離崗?fù)损B(yǎng)人員管理辦法-預(yù)覽頁
【正文】 第五條離崗?fù)损B(yǎng)人員應(yīng)遵守事項(xiàng)(一）離崗?fù)损B(yǎng)人員在離崗?fù)损B(yǎng)期間不準(zhǔn)從事不利于本人身 體健康及有損害本企業(yè)利益的工作；(二）離崗?fù)损B(yǎng)人員因從事第二職業(yè)及各種盈利性活動(dòng)而發(fā) 生傷、亡事故時(shí)醫(yī)療費(fèi)和責(zé)任自負(fù)；(三〉因從事違法犯罪活動(dòng)被司法機(jī)關(guān)判刑者，停發(fā)一切待 遇，解除勞動(dòng)關(guān)系，作辭退處理；(四）離崗?fù)损B(yǎng)人員應(yīng)自覺遵守國家計(jì)生政策，積極配合公 司計(jì)生部門做好計(jì)劃生育工作；(五）離崗?fù)损B(yǎng)人員在達(dá)到法定退休年齡前三個(gè)月，應(yīng)主動(dòng) 回單位辦理有關(guān)退休手續(xù)，逾期不到單位辦理有關(guān)手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。各子公司的離崗?fù)损B(yǎng)生活費(fèi)，按各自單位上年度退休人員平均退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核定，以后每年一月份各單位根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能 力和省社保局調(diào)整社會(huì)養(yǎng)老金的增調(diào)幅度，決定是否調(diào)整當(dāng)年離崗?fù)损B(yǎng)生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并將調(diào)整方案報(bào)公司人力資源部備案。第十條離崗?fù)损B(yǎng)人員的醫(yī)療待遇，按《廣州市城鎮(zhèn)員工基 本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》執(zhí)行。第十四條在安置離崗?fù)损B(yǎng)人員時(shí)出現(xiàn)的勞動(dòng)爭議，按勞動(dòng) 爭議條例處理。，每個(gè)離崗牌編號(hào)并加蓋行政章后方可生效。（或放置在指定位置）。保安登記離崗人員離開和返回的時(shí)間。，車間主管承擔(dān)連帶責(zé)任，罰款100元。剛剛送走了喜氣洋洋的國慶節(jié)，我們又迎來了九九重陽。有的老干部主動(dòng)為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策，帶領(lǐng)群眾致富奔小康；有的老干部為社會(huì)公益事業(yè)捐款捐物，獻(xiàn)出赤誠的愛心；有的老干部利用自己的親身經(jīng)歷，教育關(guān)心青少年一代健康成長；有的老干部全力支持在職干部職工工作，繼續(xù)為國土事業(yè)持續(xù)發(fā)展出謀獻(xiàn)策。市局黨組高度重視老干部工作，2011年下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作的意見》，把老干部工作明晰納入日常的工作議程。最美不過夕陽紅，溫馨又從容。二、內(nèi)部退養(yǎng)申辦程序由本人書面正式提出申請，經(jīng)企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后，方可辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。內(nèi)部退養(yǎng)期間，如無工作崗位，職工可另謀職業(yè)，待有崗位時(shí)應(yīng)首先服從本廠安排，到崗工作。退養(yǎng)期間死亡的，勞動(dòng)合同、內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書自然終止。內(nèi)部退養(yǎng)人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，辦理正式退休手續(xù)，按國家規(guī)定重新計(jì)發(fā)退休費(fèi)，轉(zhuǎn)入社會(huì)統(tǒng)籌。六、附則。第二條 內(nèi)部退養(yǎng)政策、管理工作程序（一）繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行國家內(nèi)部退養(yǎng)政策，認(rèn)真規(guī)范工作程序。（四）嚴(yán)格按照“本人提出申請，單位審核批準(zhǔn)”的內(nèi)部退養(yǎng)工作程序，確保內(nèi)部退養(yǎng)申請、審批過程的合法化、規(guī)范化。（五）企業(yè)非在崗人員中長期休事假人員、個(gè)人外出勞務(wù)人員、因個(gè)人原因長期不能上崗的人員，原則上不允許辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。（二）企業(yè)統(tǒng)一管理的內(nèi)部退養(yǎng)員工生活待遇仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，即內(nèi)退員工每月生活費(fèi)由內(nèi)退時(shí)按工齡確定每月生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第四條 建立內(nèi)部退養(yǎng)人員生活費(fèi)正常增長
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