20xx年校學(xué)生會勤工部工作計劃-預(yù)覽頁
【正文】 督促在崗的同學(xué)做好分配的工作并給予指導(dǎo)，讓他們能及時的了解自己的工作情況，發(fā)現(xiàn)自己的不足并積極向表現(xiàn)優(yōu)秀者學(xué)習(xí)。后續(xù)工作?？梢杂煤?，招聘會等形式加強宣傳力度。七、勤工杯排球比賽該排球比賽已進行了兩屆，2012年5月將舉辦第三屆。積極配合校學(xué)生會各項活動，加強與學(xué)工處的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，落實好學(xué)校勤工工作各項任務(wù)。以上就是本部門這學(xué)期的詳細(xì)的工作計劃，但俗語也有云：計劃趕不上變化。管理完善好它，是很有必要的。近期，就是我們有時間就盡量去和他們談話交流增進關(guān)系。這件事由于我們是初次開展，沒經(jīng)驗很正常。對撿到物品進行記名，突出者，可以進行全校通報嘉獎。這個一方面需要得到學(xué)校的大力支持，另一方面我們收集社會上的招聘信息。不僅節(jié)約時間，而且在玩耍中大家相互間增進了解、增進感情是非常有效的。六、其他臨時工作由于勤工部工作性質(zhì)較為特殊，有很多不確定性，但我們會在計劃的實行中根據(jù)實際情況作出調(diào)整。3說實話我部在以前的工作中吸取了許多的經(jīng)驗，于是把2011年下半年的工作計劃列寫。在這個經(jīng)驗交流會上我們重新登記勤工儉學(xué)人員的詳細(xì)信息以保證每個教室都有一個勤工儉學(xué)的同學(xué)。這次比賽將通過勤工助學(xué)部對其按照教室衛(wèi)生評分標(biāo)準(zhǔn)進行打分和對“流動紅旗”得到次數(shù)的多少，分出第一名、第二名、第三名、優(yōu)秀獎。第一、可以促進同學(xué)間的友誼，使他們懂得互相合作的道理。我們也將會定期上報學(xué)管科老師給予表現(xiàn)優(yōu)秀的勤工儉學(xué)的同學(xué)以通報表揚，并留作系內(nèi)評獎評優(yōu)的依據(jù)，促使大家向表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)學(xué)習(xí)?？偨Y(jié)上月工作的優(yōu)點和不足，以便在下月的工作中避免出現(xiàn)更多的錯誤。在此項工作中我們預(yù)計將利用三到五天的時間動員全體勤工助學(xué)部成員把全教學(xué)樓的教室徹底統(tǒng)計一遍，做到一個不多一個不少。如有壞的或沒有打掃工具的，我們將及時分配打掃工具，以便不耽誤勤工儉學(xué)同學(xué)的正常工作。對每個教室進行一次飲料瓶回收，這樣可以提高我們教室的衛(wèi)生，同時也可以讓同學(xué)們懂得環(huán)保。在工作中難免會遇到很難做的事但是我們一定會以自己最大的努力去把困難的事變簡單了，所謂簡單就是把工作做好。3勤工部和生活部是合作最密切的兩個部門，一些活動都是一起完成，所以平時有一些采購，檢查宿舍衛(wèi)生等工作，工作計劃《學(xué)生會勤工部工作計劃》。()第五篇：校學(xué)生會勤工部招新計劃書校學(xué)生會勤工部招新計劃書一、招新人數(shù)：由于本部門需要與各院系的學(xué)生會配合工作，所以擬定招新15人。三、招新計劃：①招新宣傳：以配合學(xué)生會宣傳為自主。面試部分，在對招新信息的收集整理后進行一4人為一組的面試，面試有時每有一分鐘的簡短的自我介紹，一達到觀察其語言組織力和心理狀態(tài)。（2）正式復(fù)試時，隨機將通過者分成4人小組，分組后將面試要求告訴他們，要求各小組進行討論，考察其合作意識，面試時進行情景模擬，考擦其是否適合勤工部。③本學(xué)期會有兩次的的勤工助學(xué)崗位工資發(fā)放統(tǒng)計工作，第一次將各干事分配的到各院系，進行收查表格，對其進行考核，由朱凡及秦桂林副部長監(jiān)督完成，之后一次將工作交給上一次完成工作最為出色的兩名干事完成，由朱凡及秦桂林副部長監(jiān)督完成。
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