài)積極、勇敢地面對工作中不斷出現(xiàn)的難題和挑戰(zhàn)。第五篇：年會發(fā)言稿年會發(fā)言稿大家好！今天我們在這里召開華夏公司2012年的年終表彰及工作總結會議!2012年已經(jīng)過去，回首公司這4年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,也有過收獲和喜悅。在此，我要借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們這樣的員工，我感到非常地驕傲和自豪!在此，我還要向各位獲獎者表示衷心的祝賀。獎金不是福利。】今天我們開的不只是表彰會，更是總結會。說的簡單點就是大河沒水小河干。同時也希望在座的每一位員工珍惜這個時代提供給我們的機遇、珍惜混凝土行業(yè)蓬勃發(fā)展的動力、珍惜我們公司這幾年打下的基礎和提供的平臺，在2013年中為公司、為自己再創(chuàng)輝煌！借此機會向大家拜個早年，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、蛇年吉祥！
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