【正文】 個(gè)多月也許不是我最難忘的十一個(gè)多月，但是是我成長(zhǎng)最快的幾個(gè)月，這幾個(gè)月中我有了太多太多的收獲，太多太多的責(zé)任，太多太多的感悟。也許就是從那時(shí)起我也開始變得不知疲倦，開始心甘情愿的為郵儲(chǔ)銀行貢獻(xiàn)出自己每一點(diǎn)能給領(lǐng)導(dǎo)幫得上忙的微弱的力量。記得在大學(xué)時(shí)我的老師經(jīng)常跟我提起8個(gè)字：團(tuán)結(jié)、感恩、堅(jiān)持、誠信。儲(chǔ)蓄余額15127萬元,小額貸款結(jié)存余額740萬元，商務(wù)貸款結(jié)存余額53萬元。踏實(shí)學(xué)習(xí)，干事創(chuàng)業(yè)。郵政儲(chǔ)蓄自1986年恢復(fù)開辦以來，現(xiàn)已建成覆蓋全國城鄉(xiāng)網(wǎng)點(diǎn)面最廣、交易額最多的個(gè)人金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)：。隨著其他新業(yè)務(wù)的陸續(xù)推出，城鄉(xiāng)居民將越來越多地享受到中國郵政儲(chǔ)蓄銀行更加方便快捷優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。5月20日：中國郵政儲(chǔ)蓄銀行在北京試點(diǎn)開辦個(gè)人二手房信貸業(yè)務(wù)，標(biāo)志著郵儲(chǔ)銀行城市信貸業(yè)務(wù)向前更近一步，進(jìn)軍城市消費(fèi)貸款。8月31日：郵儲(chǔ)銀行在31個(gè)省（自治區(qū)、直轄市）的297個(gè)二級(jí)分行、1200多個(gè)縣級(jí)支行開辦了小額貸款業(yè)務(wù)，累計(jì)發(fā)放小額貸款6萬筆，金額41億元。3月20日：中國郵政儲(chǔ)蓄銀行總行在北京掛牌成立。12月31日：經(jīng)國務(wù)院同意，銀監(jiān)會(huì)正式批準(zhǔn)中國郵政儲(chǔ)蓄銀行開業(yè)，同意中國郵政集團(tuán)公司以全資方式出資組建中國郵政儲(chǔ)蓄銀行有限責(zé)任公司，并核準(zhǔn)《中國郵政儲(chǔ)蓄銀行有限責(zé)任公司章程》。2004年5月27日 ：《郵政儲(chǔ)蓄機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理暫行辦法》實(shí)施，國家將郵政金融納入銀行業(yè)管理范圍。郵政儲(chǔ)蓄機(jī)構(gòu)可從事債券投資和協(xié)議存款業(yè)務(wù)，標(biāo)志著郵政儲(chǔ)蓄機(jī)構(gòu)開始資產(chǎn)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)化經(jīng)營與管理。同日，郵政部門與外資銀行合作，開辦了國際間銀郵匯款業(yè)務(wù)。1999年1月12日，溫家寶副總理主持會(huì)議，研究郵政儲(chǔ)蓄匯兌體制改革方案，原則同意人民銀行上報(bào)的改革方案，并要求人民銀行抓緊擬定中國郵政儲(chǔ)蓄銀行章程。1996年5月8日 ：郵電部門全面開辦活期儲(chǔ)蓄異地通存通取業(yè)務(wù)，在銀行業(yè)率先開辦全國異地存取業(yè)務(wù)。匯兌資金實(shí)行存款計(jì)息，劃撥收費(fèi)。11月12日 ：《中華人民共和國郵政法實(shí)施細(xì)則》頒布，規(guī)定：郵政儲(chǔ)蓄、匯兌業(yè)務(wù)由郵電部統(tǒng)一管理，并按照國家有關(guān)規(guī)定在金融業(yè)務(wù)上接受中國人民銀行的指導(dǎo)。1986年1月27日 ： 郵電部、中國人民銀行聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于開辦郵政儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)聯(lián)合通知》，在12個(gè)城市的郵政網(wǎng)點(diǎn)開始辦理個(gè)人活期、定期儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)。12月2日 ：《中華人民共和國郵政法》頒布。圍繞上述目標(biāo)定位，遵循商業(yè)銀行發(fā)展規(guī)律，確立了“特色辦行、人才立行、科技強(qiáng)行、依規(guī)治行、文化興行”的科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略。中國郵政儲(chǔ)蓄銀行簡(jiǎn)介英文名稱：Postal Savings Bank of China2006年12月31日，經(jīng)國務(wù)院同意，中國銀監(jiān)會(huì)正式批準(zhǔn)中國郵政儲(chǔ)蓄銀行成立?