讀《感恩做人、敬業(yè)做事》有感-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 自己的工作職場(chǎng)領(lǐng)域里走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的社會(huì)潮流里，可以毫不夸張地說(shuō)，一個(gè)企業(yè)的興旺與否，直接取決與職工的敬業(yè)程度，只有具備忠于恪守的職業(yè)道德，才有可能會(huì)在工作中脫穎而出?！庇捎谀芰?、經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)濟(jì)等多方面的綜合原因，目前也許你所做的工作很可能不是你喜歡做的，但是你應(yīng)仍需努力接受它，以虔誠(chéng)和認(rèn)真的態(tài)度去完成。工作業(yè)務(wù)技能精湛是樂(lè)業(yè)、愛(ài)業(yè)的基本條件，也是競(jìng)爭(zhēng)的必須，我們要樂(lè)業(yè)、愛(ài)業(yè)，更要精業(yè)，這就是具有愛(ài)崗精業(yè)職工的重要素質(zhì)，所以做好眼前，你才有機(jī)會(huì)去找到自己的事業(yè)；不做好眼前，可能性非常渺茫。在書(shū)薛杰耀論述了一下幾個(gè)問(wèn)題：敬業(yè)與感恩——最理想的做人哲學(xué)，最完美的做事態(tài)度。感恩做人，敬業(yè)做事——向最偉大的企業(yè)和個(gè)入學(xué)習(xí)。培養(yǎng)新主人翁精神，與企業(yè)共同成長(zhǎng)——磨礪職業(yè)素養(yǎng)的十套行動(dòng)方案。這是此書(shū)全文所要表達(dá)的中心思想。才會(huì)工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂(lè)，快樂(lè)工作”的狀態(tài)?！币粋€(gè)企業(yè)如果形成了這樣的文化氛圍，這個(gè)企業(yè)一定會(huì)有活力，有生機(jī)，有凝聚力，有旺盛的生命力。同時(shí)，要遵守國(guó)家的法律，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，搞好和周?chē)局g的團(tuán)結(jié)，做到謙和、謙虛、謙讓。作風(fēng)問(wèn)題在很多情況下就是生活小節(jié)、工作的細(xì)節(jié)、思想的枝節(jié)和行為的末節(jié)。這個(gè)故事發(fā)人深省，一個(gè)小小馬釘?shù)氖韬鼍谷粚?dǎo)致了一個(gè)國(guó)家的覆滅。其次，我們要有團(tuán)隊(duì)精神。因此，作為一家上市單位，要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，贏得一席，又好又快發(fā)展，必須打造出一支職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，并發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，做到凝心聚力促單位發(fā)展。當(dāng)我們看到國(guó)家發(fā)改委統(tǒng)計(jì)的數(shù)字：有一成的人還未脫貧；我國(guó)仍有相當(dāng)城市職工工資水平未達(dá)到400元以上時(shí)，我再想想自己是何等的幸運(yùn)?！庇幸环N精神叫奉獻(xiàn)，有一種氛圍叫和諧，有一種主題叫發(fā)展。責(zé)任與能力是密不可分的。第五，做為一名郵政系統(tǒng)員工，我們還要學(xué)會(huì)創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要我們創(chuàng)新新的理念、新的舉措，創(chuàng)造新的局面新的業(yè)績(jī)，做一個(gè)開(kāi)拓進(jìn)取的新郵政系統(tǒng)人；創(chuàng)新要求我們，在觀念上創(chuàng)新，在思路上創(chuàng)新，在機(jī)制上創(chuàng)新，在體制上創(chuàng)新，在管理上創(chuàng)新，在實(shí)踐上創(chuàng)新。拋棄那些用慣了、使慣了、說(shuō)慣了、干慣了已被他人證明是落后了的做法與習(xí)俗。請(qǐng)認(rèn)真思考：在工作思路上你創(chuàng)新了嗎？做一個(gè)改革者?；蛟S這個(gè)故事是對(duì)中國(guó)當(dāng)前職場(chǎng)最好的詮釋?zhuān)褐袊?guó)很多企業(yè)對(duì)員工缺少尊重，而更多的員工也缺少敬業(yè)，并且雙方在此博弈中仿佛永不畏縮！可是我反過(guò)來(lái)再想，假如改善員工的伙食，員工就敬業(yè)了嗎？答案是否是定的。國(guó)人常講：滴水之恩，當(dāng)以涌泉相報(bào)。所以感恩不單單是對(duì)中國(guó)職場(chǎng)的要求，而是對(duì)全球職場(chǎng)的要求。為了生存，你也可能工作，但你可能只尋求那一份工資，工作的快樂(lè)永久被那份工資的壓力所影響。可能一提到敬業(yè)，很多人會(huì)說(shuō)；敬業(yè)有甚么，只要上班的時(shí)間好好做事行了；假如對(duì)自己要求再高一點(diǎn)會(huì)說(shuō)，只要自己做的工作不出錯(cuò)就好了，這應(yīng)當(dāng)算是敬業(yè)了。檢討一下自己，才發(fā)覺(jué)問(wèn)題的癥結(jié)在于自身的態(tài)度。冰心說(shuō)過(guò)：常懷感恩之心的人，他的人生才會(huì)豐盈。我還應(yīng)把這份感恩之情轉(zhuǎn)換為忠于企業(yè)的具體行動(dòng)，這就是敬業(yè)。李建忠20125第五篇：感恩做人敬業(yè)做事《感恩做人敬業(yè)做事》讀后感前段時(shí)間我讀了《感恩做人敬業(yè)做事》一書(shū)，雖然不算是細(xì)讀此書(shū)，但書(shū)中大概的意境，我已經(jīng)有所了解，同時(shí)感覺(jué)自己在心靈上又受到了一次洗禮，可謂是受益不淺呀，我想在空閑之余我還會(huì)繼續(xù)品讀下去的。如果我們每天都能懷著一顆感恩的心去面對(duì)工作，相信就會(huì)倍加珍惜我們的崗位，就會(huì)竭盡全力做好手中的工作，努力與周?chē)娜丝鞓?lè)相處，結(jié)果心情自然更加愉快。愛(ài)崗敬業(yè)是人類(lèi)社會(huì)最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。它具有一種帶動(dòng)力，洋溢于表、閃亮于言、展現(xiàn)于行，影響和帶動(dòng)周?chē)嗟娜藷崆械赝渡碛诠ぷ髦?。要想擺脫這種困境，跳出這一怪圈，就必須想辦法找回工
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