【正文】 6。 第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同可以解除。 第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定調(diào)整期間(qījiān)或者消費經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并向勞動部門報告后，可以解除本合同。 第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早(t237。 第二十七條 本合同期限(qīxi224。,八、經(jīng)濟補償與賠償 第二十九條 以下情形之一，甲方違背勞動合同約定的，應(yīng)按以下標準支付乙方經(jīng)濟補償金： 1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金； 2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準局部(b249。,第三十條 以下情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月： 1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的； 2.乙方不能勝任(sh232。n)工作，由甲方解除本合同的。ng)的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加局部不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥(ju233。,第三十二條 甲方違背本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按?中華人民共和國勞動合同法?賠償(p233。,第二十一頁，共四十頁。,九、當(dāng)事人雙方約定的其他內(nèi)容 雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即： 1.勞動者身體安康，能遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德，能任勞任怨，熱愛本職工作，能遵守本公司的各項規(guī)章制度，服從公司的安排。,〔一〕甲方的權(quán)利與義務(wù) 4.甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況。n)會計因違法亂紀被撤銷會計資格；D.應(yīng)聘(yīnɡ p236。 8.會計憑證、會計報表由雙方約定進展保管。 2.定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，負責(zé)納稅申報及稅務(wù)年檢等工作。obiǎo)的真實性，合法性和準確性。,第二十六頁，共四十頁。)被損害之日起計算。nl236。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。,第二十七頁，共四十頁。 三、全體員工必須不斷進步自己的工作技能，強化品質(zhì)意識(y236。 五、保護公物，未經(jīng)容許不得私自將公司財物攜出公司。八、員工在作業(yè)時不得怠慢拖延，不得干與本職工作無關(guān)的事情。 十二、各級主管應(yīng)加強自身修養(yǎng)，指導(dǎo)所屬員工，同舟共濟，進步工作情緒和滿意程度，加強員工平安感和歸屬感。 十五、部門經(jīng)理級以下(yǐxi224。,十七、員工如有遲到、早退、或曠工等情形，依以下規(guī)定處理： 一、遲到、早退。 超過十五分鐘后，才打卡者以曠職(工)半日論，因公外出或請假經(jīng)主管在卡上簽字(qiān z236。 上、下班而忘打卡者，應(yīng)由部門在卡上或有效工作時間考核表上簽字。 員工曠職(工)，不發(fā)薪資及獎金。i j236。 二、平時考核：由各部門按照通用的考核標準和詳細的工作指標考核標準進展，通用的考核標準和考核表由人事部與總裁辦共同(g242。 部門經(jīng)理以下下人員的考核結(jié)果由各部門保存，作為確定薪酬、培養(yǎng)晉升的重要根據(jù)。,員工的獎勵分為以下三種： 一、嘉獎：由員工的直屬主管書面提出，部門經(jīng)理批準，獎給不超過二百元的現(xiàn)金或紀念品 二、表彰(biǎozhāng)：由員工所在部門經(jīng)理書面提出，主管副總裁批準，獎給不超過一千元的或紀念品，同時由主管副總裁簽署表彰(biǎozhāng)證書。 時完成重大(zh242。 三、熱心效勞，有詳細事實者。 七、檢舉違規(guī)或損害公司利益者。 三、遇有意外或災(zāi)害，奮不顧身，不避危難，因此減少損害者。 六、有其它重大功績者。 三、熱情為用戶效勞，經(jīng)常得到用戶書面表揚，為公司贏得很高信譽，成績突出者。,員工的懲罰(ch233。 三、記過：由員工所屬經(jīng)理書面提出，主管副總裁審核、批準，報人事部執(zhí)行，并下達通知，受記過者同時扣發(fā)當(dāng)月獎金。,第三十七頁，共四十頁。,感謝(gǎnxi232。,內(nèi)容(n232。o)，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要(xūy224。,