【正文】 。（二）堅持解放思想與實事求是相統(tǒng)一。（三）建立健全領導班子思想作風建設責任制。（四）堅持正確的用人導向，進一步深化人事制度改革。中共丹寨縣委組織部2004年8月5日第二篇：領導班子思想政治建設調研報告領導班子思想政治建設調研報告中共天橋區(qū)委組織部(2003年10月10日)2003年初區(qū)級領導班子換屆以來，天橋區(qū)委堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和全國組織工作會議精神，緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，大力加強各級領導班子思想政治建設，進一步提高領導班子的思想政治素質和領導能力，為實現(xiàn)“新泉城、新天橋、建設現(xiàn)代化省會城市中心城區(qū)”的目標提供堅強的思想組織保證。首先，進行了廣泛的思想發(fā)動。第三，充分發(fā)揮理論骨干和專家教授的作用。認真落實了《關于區(qū)委常委加強學習的整改意見》，嚴格執(zhí)行黨委理論中心組學習制度、領導干部自學制度、理論學習督促檢查和領導干部讀書班制度，堅持每年集中學習不少于18天，每周自學時間不少于8小時，還每年集中一周的時間組織區(qū)委常委、街鎮(zhèn)領導干部參加讀書班，鋪下身子、靜下心來開展理論研討和交流。到目前為止，我們共舉辦了兩期處級干部培訓班，培訓干部120多人，還有20多名區(qū)級領導干部到省、市委黨校參加學習。為政之要，在于用人。始終堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，把堅持和實踐“三個代表”重要思想作為最重要、最根本的要求。在重視選拔高知識層次、優(yōu)秀年輕干部的同時，也注意選拔那些經過刻苦自學、長期積累，確有真才實學的優(yōu)秀干部，發(fā)揮好不同年齡段干部的積極性。二是進一步健全了對領導干部的監(jiān)督約束機制。對確有問題的干部決不姑息，對鬧不團結、長期打不開工作局面的領導干部果斷予以調整，努力打破干部只能上、不能下的定律，真正做到了能者上、平者讓、庸者下。二是進一步健全領導制度、組織制度、決策制度、監(jiān)督制度等有關民主集中制的具體制度，凡屬重大問題決策，都經過集體討論，充分發(fā)揚民主，實行“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定。三是堅持開好民主生活會。民主生活會上，采取“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，真正做到談問題，一針見血；講缺點，入木三分，有效地杜絕了“你好我好互唱贊歌”的現(xiàn)象。區(qū)委注意加強與區(qū)其他幾大班子的溝通和協(xié)調，建立了六大班子聯(lián)席會制度，及時通報情況，確定工作重點，共同研究解決問題。省委工作會議之后，區(qū)委專門召開會議，結合我區(qū)實際，重點研究了如何貫徹落實省委工作會議精神，在繼承中創(chuàng)新，在發(fā)展中創(chuàng)新，在結合中創(chuàng)新的問題，確立了當前和今后一個時期我區(qū)經濟和社會發(fā)展的總體工作思路。二是以“北跨”為契機，全力抓好新區(qū)開發(fā)。黨的基層組織建設這個基礎如果不抓牢抓實，增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎、提高黨在全社會的影響力和凝聚力就無從談起。結合鎮(zhèn)村換屆，對兩個鎮(zhèn)的領導班子進行了調整充實，并有一大批政治素質高、辦事公道、發(fā)展意識強，能帶領群眾致富、熱心為群眾服務的黨員被選進村黨支部班子，有效地改善了農村基層黨組織的年齡文化結構。二是以創(chuàng)建“黨建工作示范社區(qū)”為載體，不斷深化街道社區(qū)黨的建設。還在社區(qū)黨組織中普遍開展了“十聯(lián)共建”活動，以黨建帶團建，成立了社區(qū)團工委，發(fā)展壯大了以黨團員為主體的社區(qū)志愿者隊伍；在社區(qū)黨員中開展了與貧困戶“一對一”結對子活動；在部分社區(qū)黨組織中成功地實行了“一崗八組”制度。三是以發(fā)揮作用為著力點，切實加強新型經濟社會組織黨建工作。