【正文】 已受騙，應(yīng)盡速向勞工局或治安機(jī)關(guān)檢舉。 不支付任何有關(guān)保證金的費(fèi)用。ngsh236。,第三十二頁，共一百零七頁。ng ān)之求職535守則,3必問 b.問明薪資、勞保、健保、出缺勤(quē q237。,36,受騙後的應(yīng)變措施(cu242。 如買到硬性推銷之產(chǎn)品或服務(wù)，可依消費(fèi) 者保護(hù)法第十九條規(guī)定，在七天內(nèi)退還商 品，解除買賣契約。 刑事警察局 報案專線電話：0800211510800211512 檢舉電話：0227697403， 檢舉傳真：0227644402。,38,消費(fèi)者保護(hù)法,第三十八頁，共一百零七頁。ng)消費(fèi)者權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展,第三十九頁，共一百零七頁。,第四十頁，共一百零七頁?！吹?5條〉 ３、消費(fèi)者保護(hù)官。,43,消費(fèi)爭議處理之範(fàn)圍,以消費(fèi)者與企業(yè)經(jīng)營者間的爭議為限 因商品(shāngpǐn)或服務(wù)所生的爭議為限,第四十三頁，共一百零七頁。 xiān)後次序如下： １、申訴。,45,消費(fèi)爭議調(diào)解辦法,〔一〕書表申請調(diào)解 〔二〕任意調(diào)解原則 〔三〕訂定調(diào)解期日 〔四〕偕同(xi233。d236。,47,定型化契約之意義,消保法所稱定型化契約限定一方(yī fānɡ)當(dāng)事人為企業(yè)經(jīng)營者當(dāng)方預(yù)先「所擬」，而締約目的在於以該條款與「不特定多數(shù)人相對人」(限於消費(fèi)者)訂約，以節(jié)省締約之時間與費(fèi)用，從而能降低交易本錢，加速交易過程，所以該法所訂之定型化契約適用範(fàn)圍較一般所稱定型化契約狹窄，例如預(yù)售屋買賣契約、汽車分期付款契約、信譽(yù)卡契約、金融機(jī)關(guān)之保證條款、保險契約、飛機(jī)票以及火車票均屬之。o lǜ)化：節(jié)省人力、時間、費(fèi)用 2.合理化：預(yù)估風(fēng)險，預(yù)防風(fēng)險之發(fā)生、限制風(fēng)險之範(fàn)圍、移轉(zhuǎn)風(fēng)險 3.補(bǔ)充性：得為補(bǔ)充之規(guī)定以精確規(guī)範(fàn)契約內(nèi)容。o l236。ng)： 一、違反平等互惠原則者。,51,特種買賣的種類,郵購買賣：指企業(yè)經(jīng)營者以廣播、電視、電話、傳真、型錄、報紙、雜誌、網(wǎng)際網(wǎng)路、傳單或其他類似之方法，使消費(fèi)者未能檢視商品(shāngpǐn)而與企業(yè)經(jīng)營者所為之買賣。 未經(jīng)消費(fèi)者要約而對之郵寄或投遞之商品，消費(fèi)者不負(fù)保管義務(wù)。 消費(fèi)者得請求償還因寄送物所受之損害，及處理寄送物所支出之必要費(fèi)用。,第五十三頁，共一百零七頁。njiū)、發(fā)表。 五、消費(fèi)者保護(hù)刊物之編印發(fā)行。ngsh242。 十、建議企業(yè)經(jīng)營者採取適當(dāng)之消費(fèi)者保護(hù) 措施。 二、消費(fèi)者保護(hù)計畫之研擬、修訂及執(zhí)行成果檢 討。,第五十六頁，共一百零七頁。 七、監(jiān)督消費(fèi)者保護(hù)主管機(jī)關(guān)及指揮消 費(fèi)者保護(hù)官行使職權(quán)。 二、登記財產(chǎn)總額新臺幣一千萬元以上之財團(tuán)法人 並經(jīng)消費(fèi)者保護(hù)官同意者，消費(fèi)者保護(hù)團(tuán)體依前項規(guī)定提起訴訟者，應(yīng)委任律師代理訴訟。消費(fèi)者得於言詞辯論終結(jié)前，終止讓與損害賠償請求權(quán)，並通知法院。,第六十頁，共一百零七頁。)三三十(sān sh237。 企業(yè)經(jīng)營者有第三十七條〔緊急公告〕規(guī)定之情形者，主管機(jī)關(guān)除依該條及第三十六條〔限期改善〕之規(guī)定處置外，並得對其處新臺幣十五萬元以上一百五十萬元以下罰鍰。oj237。tā)類似媒體的個人資料之集合。ng)目的 於法令規(guī)定職掌必要範(fàn)圍內(nèi)者 經(jīng)當(dāng)事人書面同意者。ng)明文規(guī)定者 2.有正當(dāng)理由而僅供內(nèi)部使用者 3.為維護(hù)國家平安者。p242。 8.有利於當(dāng)事人權(quán)益者。y242。ngfǔ)公報公告事項,個人資料檔案名稱。d236。 受理查詢、更正或閱覽等申請之機(jī)關(guān)名稱及地址。 二、關(guān)於司法院大法官審理案件、公務(wù)員懲戒委員會 審議懲戒案件及法院調(diào)查、審理、裁判、執(zhí)行或 處理非訟事件業(yè)務(wù)事項者。 六、關(guān)於稅捐稽徵事務(wù)者。 九、將於公報公告前刪除者。tā)法律特別規(guī)定者。)者 與當(dāng)事人有契約或類似契約的關(guān)係而對當(dāng)事人權(quán)益無損害之虞者 已公開的資料且無害於當(dāng)事人的重大利益者 為學(xué)術(shù)研究而有必要且無害於當(dāng)事人之重大利益者 依本法第三條第七款第二目有關(guān)的法規(guī)及其他法律有特別規(guī)定者。)