讀《關(guān)鍵在于落實(shí)》心得體會(huì)-預(yù)覽頁
【正文】 中，我們就要注意不斷創(chuàng)新，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。通過閱讀此書，我深刻了解到如何才能做一個(gè)落實(shí)型的員工，如何才能做一個(gè)落實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)，移機(jī)如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實(shí)意識(shí)，如何打造高效的落實(shí)組織，如何創(chuàng)造良好的落實(shí)文化，如何再造合理的落實(shí)流程，如何管理好時(shí)間促落實(shí)，如何為落實(shí)制定制度保障，并掌握有效落實(shí)的重要方法，給我今后的工作中如何搞好有效的落實(shí)提供了有益的幫助。任何一位組織成員，都應(yīng)該把組織提出的前景、目標(biāo)，當(dāng)做自己的前景、目標(biāo)來追求；把組織制定的計(jì)劃、措施當(dāng)做自己所肩負(fù)的責(zé)任來落實(shí)。只有發(fā)現(xiàn)了落實(shí)不力的根源，去研究探索組織成員中是否缺乏強(qiáng)烈的落實(shí)意識(shí)；是否內(nèi)部缺乏有效的落實(shí)機(jī)制；領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)的技巧思路和方法是否對(duì)頭。一顆小小的螺絲釘就是一次事故的根源。作為組織的一員要沒有任何借口去貫徹，去落實(shí)，忠誠于組織，才能達(dá)成共同的組織目標(biāo)。一、對(duì)于“落實(shí)”有了更深層次的理解什么是落實(shí)？落實(shí)，就是對(duì)計(jì)劃、目標(biāo)、規(guī)定一絲不茍地貫徹，是對(duì)承諾的義務(wù)不折不扣地兌現(xiàn)，是對(duì)制度不折不扣地執(zhí)行；落實(shí)就是把想到的、說過 的政策、計(jì)劃、規(guī)劃、方案、意見等付諸實(shí)施，并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。正如書中所說：落實(shí)出競(jìng)爭(zhēng)力、落實(shí)出生產(chǎn)力、落實(shí)出創(chuàng)造力。落實(shí)是每一項(xiàng)工作得以實(shí)施的基本保障，是每一個(gè)創(chuàng)意得以用實(shí)踐檢驗(yàn)的關(guān)鍵，是每一個(gè)措施發(fā)揮應(yīng)有作用的先決條件。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，戰(zhàn)略目標(biāo)固然重要，戰(zhàn)略目標(biāo)一旦確定，關(guān)鍵問題是要落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)。通過一年多的實(shí)踐來看，收到了明顯的效果。一方面，只有能夠自覺落實(shí)企業(yè)決策的員工，才會(huì)將工作做得更出色，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)更賞識(shí)，企業(yè)會(huì)更重視，這樣為個(gè)人發(fā)展提升了更廣闊的舞臺(tái)。認(rèn)為只要按部就班把自己把本質(zhì)工作弄好了，本部門工作完成就可以了，滿足于”說了”、“做了”，浮在面上多，沉下去的少，以“忙”為借口，工作中管理中想的多，落實(shí)的少，制定的多，實(shí)施的少，存在光重視制度建設(shè)不重視落實(shí)的毛病。對(duì)工作開展還存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)以及滿足于按習(xí)慣性做法等問題。二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)抓落實(shí)的主動(dòng)性。一方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，提高抓好落實(shí)的能力和方法；另一方面要?jiǎng)?chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法、拓展工作渠道，全方面、多角度、確保工作落實(shí)到實(shí)處?！奥鋵?shí)”二字是一切工作的歸宿，是我們開展工作的意義所在。不抓落實(shí)，就會(huì)影響方針政策和決策部署的貫徹落實(shí)，影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展。不重視抓落實(shí)、不善于抓落實(shí)的問題仍然存在。抓好工作落實(shí)，不僅要有落實(shí)的意識(shí)，而且要有落實(shí)的能力。有的同志抓工作的熱情很 1高，但由于對(duì)上級(jí)指示精神吃得不透，找不準(zhǔn)與本單位工作的結(jié)合點(diǎn)，結(jié)果生搬硬套，使落實(shí)落了空；或者落實(shí)中不分輕重緩急、先后主次，眉毛胡子一把抓，影響落實(shí)的效果；或者對(duì)新情況新問題關(guān)注不夠，研究不深，找不到癥結(jié)所在，拿不出解決辦法，工作被動(dòng)，落實(shí)滯后。三要有落實(shí)的方法。作為紀(jì)檢干部，在抓好自身工作落實(shí)的同時(shí)，還要做好工作督查。因此，抓落實(shí)，必須做到責(zé)任落實(shí)，督查考核落實(shí)。以監(jiān)督機(jī)制強(qiáng)化執(zhí)行者的責(zé)任，通過組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督、媒體監(jiān)督等，營造濃烈的監(jiān)督環(huán)境來保證各項(xiàng)制度和工作任務(wù)的完成。滿足于“大概”、“好像”、“可能”、“恐怕”、“差不多”等模糊語言，就難以抓好落實(shí)?！蛾P(guān)鍵在于落實(shí)》心得體會(huì)2年3月16日《求是》雜志中發(fā)表了習(xí)近平副主席的一篇重要文章《關(guān)鍵在于落實(shí)》。關(guān)鍵在于落實(shí)。所以一切就要從實(shí)際出發(fā)，從實(shí)踐中出發(fā)。抓落實(shí)定要從基本抓起，從實(shí)際出發(fā)。干部在抓落實(shí)過程中，切忌要杜絕急功近利的現(xiàn)象，作為一名干部，有一定的思想政治覺悟是必要的。定會(huì)真正成為人民身邊的紅色守護(hù)神。抓落實(shí)，貴在持之以恒，也難在持之以恒。只有重視抓落實(shí)，善于抓落實(shí)狠于抓落實(shí)，才會(huì)帶出好的團(tuán)隊(duì)。一、“落實(shí)”的重要意義我們黨建立已90年、新中國成立已60多年，在革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期黨和人民的事業(yè)之所以能夠不斷取得偉大的成就，在全國各族人民中我們黨之所以能夠享有崇高的威望，靠的就是把馬克思主義基本原理同中國具體實(shí)際結(jié)合起來形成的正確的理論和路線方針政策，靠的就是全黨同志團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾一步一個(gè)腳印地把黨的路線方針政策變成認(rèn)識(shí)世界和改造世界的巨大精神力量與物質(zhì)力量。這就要求我們要全面貫徹黨的全心全意為人民服務(wù)的根本，黨的各項(xiàng)工作都必須堅(jiān)持以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。有了這種責(zé)任意識(shí)，要我們明確份內(nèi)應(yīng)該做的事，并且堅(jiān)定的去做；有了這種責(zé)任意識(shí)，我們才能不折不扣地貫徹落實(shí)上級(jí)組織所部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，才能不畏任何艱難險(xiǎn)阻，做好組織所分配的每一項(xiàng)工作。有時(shí)我們遇到許多解決不了的問題，一個(gè)重要原因就在于失之于“粗”，失之于“虛”，工作抓得不具體不細(xì)致不扎實(shí)，抓落實(shí)的過程，也是一個(gè)積小勝為大勝、積跬步致千
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