積極探索發(fā)揮作用的有效載體，在中恒小商品批發(fā)市場、濼口鞋城等大的商貿市場，建立了黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員文明戶、市場文明戶，積極開展了“五促五帶”活動，使新經黨員在為市場或企業(yè)發(fā)展出謀劃策，幫助下崗職工再就業(yè)，積極開展扶貧幫困活動，帶頭講誠信，帶頭維護市場秩序等方面發(fā)揮了較好的作用，促進了新型經濟社會組織的健康發(fā)展。為此我們對“走千家、訪萬戶、察民情、解民憂”活動的意見進一步修訂和完善，以不斷提高服務群眾、服務基層的質量和層次。通過結對幫扶，訪貧問苦，幫民解憂，進一步樹立了各級黨政機關和廣大黨員干部的良好形象。（一）進一步增強高理論學習的實效。（二）進一步深化干部人事制度改革。積極探索試行領導干部差額考察制度和自愿辭職、引咎辭職、責令辭職制度，進一步加大調整不稱職、不勝任現(xiàn)職干部的力度。同時，積極適應新形勢，認真研究貫徹民主集中制遇到的新情況新問題，積極探索創(chuàng)造新的制度和辦法。繼續(xù)深入開展“走千家、訪萬戶、察民情、解民憂”活動，完善抓落實責任制，并以此為載體，體察民情、傾聽呼聲，結對幫扶，切實為群眾辦實事、辦好事。理論素養(yǎng)是領導干部素質的核心，理論素養(yǎng)的高低在一定程度上決定領導水平的高低。使得各項活動成為提升廣大黨員、干部思想認識的重要方式，思想障礙得到初步破除，發(fā)展難題得到基本破解，黨性更加堅強，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提高，主動服務群眾的行動更加自覺，辦事效率明顯提升，作風進一步改進。明確了工作職責和權限，遇事先商量，多溝通，常聯(lián)系，增加透明度，工作中默契配合。在工作中出現(xiàn)不同意見時，堅持對事不對人，使每名成員都能敞開心扉、暢所欲言、坦誠相見，最后達到思想統(tǒng)一，從而形成了團結合諧、積極向上的氛圍，抵制了那種吹吹拍拍、不講原則、不分是非的庸俗作風。通過建立健全黨內議事規(guī)則等制度，確保了局領導班子整體效能的發(fā)揮。權力好比“雙刃劍”，用得好，就能為人民服務；用得不好，就會對工作和個人造成重大影響和損失。二是堅持落實責任制與目標管理相統(tǒng)一，狠抓了黨風廉政建設的責任追究。（二）制度建設尚需完善，班子整體功能有待發(fā)揮。主要表現(xiàn)班子成員聽匯報多，研究具體工作不夠。主要表現(xiàn)將思想政治建設“虛化”，把思想政治建設歸結于組織幾次學習、談幾次心，沒有具體的工作原則和標準，將思想政治建設“簡單化”。一是要加強領導班子宗旨信念教育，確立立黨為公、執(zhí)政為民的理念和干事創(chuàng)業(yè)的思想。堅持把反腐倡廉教育列入黨建工作要點，注重教育主題和方式的創(chuàng)新，增強教育的吸引力、感召力和滲透力。三是要建立考核監(jiān)督體系，著重考核考察領導班子和領導干部的思想政治素質、完成工作任務、維護社會穩(wěn)定、處置重大事件、作風建設、黨風廉政建設和班子自身建設等方面的情況。一、現(xiàn)狀社會管理學院的干部隊伍狀況，現(xiàn)有在職干部？人，共有？名黨支部書記。近年來，社會管理學院以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，狠抓干部隊伍的思想政治建設，建立健全了政治理論學習制度，干部隊伍學習理論的風氣日趨濃厚。特別是通過民主集中制教育活動，領導班子的民主集中制意識進一步增強，能夠認真執(zhí)行有關制度和規(guī)定，自覺維護班子團結，形成整體合力。領導班子從自身做起，認真抓好自身建設，展示了班子的好作風、新面貌、新形象，以實際行動影響和帶動了民政學院各基層單位班子和干部隊伍。一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識有待加強。三是作風有待改進。班子成員要始終把理論學習放在首位，在提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力上下功夫。樹立正確的人生觀、世界觀、權利觀、利益觀、地位觀。加強領導班子的自身修養(yǎng)建設。第三，要樹立“一榮俱榮，一損俱損”的整體意識和團隊精神，工作是大家干的，也只有靠大家共同努力，才能干好工作。其次，樹立堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴肅政治紀律，增強政治敏感性和政治鑒別力，始終同黨中央保持思想上、政治上的高度一致。二是加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定，不貪圖個人享受，克服私心雜念，正確對待黨和人民賦予的權力，努力解決好“為誰掌權，為誰服務”的問題。