【正文】 問(wèn)題為重點(diǎn)的整治工作，著重對(duì)基層黨員干部作風(fēng)飄浮、工作不實(shí)，脫離群眾，消極應(yīng)付，精神懈怠、不思進(jìn)取，鋪張浪費(fèi)、吃拿卡要等問(wèn)題重點(diǎn)防范和治理，優(yōu)化服務(wù)發(fā)展環(huán)境，切實(shí)深化和鞏固作風(fēng)建設(shè)成效。年末，組織部將對(duì)黨（工）委議事決策制度執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，并作為考核黨（工）委黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。各級(jí)黨組織要及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工按規(guī)定向上級(jí)黨委報(bào)備，無(wú)正當(dāng)理由、未向上級(jí)黨委報(bào)備不得調(diào)整。黨代表大會(huì)是各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，對(duì)加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活具有重要的指導(dǎo)意義，切實(shí)尊重黨代表大會(huì)的地位和權(quán)力；嚴(yán)格遵守黨代表大會(huì)召開(kāi)的規(guī)則程序；認(rèn)真落實(shí)黨代表大會(huì)代表任期制和提案制；完善黨代表提案提議辦理、定期調(diào)研機(jī)制；健全黨代表參與重大決策、參加重要干部推薦和民主評(píng)議、列席黨委有關(guān)會(huì)議、聯(lián)系黨員群眾等制度。繼續(xù)把干部選拔任用的重點(diǎn)向急難險(xiǎn)重等一線崗位傾斜，注重把品行端正、默默無(wú)聞、工作實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部任用到重要部門和崗位，采取免職、平職交流等方式，及時(shí)調(diào)整工作表現(xiàn)一般、碌碌無(wú)為的干部，加大對(duì)庸懶散干部調(diào)整力度，認(rèn)真執(zhí)行容錯(cuò)糾錯(cuò)制度，鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)新，大膽作為。1加強(qiáng)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)。抓好基層骨干和后備人才的選拔培養(yǎng)工作，農(nóng)村“三好六有”后備人才和社縣骨干后備力量每個(gè)村社縣不能少于X人，每年培訓(xùn)不少于次。深化和推進(jìn)以“黨章學(xué)習(xí)、警示教育、黨性分析、民情反饋”為內(nèi)容的四個(gè)主題黨日活動(dòng)。上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期、隨機(jī)參加下級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。全縣各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話。針對(duì)不同談心談話對(duì)象，選好談心談話“話題”，突出談心談話重點(diǎn)，真正把談心談話作為增進(jìn)內(nèi)部和諧，提高工作效能，解決實(shí)際問(wèn)題的有效手段；廣泛征求意見(jiàn)建議，切實(shí)加以整改，不斷提高談心談話的質(zhì)量。1嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)各種不同意見(jiàn)都必須聽(tīng)取，鼓勵(lì)下級(jí)反映真實(shí)情況。黨員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)黨員意識(shí)，主動(dòng)按月交納黨費(fèi)。（六）加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，約束和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行1強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)公開(kāi)制度，凡屬黨內(nèi)法規(guī)要求公開(kāi)的內(nèi)容，都要按規(guī)定及時(shí)主動(dòng)進(jìn)行公開(kāi)，并積極邀請(qǐng)社會(huì)各界參與監(jiān)督?？h反腐敗協(xié)調(diào)小組要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，有效形成反腐工作合力。必須堅(jiān)決抵制潛規(guī)則，自覺(jué)凈化社交圈、生活圈、朋友圈。（二）整改落實(shí)，建章立制。X月底前，全縣各級(jí)黨組織對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行全面自查，就整改落實(shí)情況進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，對(duì)整改不到位，存在薄弱環(huán)節(jié)的及時(shí)制定措施加以解決。在考核辦法上，加大平時(shí)考核的力度，采用定期考核和不定期抽查的方式，對(duì)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核和督查，并對(duì)考核的結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。形成組織健全、責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、服務(wù)協(xié)調(diào)、保障到位的工作機(jī)制。善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，充分發(fā)揮典型在創(chuàng)建服務(wù)型黨組織中的引領(lǐng)帶動(dòng)作用。