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外協(xié)隊(duì)安全管理-預(yù)覽頁

2024-11-04 03:23 上一頁面

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【正文】 非專業(yè)人員嚴(yán)禁觸動(dòng)、處理電氣設(shè)備。登高作業(yè)時(shí),安全帶要系好,要高掛低用,嚴(yán)禁低掛高用。在高空作業(yè)點(diǎn)遇有機(jī)械設(shè)備,電氣線路時(shí),必須引起注意,要采取有效的安全措施后再進(jìn)行作業(yè)。氣割、氣焊作業(yè)時(shí),所用表、帶、割炬、焊炬要完好無損,所用的氣瓶距熱源距離不應(yīng)小于10米,乙炔瓶必須直立放置并與氧氣瓶保持5米距離,乙炔瓶必須安裝干式回火防止器后,方可進(jìn)行作業(yè)。(違反每項(xiàng)考核100元)21)嚴(yán)禁在易燃、易爆區(qū)域或煤氣設(shè)施處抽煙和擅自動(dòng)火作業(yè),需動(dòng)火時(shí)必須辦理動(dòng)火證,安全措施落實(shí)后方可作業(yè)。(違反考核200元至500元)23)受限空間作業(yè):作業(yè)前辦理受限空間作業(yè)證,必須嚴(yán)格遵守“通風(fēng)處理、檢測合格、監(jiān)護(hù)到位、然后進(jìn)入的原則”。(違反考核50元)25)特種作業(yè)人員必須持證上崗作業(yè)。作業(yè)前檢查起重設(shè)備各種極限保護(hù),確保安全可靠。無論吊運(yùn)任何物件,吊物上面不準(zhǔn)站人,嚴(yán)禁用人當(dāng)配重。各種起重機(jī)械不準(zhǔn)直接吊運(yùn)易燃易爆物品(如氧氣瓶、乙炔瓶等),可采用吊籠進(jìn)行作業(yè)。(違反考核100元)30)在設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí),其轉(zhuǎn)動(dòng)部分或回轉(zhuǎn)部分嚴(yán)禁擦拭、修理和加油,嚴(yán)禁戴手套接觸轉(zhuǎn)動(dòng)或回轉(zhuǎn)部分。(失職考核100至200元)34)發(fā)生安全事故,必須按要求及時(shí)召開事故分析會(huì),查找原因,制定措施,對責(zé)任者進(jìn)行處罰。由于他們的存在,促進(jìn)了我們企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。從業(yè)人員的安全意識(shí)淡薄,這是一個(gè)亟待解決的問題。只有安全意識(shí)扎根在每個(gè)從業(yè)人員的頭腦中,才能使我們的安全工作變成“人人參與、人人關(guān)心、人人重視”的頭等大事;才能及早發(fā)現(xiàn)安全隱患,并加以排除,把安全事故扼殺在萌芽狀態(tài)中;才能集思廣益,將安全措施落實(shí)到位,使得違章作業(yè)成為“過街老鼠,人人喊打”。各外協(xié)隊(duì)需要及時(shí)上報(bào)新進(jìn)人員名單,并及時(shí)對他們進(jìn)行崗前安全知識(shí)培訓(xùn)。在加強(qiáng)安全知識(shí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,同時(shí)要進(jìn)行全方位、多角度的安全教育,以培育豐富的安全文化。每月要對各外協(xié)隊(duì)的安全工作進(jìn)行評(píng)比,并張榜公布,制定出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度??傊?,外協(xié)隊(duì)是企業(yè)開展正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)不可分割的一部分,就安全生產(chǎn)管理責(zé)任而言,是不可回避的重要內(nèi)容之一。于是,各施工企業(yè)出現(xiàn)了人員緊張的局面,工程的管理模式也發(fā)生了相應(yīng)的變化。如何加強(qiáng)對外協(xié)隊(duì)的安全管理將是我們施工企業(yè)面臨的一個(gè)新問題。為了加強(qiáng)從業(yè)人員對安全的認(rèn)識(shí),我們可以利用多種文化形式,開展安全宣傳。面對從業(yè)人員流動(dòng)性大、文化層次不齊的現(xiàn)象,我們要做的就是加強(qiáng)對他們安全知識(shí)的普及。對于在崗人員定期進(jìn)行抽檢、考核。讓每個(gè)從業(yè)人員明白:安全無小事,無論施工任務(wù)再繁忙、再緊急,安全施工也絕不可以放松。只有將安全工作做好,才能造福企業(yè),造福個(gè)人。甚至年齡段和文化層次的參差不齊,也離我們的管理目標(biāo)相差甚遠(yuǎn);面對全國電力市場告急,我們需要有一雙敏銳的眼光去洞察市場,從而加大企業(yè)對技術(shù)和安全生產(chǎn)的投入,提高管理意識(shí),把安全管理納入日事日程。自從我抓安全工作以來,我是以“靈、嚴(yán)、勤、精”四字為基調(diào)入手:所謂靈——就是安全工作要靈活運(yùn)用;用人性化管理拉近管理者與他們之間的距離。所以做好他們的安全工作,首先要?jiǎng)又郧?,情之有理;利用他們的裙帶關(guān)系和親情關(guān)系讓他們自己去管理自己。只有加大對他們安全管理的力度,才能提高他們的安全防范意識(shí)。精——就是對工作要精益求精。最后,愿我們大家攜起手來,共同邁向美好的明天
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