人事檔案的內(nèi)容包括哪些-預(yù)覽頁
【正文】 衛(wèi)等重要崗位的，應(yīng)有“無犯罪記錄證明”或保安證法規(guī)規(guī)定的特殊崗位，應(yīng)有職業(yè)資格或從業(yè)資格證書復(fù)印件（原件應(yīng)審驗(yàn)）勞動(dòng)合同正本一份，勞動(dòng)合同原件領(lǐng)取簽收單轉(zhuǎn)正審批表（包括試用期考核資料，若無試用期則此項(xiàng)無）二、補(bǔ)充的資料面試記錄表、筆試考卷記錄（主要為人才發(fā)展做參考，有的公司提供的是人才發(fā)展登記卡）職稱證書、專業(yè)技術(shù)證復(fù)印件（原件應(yīng)審驗(yàn)）保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議正本人事任免通知（指人力資源部門發(fā)出的人事任免文件復(fù)印件）員工崗位變動(dòng)資料員工考核考察資料（包括月度考核、考核、晉升考察等資料）員工獎(jiǎng)勵(lì)或處罰資料員工薪資變動(dòng)資料員工社保手冊(cè)原件（沒有原件的應(yīng)保存復(fù)印件）員工離職審批表及移交記錄1終止勞動(dòng)關(guān)系通知書員工簽收回執(zhí)三、檔案保管人事檔案保管應(yīng)由人力資源部門指定專人負(fù)責(zé)。你公司組建的員工檔案一般包括員工的身份證、學(xué)歷證、職稱證等證書證件的復(fù)印件，員工自己填寫的求職登記表、試用期協(xié)議書、員工試用期滿考核表、正式勞動(dòng)合同，員工領(lǐng)用的貴重的公司用品的簽收收據(jù)，績(jī)效考核表，企業(yè)內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)、處罰記錄，調(diào)薪?jīng)Q定，升職或者降職決定等等，還有員工的就業(yè)登記證。單位組織鑒定。業(yè)績(jī)考核登記表。學(xué)生員工工資變動(dòng)申請(qǐng)表；員工調(diào)職申請(qǐng)表；員工職務(wù)任免審批表；定級(jí)和解決待遇的審批材料。第八類 政審材料主要證明材料、復(fù)查結(jié)論、調(diào)查報(bào)告、批復(fù)等有關(guān)依據(jù)材料。第九類 獎(jiǎng)勵(lì)材料先進(jìn)個(gè)人登記表，先進(jìn)模范事跡、嘉獎(jiǎng),通報(bào)表揚(yáng)等材料
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