思想政治建設的重點是加強學習，縣委堅持把學習放在第一位，以中心學習組的學習為龍頭，注重通過開展學習型黨委創(chuàng)建活動加強領導班子的思想政治建設?？h委領導班子成員都自覺地把學習擺在重要的位置，樹立終身學習、全程學習、自主學習的新理念，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習，加強對黨的路線、方針、政策的學習，加強對政治、經濟、文化、科技、歷史和法律等方面知識的學習，加強對國外先進經營管理經驗和一切反映當今世界文明進步的新知識的學習，并不斷把學到的東西應用于實踐，做到與時俱進，開拓創(chuàng)新。在學習中，注重學習交流、學習討論和寫心得體會，并認真做好學習筆記?？h委在執(zhí)行民主集中制上，認真處理好民主與集中的關系，有效地促進了班子的團結，增強了班子整體功能，提高了班子議事效率和質量?？h委及時建立常委會重大問題和事項決策制度、常委會研究人大、政協(xié)工作制度，并在貫徹民主集中制過程中，要求每位班子成員切實增強黨性觀念，分清哪些是大事，哪些是小事，注重“抓大放小”，努力做到大權攬得住，把握方向和全局；小權散得開，防止陷入事務主義,確保所有大事都列入班子議題，提交班子會議討論。另一種就是決議就是法規(guī)的觀念，任何個人都無權擅自改變班子的決議，在執(zhí)行過程中更不能變通地執(zhí)行，確需改變的必須由班子集體研究決定。同時，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，大力破除不合時宜的陳規(guī)陋習，樹立新的科學發(fā)展觀和正確的政績觀。￣￣￣密切聯(lián)系群眾的工作作風得到改進。認真組織學習宣傳《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）。自《條例》頒布以來，縣委嚴格堅持黨政領導干部選拔任用的原則、基本條例及任職資格，按照《條例》規(guī)定的程序和要求，經過民主推薦、組織考察、討論決定，對86名成績突出的優(yōu)秀干部進行提拔任用，充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關單位中，進一步增強了二級領導班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的活力。堅持把作風建設放在突出位置，“用好的作風選人，選作風好的人”，不斷規(guī)范干部選拔任用程序?？h委每次考察干部，都認真挑選好考察組干部，并對他們嚴格要求，遵守考察紀律，不接受考察單位、考察對象的吃請，不跑風漏風，保證考察工作的順利進行。第三，走群眾路線，把好“確定考察對象”關。兩年來，對考察對象進行考察，差額人數(shù)為25人。黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命和國家的前途命運。在平時的工作和生活中，嚴格執(zhí)行中紀委、監(jiān)察部《關于各級領導干部接受和贈送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的處分規(guī)定》。通過領導班子民主生活會教育活動的開展，形成了民主、團結、生動活潑、奮發(fā)有為的政治局面。通過以上措施和做法，以縣委為主的縣四大班子在十五屆六中全會以來的整體政治思想水平有了很大的提高，把握全縣發(fā)展與穩(wěn)定大局的能力得到了增強，真正成為丹寨縣15萬人民富民興縣大業(yè)的堅強的領導集體。一是堅持系統(tǒng)、深入地進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想理論的教育，切實提高縣級領導干部的政治理論水平，增強運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決問題的能力，增強黨性觀念，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅定正確的政治立場和方向，經受各種考驗，永葆人民公仆的本色。解放思想的根本目的和要求，就是要使思想和實際相符合，主觀與客觀相統(tǒng)一，也就是要實事求是。要建立各級“一把手”為直接責任人的部門領導班子思想作風建設責任制，責任制的內容要具體化且操作性強。著力建設一支高素質的干部隊伍，把更多的優(yōu)秀人才聚集到黨和人民的各項事業(yè)