【摘要】第一篇:讀《把信送給加西亞》讀后感 讀了《把信送給加西亞》一書,給我感觸頗深,當今社會,,國家需要羅文,,是美國陸軍的一名年輕中尉,在美西戰(zhàn)爭期間,孤身一人,在沒有任何護衛(wèi)的情況下,冒著生命的危險,...
2024-10-29 07:30
【摘要】第一篇:把信送給加西亞書評 讀《把信送給加西亞》有感 阿爾伯特·哈伯德的《把信送給加西亞》一書,反映的是一個叫羅文的人以其絕對忠誠、責任感和創(chuàng)造奇跡的主動性,完成了一件“不可能的任務(wù)”的傳奇故事。...
2024-10-29 04:44
【摘要】第一篇:把信送給加西亞[定稿] 把信送給加西亞 ,既有金錢也有榮譽,只要你具備這樣一種品質(zhì),那就是主動。主動就是不用別人告訴你,你就能出色的完成工作。,就是主動性的爆發(fā)。 ,交給他一封寫給加西亞...
2024-10-29 04:43
【摘要】第一篇:把信送給加西亞文檔 《把信送給加西亞》讀后感 讀了這本書使我受益非淺,故事的內(nèi)容雖然簡單,但卻是一個永不過時的故事,它向我們傳達了優(yōu)秀工作者必須具備的素質(zhì)——敬業(yè)、忠誠、勤奮進取、認真負責...
2024-10-29 03:47
【摘要】第一篇:把信送給加西亞有感 把信送給加西亞有感 《把信送給加西亞》這本書是一部在全世界影響深遠的精神宣言。這本書講述的是一百多年前的美西戰(zhàn)爭中,美國陸軍中尉羅文臨危受命、排除萬難,給古巴起義軍首領(lǐng)...
2024-10-29 04:23
【摘要】第一篇:學習把信送給加西亞心得 學習把信送給加西亞心得體會 《把信送給加西亞》這本書是一部在全世界影響深遠的精神宣言。這本書講述的是一百多年前的美西戰(zhàn)爭中,美國陸軍中尉羅文臨危受命、排除萬難,給古...
2024-10-29 02:47
【摘要】正文:讀《把信送給加西亞》有感 讀《把信送給加西亞》有感1 原著《把信送給加西亞》通過敘述一件發(fā)生在二戰(zhàn)期間真實的故事——美軍中衛(wèi)羅文以其絕對的忠誠、責任感和執(zhí)行力,面對總統(tǒng)提出的看似不可能完成的...
2024-10-29 06:40
【摘要】第一篇:讀把信送給加西亞有感(最終版) 甘于奉獻艱苦創(chuàng)新 ——讀“把信送給加西亞”有感 品讀《把信送給加西亞》一書,是對人生追求的一次跌宕起伏的深思。羅文,一位普通的美國中尉,臨時接受了總統(tǒng)的命...
2024-11-03 22:05
【摘要】讀《把信送給加西亞》心得感悟[優(yōu)秀范文五篇]第一篇:讀《把信送給加西亞》心得感悟《把信送給加西亞》的故事內(nèi)容雖然簡單,但是是一個永不過時的故事,它傳達給我們這樣一些精神——忠誠、責任、創(chuàng)造性和執(zhí)行力。本文是讀《把信送給加西亞》的心得感悟,歡迎閱讀。讀《把信送給加西亞》心得感悟篇一《把信送給加西亞》講述的是羅
2025-03-19 06:05
【摘要】第一篇:再讀《把信送給加西亞》有感 《致加西亞的信》,一本不足2500字的小文章,好范文版權(quán)所有,文秘工作者共同的天地!為什么會以不同的方式在全世界廣泛流傳了100年,并于2000年被美國《哈奇森年...
2024-10-29 00:50
【摘要】第一篇:把信送給加西亞——px 《把信送給加西亞》讀后感 《把信送給加西亞》一書,講述一個很簡單的情節(jié):在美西戰(zhàn)爭中,美方有一封戰(zhàn)略意義的書信,急需送到古巴將領(lǐng)加西亞的手中,可是加西亞正在山林里作...
2024-10-29 04:38
【摘要】《把信送給加西亞》讀書參考心得 寒假里,《把信送給加西亞》這本書我看了一遍又一遍,在質(zhì)樸無華的字里行間,蘊藏了關(guān)于人的最根本質(zhì)量的,深入的真理-----勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信、智慧。掩卷深思,主人公...
2025-01-17 03:13
【摘要】第一篇:把信送給加西亞讀書分享 《把信送給加西亞》讀書分享 主要講述了在19世紀美西戰(zhàn)爭中,一個“把信送給加西亞”的傳奇故事,美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中,可是加...
【摘要】第一篇:把信送給加西亞 《把信送給加西亞》的讀后感 我認真的閱讀了此書,感觸頗深。故事的內(nèi)容雖然簡單,但卻告訴了我們?nèi)祟惿鐣罨镜男袨榉▌t——互惠的交換:投入才有回報,忠誠才有信任,主動才有創(chuàng)新...
【摘要】1?開卷有益?之2這是一本以不同方式在全世界廣泛流傳100年,2022年被美國評為世界最暢銷圖書第六名,本書魅力是什么?他所推崇的敬業(yè)、忠誠、主動的思想理念,影響一
2025-04-29 02:30