人事文員的工作職責(zé)-預(yù)覽頁
【正文】 體活動(員工生日、節(jié)日活動、集體旅游、平時活動)等。人事文員工作職責(zé)4考勤統(tǒng)計與核對3安全網(wǎng)站管理人事文員工作職責(zé)5負責(zé)電話邀約求職者面試，接聽?wèi)?yīng)聘電話。做好名單整理。4..協(xié)助公司實施員工崗位培訓(xùn)活動。、轉(zhuǎn)接電話做留言記錄、訊息處理，來訪客人通報及接待。，留底，向財務(wù)提交考勤統(tǒng)計資料。14．銷售快遞單及發(fā)貨單（含問題單）的錄入工作及數(shù)據(jù)核對，傳遞數(shù)據(jù)給財務(wù)。18．按照公司印章管理規(guī)定，保管使用人事章，并對其負責(zé)。第五篇：人事及行政文員工作職責(zé)(1)、行政隸屬上級主管：行政部經(jīng)理工作對象：各辦事處（區(qū)域）相關(guān)業(yè)務(wù)人員(2)、主要職責(zé)A． 協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。E． 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。，整理并分類歸檔。加以確認。應(yīng)分別報請黨委或廠部批準后，由黨、政、工、團等辦事部門分別負責(zé)組織召開。第二條 上級或外單位在我廠召開的會議(如現(xiàn)場會、報告會、辦公會等)或廠際業(yè)務(wù)會(如聯(lián)營洽談會，用戶座談會等)一律由廠辦受理安排，有關(guān)業(yè)務(wù)對口科室協(xié)作作好會務(wù)工作。(2)廠務(wù)會：總結(jié)評價當(dāng)月生產(chǎn)行政工作情況，安排布置下月工作任務(wù)。(6)安全工作會(含治安、消防工作)：匯報總結(jié)前季安全生產(chǎn)、治安、消防工作情況，分析處理事故，檢查分析事故隱患，研究確定安全防范措施。(10)車間辦公會： 檢查、總結(jié)、布置工作。(1)科協(xié)年會：(2)企協(xié)年會：(3)政治思想政治工作研究會年會：(4)廠QC成果發(fā)布會：(5)科技成果發(fā)布會：(6)信息發(fā)布會：(7)企管成果發(fā)布會： 第四條 其他會議的安排：凡涉及多個車間(科室)負責(zé)人參加的各種會議，均須于會議召開前經(jīng)部門或分管廠領(lǐng)導(dǎo)批準后，分別報兩辦匯總，并由廠辦統(tǒng)一安排，方可召開。第七條 對于準備不充分、或重復(fù)性、或無多大作用的會議，廠辦有權(quán)拒絕安排。(包括擬好會議議程、提案、匯報總結(jié)提綱，發(fā)言要點、工作計劃草案、決議決定草案、落實會場、備好坐位、茶具茶水、獎品、紀念品，通知與會人
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