【正文】 的辦法當然就是創(chuàng)辦面面俱到企業(yè)內(nèi)刊。 刊名待定刊名的確定和選擇可采取向員工及會員征集的形式，也可由總經(jīng)理親自命名。[每期限1篇稿，編輯部供稿]（4）團隊風(fēng)采：以圖片展示為主、輔以簡單的文字說明，展示服務(wù)團隊（會員）的風(fēng)采，并烘托出“愉悅地生活，開心地工作”這一主題。[每期限1—2篇稿，編輯部供稿]（8）成長足跡：員工（會員）或者是一個連鎖機構(gòu)團隊在“XX”成長的歷程，個人價值的實現(xiàn)過程。[每期限1篇稿，由總經(jīng)理供稿](12)家人家事：圍繞“美麗人生，構(gòu)建幸福家園”這一主題而拓展的一個欄目，反映員工（會員）的家人家事，譬如僑遷新居、家人健康狀況的良好改變等。 內(nèi)刊的職能定位(1)要說企業(yè)家想說的話。(3)要反映廣大員工（會員）對企業(yè)家的心聲。最終職能就是：把金錢變?yōu)榫?，并使這種精神回過頭來能變?yōu)榻疱X。 要盡量使內(nèi)刊更具可讀性企業(yè)內(nèi)刊可讀性的強弱直接昭示著內(nèi)刊的成功與否，影響著辦刊人（企業(yè)家）所要宣導(dǎo)的思想、理念、經(jīng)驗被讀者領(lǐng)悟的程度。企業(yè)內(nèi)刊的細節(jié)，主要體現(xiàn)在兩個方面，一是與讀者交流的細心，二是版面圖文的細致。企業(yè)內(nèi)刊雖只是面對很少一部分群體的內(nèi)部交流刊物，卻應(yīng)有一種海納百川的寬闊胸襟，坦誠客觀面對企業(yè)內(nèi)的人和事，與員工（會員）之間真情互動，及時汲取各種新的、有益的思想理念，擁抱八面來風(fēng)，大膽實踐于刊物，逐漸成長為本企業(yè)背景下一道獨特的光彩奪目的文化風(fēng)景。(2)從實際出發(fā)，不故弄玄虛、嘩眾取寵。企業(yè)內(nèi)刊既具有企業(yè)的特色，又具有媒體的特點，因此就不能把企業(yè)內(nèi)刊辦成企業(yè)的技術(shù)手冊、生產(chǎn)手冊之類的東西，也不能辦成專業(yè)的文藝期刊。內(nèi)刊編輯始終要站到企業(yè)文化戰(zhàn)略的高度上去衡量，去觀察，去思考。在企業(yè)文化形成階段，企業(yè)內(nèi)刊就要用正確的思想去引導(dǎo)，去武裝、去強化，去訓(xùn)導(dǎo)教育，讓企業(yè)的每一個員工（會員）大腦中建立這個概念、這個意識。、設(shè)計及印刷 征集稿源的激勵機制企業(yè)內(nèi)刊要實現(xiàn)內(nèi)外合一，不僅僅需要有內(nèi)部人員的聲音（公司領(lǐng)導(dǎo)、員工），同時也需要有外部的聲音（會員、潛會員等），以實現(xiàn)內(nèi)外對接。(3)進行榮譽鼓勵，每季度頒發(fā)一次內(nèi)刊通訊員榮譽證書，并評選出優(yōu)秀通訊員頒發(fā)獎品和榮譽證書。要實現(xiàn)編輯的想法，就得有一種合適的形式來表達編輯的組稿意圖，就必須有一個非常默契的制作助手（設(shè)計師）。(3)出版時間：每個月一期，每月1號出版。出版日期：每月20號出版上期的報刊。（四）、第四版——“馬莉綜藝版，融趣味性、生活性、宣傳性于一體，可考慮分為以下幾個欄目：生日快樂；公司重要圖片花絮；開心一笑；書畫作品鑒賞；腦筋急轉(zhuǎn)彎；醫(yī)院之星；光榮榜；生活常識；四、組織架構(gòu)及職能為有利于馬莉醫(yī)院內(nèi)刊的順利改版并發(fā)行，特成立刊物編輯部?？偩帲憾酱僦笇?dǎo)編輯部人員的工作和負責(zé)雜志的終審工作； 主編：負責(zé)《下午茶》雜志總體策劃和版面內(nèi)容的策劃工作；副主編：負責(zé)整個雜志的編輯工作，分配好編輯人員的任務(wù)，對各編輯人員所編寫好的文字內(nèi)容認真審核，協(xié)助美編對版面編排的工作，負責(zé)審查月報初稿，；出樣等具體工作； 編輯：服從總編、主編的分工，對所擔(dān)任編輯的版面負責(zé)、認真修改本版的員工稿件，反復(fù)審稿，精心組稿、編輯、相互協(xié)助； 美編：負責(zé)雜志的版面設(shè)計，新聞圖片攝影等工作；七、稿件分類及稿費標準：稿件來源：《下午茶》是馬莉醫(yī)院自己的雜志，所有稿件來源于員工或本公司往來業(yè)務(wù)合作伙伴自己創(chuàng)作的作品，凡有意在《下午茶》上一展才華的或公司的合作伙伴對本公司提出一些建議的均可自由投稿到《下午茶》編輯部，編輯部設(shè)在行政大樓十樓人力資源行政中心及總辦。