大學青年志愿者協(xié)會年終總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 式，在所有新會員的積極配合下，此次入會儀式取得圓滿成功，但因為時間的選擇問題，出現(xiàn)一些突發(fā)的問題，這是需要吸取教訓的。在活動開展過程中，做到各盡其職，并發(fā)揮組織的最大功效，相互配合，保證工作的順利開展；在活動完成之后認真評估總結(jié)，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點的同時，也不忘找出活動中的缼點和不足，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。本學年進行的無論是常規(guī)活動還是特色活動都充分體現(xiàn)了青年志愿者協(xié)會“奉獻、友愛、互助、進步”的精神。在嶄新的工作中校青年志愿者協(xié)會法學院分會將承前繼往并溫故而知新做好各項活動，努力將本協(xié)會推上更高的平臺。在院領(lǐng)導和校青年志愿者協(xié)會的大力支持及志愿者的大力配合下，我學院將自身優(yōu)勢與青年志愿者工作完美結(jié)合，真正的體現(xiàn)了當代大學生的風采和大學生服務(wù)學校、服務(wù)社會的志愿者精神。派熱心的同學去照顧孤寡老人，陪他聊天。我們要正式艾滋、了解艾滋才能更好地預(yù)防艾滋。：為提高當代大學生的素質(zhì)、培養(yǎng)入黨積極分子們的奉獻精神和服務(wù)意識，我分會在學院團總支的領(lǐng)導、號召下，組織第49期入黨積極分子前往舞鳳敬老院為敬老院的老人送去溫暖與關(guān)懷，在大家的積極參與下，本次活動取得良好效果。按照分工明確、負責到人，加強對每個人工作成績的考察。志愿服務(wù)事業(yè)是一項光榮的事業(yè)，學校表彰在過去一年里為志愿服務(wù)做出巨大貢獻的同學，按照學校要求準備各種資料，并于15級新會員入會儀式上頒發(fā)榮譽證書?！髸r刻反省自己在工作中存在的缺點和不足并做到及時改正。活動安排的時間集中在周末多與其他部室的活動相沖突，導致參與者減少。就我校實際情況而言，青年志愿者行動也是校園精神文明建設(shè)活動的一支生力軍。對連續(xù)三次考核成績均在最后三名的學生干部予以警告，并對考核成績優(yōu)秀的干部加大培養(yǎng)力度。2 積極走進社區(qū)，志愿服務(wù)接力 青年志愿者協(xié)會計劃以校區(qū)為活動中心，組織人員調(diào)查研究。b、召開青年志愿者專題報告會，進行志愿者理論知識培訓的同時宣傳雷鋒事跡，弘揚雷鋒精神。(2)對表現(xiàn)積極、貢獻突出的志愿者進行表彰，及時樹立學習榜樣，提高全體志愿者的志愿服務(wù)意識，促進志愿事業(yè)的發(fā)展。會議制度 、會議章程、中心負責人例會：主席團成員及各部長副部長每兩周一次例會，會議周四晚9：20在三教100舉行，由主任主持會議；、部門內(nèi)部會議：各部門內(nèi)部每兩周開一次會議，會議時間地點各部門自定，由部長主持會議，并于負責人例會上向主席團匯報；、會議內(nèi)容、中心負責人例會，各部門總結(jié)前段時間的工作，并對后段時間工作作安排；、各部門內(nèi)部會議討論工作安排；、需報賬的成員周四晚上9：20后到三教100找辦公室報賬。記錄內(nèi)容包括：出勤記錄、會議紀錄、財務(wù)收支情況、中心日常事務(wù)、中心重大活動的情況、工作總結(jié)。另外，辦公室要做好需要家教、兼職的人員檔案，中心成員檔案；財務(wù)制度、財務(wù)管理制度中心財務(wù)由辦公室統(tǒng)一管理，記錄中心財務(wù)的收支具體情況；、財務(wù)報銷制度、各部買任何東西需經(jīng)部長同意；、帳目小于五十元的由當事人決定，大于五十元的報請部長批準，大于一百元的需報請主席團審批；少于五元的集中達五元以上一次報銷；、報銷時需持正式發(fā)票或收據(jù)，除特殊情況外否則小票不可報銷，報銷時由付錢的成員簽字；、財務(wù)實行公開化，中心任何成員對財務(wù)有知情權(quán)，如有疑義可詢問辦公室負責人；、外聯(lián)部財務(wù)分配制度外聯(lián)活動所得經(jīng)費分配30﹪給外聯(lián)部，其余70﹪納入中心活動經(jīng)費；、學期末報銷辦公室、外聯(lián)部、家教部的主要負責人短信費20元/人；獎勵制度、采用積分的原則，所有成員憑最終所得個人年終積分進行獎勵；、個人積分形式、例會考勤無故缺席一次扣2分； 、參與活動情況、表現(xiàn)積極活躍，有突出表現(xiàn)者加3分； 、表現(xiàn)一般者加2分； 、活動參與者加1分；、優(yōu)秀部委：由各部分內(nèi)部評定，個人年終積分最高者優(yōu)先，并給予物質(zhì)
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