，F(xiàn)已建成全國覆蓋城鄉(xiāng)網(wǎng)點(diǎn)際匯款營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)2萬個(gè)。郵政儲(chǔ)蓄本外幣資金自主運(yùn)用規(guī)模已接近1萬億元。郵儲(chǔ)通知面試的時(shí)間還是比較早的，所以有了充分的時(shí)間準(zhǔn)備。由于郵儲(chǔ)的面試形式在整體程序上并不是特別嚴(yán)格，可能以下介紹的許多面試細(xì)節(jié)的處理，顯得過于謹(jǐn)慎，但我想細(xì)節(jié)決定成敗，就從準(zhǔn)備方面來講，還是越細(xì)致越好。一、前期的準(zhǔn)備：根據(jù)郵儲(chǔ)通知的要求，面試需要攜帶身份證、學(xué)生證和個(gè)人簡(jiǎn)歷。當(dāng)然郵儲(chǔ)的簡(jiǎn)歷還要求附加上了資質(zhì)、榮譽(yù)證書復(fù)印件和成績(jī)單。在等候區(qū)，郵儲(chǔ)人員會(huì)點(diǎn)名分組，然后在到簽到區(qū)。一來，加深下感情，畢竟過會(huì)你們會(huì)作為一個(gè)整體參加無領(lǐng)導(dǎo)面試；二來，簡(jiǎn)單了解下小組成員的情況，便于無領(lǐng)導(dǎo)中劃分角色。四、之后就由工作人員帶領(lǐng)到面試的考場(chǎng)。前輩們告訴我了一個(gè)注意事項(xiàng)，就是進(jìn)去，不要一下就坐下。有一些細(xì)節(jié)需要注意，可能很多同學(xué)也在其他的一些帖子中看到過，在這里我再啰嗦一下。這樣比單純發(fā)表自己觀點(diǎn)效果要好很多。計(jì)時(shí)者，提醒組員時(shí)間，保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。而領(lǐng)導(dǎo)者，一般需要先有一個(gè)開場(chǎng)話，明確下自己領(lǐng)導(dǎo)者的身份。引導(dǎo)一個(gè)更深層次的拓展性話題，完善討論成果。有些人說避免當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者，覺著領(lǐng)導(dǎo)者做不好，會(huì)影響整個(gè)小組。再者7號(hào)一開始發(fā)揮的并不出色，到最后一都表現(xiàn)平平，分不出強(qiáng)弱，所以在最后時(shí)間緊迫的情況下，我就“強(qiáng)勢(shì)”點(diǎn)得指定了2號(hào)。所以能說的比較少。但是之后各部門工資都出現(xiàn)了相應(yīng)的提高，績(jī)效也變得好起來。.上市公司薪酬調(diào)整實(shí)行差異薪酬，分檔A/B/C/D四檔，公司要求，各部門都在強(qiáng)調(diào)自己部門的重要性，最終薪酬改革方案不了了之。如果因?yàn)樽约旱臉I(yè)績(jī)水平而影響部門整體的業(yè)績(jī)水平以至于影響到整個(gè)部門的薪金等級(jí)也是員工自身愿看到的。首先提出績(jī)效與薪酬掛鉤的方案，之后雖未落實(shí)改革方案，但是適當(dāng)?shù)奶岣咝匠曛螅菍?duì)員工的一種激勵(lì)，增加員工的企業(yè)忠誠度，以及工作效率。 1），良好的產(chǎn)品 2），貼心的客戶服務(wù) 3），適當(dāng)?shù)膹V告策略 4），良好的企業(yè)文化 5），社會(huì)責(zé)任 6），綠色環(huán)環(huán)保意識(shí) 7），企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績(jī) 8），優(yōu)秀的員工 一輪面試，無領(lǐng)導(dǎo)討論，每組14人，時(shí)間40min，3min/人聽題并思考、2min/人闡述觀點(diǎn)、小組討論得出結(jié)論、推薦代表闡述小組觀點(diǎn)。只是簡(jiǎn)單的提問，場(chǎng)面和諧，5min/人，主要針對(duì)簡(jiǎn)歷中感興趣的問題，你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)？2，看了我的課程表，看到我修了公司理財(cái)，以及我在某銀行實(shí)習(xí)過（理財(cái)經(jīng)理助理），問：對(duì)公理財(cái)和對(duì)個(gè)人理財(cái)?shù)膮^(qū)別？個(gè)人理財(cái)是指根據(jù)財(cái)務(wù)狀況，建立合理的個(gè)人財(cái)務(wù)規(guī)劃，并適當(dāng)參與投資活動(dòng)。4，假如把你分到某鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)，去還是不去？ 我們小組討論的問題是在給出的四大名著里的十個(gè)人物中選出三個(gè)你認(rèn)為最有個(gè)