以外之利用 一、為增進(jìn)公共利益者。,第七十二頁，共一百零七頁。)、許可要件及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由中央目的事業(yè)主管機(jī)關(guān)定之。此處所保護(hù)的「權(quán)益」，係指財產(chǎn)上的權(quán)利及利益(l236。,第七十四頁，共一百零七頁。ng)十萬元以下計算。,76,損害賠償請求權(quán)之期限(qīxi224。,77,意圖營利 之刑罰,致生損害於別人者，處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣四萬元以下罰金。,第七十七頁，共一百零七頁。ngfǔ)或縣 (市) 政府(zh232。h233。,第七十九頁，共一百零七頁。 m237。,第八十頁，共一百零七頁。你的瀏覽器必須符合業(yè)界平安標(biāo)準(zhǔn)，如或。任何人都能以化名建置網(wǎng)站。h233。你在提供個人資訊之前，應(yīng)先閱讀該廠商的 保密政策，並注意是否提供選項，讓你表達(dá)拒絕將個人資料提供給其他廠商或做其他行銷用處。)減低資料被盜用的機(jī)會網(wǎng)際網(wǎng)路,閱讀廠商的網(wǎng)路保密政策。,第八十三頁，共一百零七頁。 假設(shè)輸入資料錯誤，不易被發(fā)現(xiàn)，對資料主體形成錯誤認(rèn)識。)法,一、目的 二、定義 三、營業(yè)機(jī)密歸屬、共同研發(fā)、讓與、授權(quán)使用 四、營業(yè)機(jī)密作為質(zhì)全及強(qiáng)制執(zhí)行標(biāo)的之制止 五、保守義務(wù) 六、營業(yè)機(jī)密損害(sǔnh224。)之定義,係指方法、技術(shù)、製程、配方、程式(ch233。 三、所有人已採取合理之保密措施者。 受僱人及企業(yè)有關(guān)之人對於資訊之瞭解程度。 資訊擁有者為開發(fā)資訊所付出之努力或金錢之總數(shù)。)所有權(quán)之歸屬,受雇人於職務(wù)上研究或開發(fā)之營業(yè)機(jī)密，歸雇用人所有。lǐ)報酬後，於該事業(yè)使用其營業(yè)機(jī)密。)之歸屬依契約之約定；契約未約定者，歸受聘人所有。)所有權(quán)之歸屬,第八十九頁，共一百零七頁。但各共有人無正當(dāng)理由，不得拒絕同意。)所有人得授權(quán)別人使用其營業(yè)機(jī)密(jīm236。 營業(yè)機(jī)密共有人非經(jīng)共有人全體同意，不得授權(quán)別人使用該營業(yè)機(jī)密。,92,營業(yè)機(jī)密不得為質(zhì)權(quán)及強(qiáng)制執(zhí)行之標(biāo)的。)，足以影響其所有人之競爭地位。)損害之認(rèn)定,營業(yè)祕密亦須非僅為主觀之概念，而應(yīng)同時具有客觀上能移轉(zhuǎn)之性質(zhì)，也就是得為買賣、贈與、移轉(zhuǎn)以及授權(quán)許可等行為之客體，方具有價值性。i)營業(yè)機(jī)密之認(rèn)定,一、以不正當(dāng)方法獲得營業(yè)機(jī)密者。 五、依法令有守營業(yè)機(jī)密之義務(wù)，而使用或無故 洩者。i)營業(yè)機(jī)密之法律責(zé)任,損害別人營業(yè)機(jī)密依營業(yè)機(jī)密法規(guī)定雖僅有民事?lián)p害賠償責(zé)任，但仍可能(kěn233。數(shù)人共同不法損害者，連帶負(fù)賠償責(zé)任。,第九十六頁，共一百零七頁。但損害人不能證明其本錢或必要(b236。,98,客戶機(jī)密維護(hù)商業(yè)機(jī)密(jīm236。yī)項後段侵權(quán)行為規(guī)定：「成心以背於仁慈風(fēng)俗之方法，加損害於別人者」,第九十八頁，共一百零七頁。o)程度之差別而已」。 〔3〕非執(zhí)行職務(wù)所需時受僱人同意不得使用(shǐy242。,101,營業(yè)機(jī)密(jīm236。 〔6〕受僱人同意在僱傭關(guān)係中，或離職後 之一段期間內(nèi)不與僱傭 人競業(yè)。zhǐ)契約之特性,在競爭劇烈的商業(yè)社會中，企業(yè)基於營業(yè)機(jī)密之保護(hù)及維護(hù)正當(dāng)?shù)臓I業(yè)利益，通常與離職的員工簽訂協(xié)議，約定受僱人不得在離職後在自設(shè)之事業(yè)或在別人之事業(yè)中使用原雇主之營業(yè)機(jī)密，甚或約定受僱人在離職後不得從事與原雇主一樣或類似的事業(yè)，此等限制受僱人離職後營業(yè)競爭之約定，即所謂「競業(yè)制止契約」。,第一百零二頁，共一百零七頁。,第一百零三頁，共一百零七頁。)既在限制受雇人使用原雇主之營業(yè)機(jī)密，因此在實務(wù)上即引起是否違反憲法上保障工作權(quán)、生存權(quán)之強(qiáng)制規(guī)定，而為民法上違反公序良俗之無效的法律行為之爭議。,106,祝 快樂學(xué)習(xí) 成長無限,第一百零六頁，共一百零七頁。找工作前先找自己(z236。(3)問問自己(z236?！菜摹迟赏{(diào)解及參加調(diào)解。,