20xx政工科個人工作總結(jié)（5篇）-預(yù)覽頁
【正文】 一個好的內(nèi)外環(huán)境。這也是這件事遲遲得不到解決的原因之一。兩項工作，都涉及職工的切身利益，雖然是常規(guī)性工作，但我們始終堅持嚴格標準，細致操作，不馬虎、不大意，努力做到了不出任何紕漏。另外，根據(jù)局黨組的工作安排，今年“” 節(jié)期間，積極組織局機關(guān)女職工外出活動，凝聚了人心，活躍了氛圍，進一步促進各項了工作開展。二是認真做好勞資人事、計劃生育以及人事統(tǒng)計等工作。第三篇：政工科工作總結(jié)政工科工作總結(jié)2010年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，政工科緊緊等圍繞運營生產(chǎn)中心，采取多種形式做好職工的思想政治工作。認真落實上級的指示、決議、決定、規(guī)章制度，按要求及時督促、檢查、匯報、講評、考核，貫徹落實率100％。其次重視職工各類專業(yè)技術(shù)職稱的培訓(xùn)。特別是在總公司黨委舉辦的“講我身邊的共黨員”的故事演講比賽中，我公司選手董鶴俏榮獲第三名。（2）關(guān)心職工生活，家訪談心250人次，（3）參加職工婚、喪、嫁、娶，看望慰問傷病職工100人次，各項費用累計近萬元。公司得到消息后，經(jīng)過動員全體職工積極參與，在時間短內(nèi)全公司共募捐25026元。在公司開展的黨員星級爭創(chuàng)活動中，我公司黨員在崗上星率達到85%以上。（2）根據(jù)計劃安排適時組織黨員（青年）志愿者服務(wù)小分隊，深入到社區(qū)、站點開展便民服務(wù)，宣傳企業(yè)規(guī)章制度，解答市民疑難問題，受到好評。其次，科室人員堅持下基層服務(wù)，據(jù)統(tǒng)計，元至十一月份，共到車隊線路檢查指導(dǎo)工作600多人次。努力為職工排憂解難。以運營生產(chǎn)為中心，積極開展各項競賽活動，精心組織，科學(xué)安排，狠抓競賽內(nèi)容的檢查落實，收到好的成效。加強企業(yè)文化建設(shè)，注重車廂文化陣地宣傳，適時組織參與舉辦，職工喜聞樂見的文化娛樂活動。2010年已經(jīng)過去，在今后的工作中，我們決心發(fā)揚成績、糾正不足，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下采取得力措施，促進科室整體工作在上一個新臺階。其四，協(xié)助黨委抓好職工隊伍穩(wěn)定工作，深入基層了解情況，反映和協(xié)助解決一線職工的實際困難，做職工的貼心人。堅持公司中層干部及機關(guān)后勤管理人員周日學(xué)習(xí)制度，組織學(xué)習(xí)了政府工作報告、十二五規(guī)劃以及親情管理讓安全有溫度、小車廂服務(wù)大社會，溫馨公交點滴服務(wù)創(chuàng)品牌等兄弟公交的先進經(jīng)驗；今年4月份購置了《做事先做人》一書，發(fā)放到每一位中層干部及機關(guān)后勤管理人員手中，邀請黨校老師帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)，并逐章寫了學(xué)習(xí)心得體會；11月8日組織公司管理人員及一線員工600余人，邀請黨校副校長陳錫昌教授宣講了十七屆六中全會精神。認真做好每月的職工工資發(fā)放和各種保險繳納工作，及時準確地上報年終各類報表。三、注重實效黨建工作穩(wěn)步推進。七一期間，組織全體黨員、中層干部、線路標兵、系統(tǒng)先進赴河南蘭考學(xué)習(xí)腳踏實地、實事求是、艱苦奮斗、知難而進、深入調(diào)查研究、廉潔自律、竭誠奉獻的焦裕祿精神。五、推進工會文化建設(shè)，提升職工幸福感在今年五一期間，舉行了職工技能比武，五四青年期間，舉辦了職工象棋、乒乓球、羽毛球、釣魚等比賽活動，豐富了職工業(yè)余文化生活。第五篇：政工科工作總結(jié)（一）黨建工作取得新的進展：一、加強黨員干部的思想建設(shè)年初根據(jù)交通局黨委的統(tǒng)一部署，聯(lián)系工作實際，制定了07的中心組理論學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)黨的十七大精神專題計劃，分階段、分專題、有重點地學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央文件和上級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，為了擴大學(xué)習(xí)效果，學(xué)習(xí)時吸收全體中層干部參加。局黨總支根據(jù)實際需要，投入一定的資金建立了海事局黨建網(wǎng)站，完善了黨員活動室。堅持民主集中制原則，重大問題集體討論，不斷完善科學(xué)決策能力和水平。在提拔任用干部時，堅持以《干部任用條例》為指導(dǎo)，并通過落實民主推薦、組織考察、任前公示等程序，把“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的人配備到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位中去，對現(xiàn)有中層干部進行考核，對新增中層崗位進行競聘上崗。
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