根據(jù)《郴州市2017年“治陋習(xí)、樹(shù)新風(fēng)”深化作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》（郴作發(fā)〔2017〕1號(hào)）精神，現(xiàn)就整治黨內(nèi)政治生活庸俗化，制定如下實(shí)施方案。在全市開(kāi)展“亮身份、樹(shù)形象、作表率”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員自覺(jué)踐行“四講四有”（講政治有信念、講規(guī)矩有紀(jì)律、講道德有品行、講奉獻(xiàn)有作為）、展現(xiàn)先鋒形象，引導(dǎo)基層黨支部加強(qiáng)自身建設(shè)、發(fā)揮主體作用。以貫徹落實(shí)新頒布的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》為契機(jī)，把中心組學(xué)習(xí)打造成理論學(xué)習(xí)的“示范班”，著重抓好總書記系列重要講話精神、黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略以及黨的十八屆六中全會(huì)和省、市黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)宣傳，帶動(dòng)全市廣大黨員干部群眾學(xué)習(xí)，真正使黨的理論、路線、方針、政策入腦入心，切實(shí)用黨的理論凝心聚魂，統(tǒng)一思想，為黨的十九大勝利召開(kāi)營(yíng)造良好氛圍。加強(qiáng)體驗(yàn)式黨性教育，將學(xué)員帶到紅色教育基地參加黨性鍛煉，接受黨性教育，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)院組織學(xué)員和普通黨員通過(guò)瀏覽網(wǎng)上展館開(kāi)展黨性教育。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，不定期對(duì)有關(guān)單位開(kāi)展“三會(huì)一課”情況進(jìn)行督促檢查，使“三會(huì)一課”成為政治學(xué)習(xí)的陣地、黨性錘煉的熔爐。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在會(huì)上把群眾反映、巡視（巡察）反饋、談話函詢的問(wèn)題說(shuō)清楚、談透徹。上級(jí)黨組織通過(guò)派出督導(dǎo)組、派人列席等方式，對(duì)下級(jí)單位召開(kāi)的民主生活會(huì)進(jìn)行督促檢查和指導(dǎo)，紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)、組織部門派人列席下一級(jí)各單位召開(kāi)的民主生活會(huì)。在黨校開(kāi)設(shè)民主集中制專題培訓(xùn)班，對(duì)市縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行全員輪訓(xùn)，掌握民主集中制基本要求，熟悉基本程序，學(xué)會(huì)基本方法，懂得哪些能做、應(yīng)該怎么做，哪些不能做、做了有什么后果，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)、按章辦事的思想自覺(jué)。把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹民主集中制情況，作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容。貫徹落實(shí)《湖南省推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則（試行）》，嚴(yán)格執(zhí)行《郴州市調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部暫行規(guī)定》，加大對(duì)不勝任現(xiàn)職干部和德行差、能力差、作風(fēng)差干部的調(diào)整力度。重點(diǎn)檢查《干部任用條例》和《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》貫徹執(zhí)行的情況、“四項(xiàng)監(jiān)督制度”貫徹落實(shí)情況、超職數(shù)配備干部整治工作情況、整治違反規(guī)定程序亂進(jìn)人的情況以及整治超編制限額進(jìn)人等情況?！耙粓?bào)告兩評(píng)議”。以領(lǐng)導(dǎo)干部綜合管理監(jiān)督系統(tǒng)這一平臺(tái)為依托，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部家訪、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)記分、領(lǐng)導(dǎo)干部召回“三項(xiàng)”管理監(jiān)督制度，著力構(gòu)建“1＋3”干部管理監(jiān)督模式，堅(jiān)持抓早抓小抓常，強(qiáng)化黨內(nèi)集中教育、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、巡視巡察等結(jié)果的綜合運(yùn)用，不斷織牢干部管理監(jiān)督網(wǎng)，切實(shí)拓寬干部管理監(jiān)督面，全面加強(qiáng)干部管理監(jiān)督并最大限度的防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。各地各單位黨委（黨組）要切實(shí)履行抓作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任，對(duì)整治黨內(nèi)關(guān)系庸俗化問(wèn)題牽頭抓總，統(tǒng)籌調(diào)度。針對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題，要約談一批黨員干部；針對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題，要查處通報(bào)一些黨員干部；針對(duì)本地本單位突出的問(wèn)題，要建立健全一套有效管用的