（負責(zé)跟進人：）（3）編輯成員包括通訊員，至少每人寫一篇管理方面的論文或文學(xué)作品。如有異議，請致電院長辦以上方案妥否，公司領(lǐng)導(dǎo)給予批復(fù)！特此報告日期：富平縣馬莉醫(yī)院院長辦****年**月**日第三篇：企業(yè)內(nèi)刊策劃方案**企業(yè)內(nèi)刊 《時尚**》策劃案一、宗旨：——實現(xiàn)內(nèi)建設(shè)企業(yè)文化和外樹立企業(yè)形象的雙重使命（一）有效推進企業(yè)文化建設(shè)，全面提升企業(yè)品牌軟實力；（二）增強**企業(yè)內(nèi)部與終端團隊的凝聚力和向心力。（每期1篇，總裁辦供稿）市場快報①**最新動態(tài)和新聞報道； ②產(chǎn)品上市信息及促銷活動。（每期12篇，自由供稿，編輯部整合）市場掃描①行業(yè)動態(tài)新聞、技術(shù)發(fā)展趨勢等； ②與企業(yè)發(fā)展緊密相關(guān)的行業(yè)法規(guī)的介紹。（每期12篇，自由供稿，編輯部整合）飛客俱樂部①員工/客戶文學(xué)創(chuàng)作，話題不限； ②企業(yè)內(nèi)部/客戶活動圖片分子；③客戶訂貨會、促銷活動等活動分享； ④員工/客戶的宣傳及風(fēng)采的展示等。e家人內(nèi)刊是e家人文化承載的載體，也是e家人文化的外化形式。調(diào)查顯示，企業(yè)內(nèi)刊目前正煥發(fā)著勃勃生機，而其企業(yè)內(nèi)刊在其定位、內(nèi)容、風(fēng)格、目標讀者等方面都獨具特色，儼然一道美麗的“文化風(fēng)景”。目的：（1）、e家人上下及各部門之間的交流互動（2）、亮麗風(fēng)采的對外展示（3）、e家人成長歷程的忠實記錄（4）、e家人凝聚力、e家人精神的采集與提煉（5）、學(xué)習(xí)氛圍、團隊精神的有效渲染（6）、傳播健康理念、引導(dǎo)健康生活三、內(nèi)刊的目標定位：內(nèi)部員工分公司、加盟商商、代理商等消費者合作伙伴單位（友好往來單位）四、辦刊策略及實施方案：確定為內(nèi)刊而不是“內(nèi)報”刊名確定為《e家人》——刊名請董事長書寫。[每期限1篇稿，編輯部供稿]D、團隊風(fēng)采：以圖片展示為主、輔以簡單的文字說明，展示e家人團隊的風(fēng)采，并烘托出“工作的舒心，”這一主題。[每期35篇稿，總經(jīng)理主持欄目并供稿]H、暢談e家人：員工在工作中的親身體驗或感受，文體不限、篇幅不限，以及介紹e家人的不足、改革的方案介紹。[每期限1篇稿，員工供稿]L、家人家事：圍繞“幸福家園”這一主題而拓展的一個欄目，反映員工的家人家事。也要努力去了解企業(yè)的思想，把企業(yè)想說的話說出來。（3）、把e家人家話中帶普遍意義的理論提煉出來，或者是幫助e家人家把說過的話上升到理論的高度。要盡量使內(nèi)刊更具可讀性：e家人內(nèi)刊可讀性的強弱直接昭示著內(nèi)刊的成功與否，影響著辦刊人所要宣導(dǎo)的思想、理念、經(jīng)驗被讀者領(lǐng)悟的程度。大凡報紙雜志都會留有副刊版面，e家人內(nèi)刊也不例外，副刊內(nèi)容是一份報刊重要的組成部分。（1）、盡量多一些與e家人相關(guān)的作品。但無論工作多么繁雜，都必須不斷地朝以下幾方面努力。4）、多借鑒、多學(xué)習(xí)、使自身的相關(guān)技能、水平，以及綜合素質(zhì)不斷完善提高。Ⅱ、將投稿列入績效考核（制定績效考核制度），與工資、年終獎金等掛溝。所謂書刊設(shè)計，一定是“編輯設(shè)計”，也就是說，設(shè)計師要充分理解編輯的意圖。Ⅱ、印刷材質(zhì)：Ⅲ、出版時間：每季度一期，季度初出版。Ⅳ、印刷出版：按執(zhí)行總編和總編審簽字確認的樣版印刷裝訂成冊。對于光大國際同樣也是輝煌的一年。，并獲得巨大的經(jīng)濟效益和社會效益的。使用Word文檔格式。請勿在將圖片直接粘貼在word文